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もちだ 悠
食べることとノンビリが大好き☆その割には微妙にお仕事人間だったりする悠の毎日を綴っています。相方君と２人の気ままでユニークな毎日。ニッコリ笑っていただければと思いまぁす！
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このページに始めていらっしゃった方へ
アクセス記録 ☆皆様どうもありがとう☆
のんびり・リハビリ日記=What's New!=
これも会社依存症？！に気づくまで。（１）
これも会社依存症にきづくまで（２）
悠の乱読本棚（１）
ビジネス編
流行り物編
ファンタジー編 ガース・ニクスさん
抱腹絶倒・沖縄編 オバァは偉い！！
沖縄再発見、自分再発見
警官の家族なら…… 作られた自意識過剰
小憎らしい最後の転校生
悠の夢リスト（２００５・１月更新）
２００４年１１月 達成状況報告
２００４年１２月夢リスト達成記録
それいけ！！もちだ探検隊（２００４年）
2004･12.23 横浜駅まで朝から激走！！
2004･12･24 ウブド名物子ブタの丸焼き
えへへ。
2004年08月04日
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(549177)
カテゴリ： カテゴリ未分類
こんばんは。やっとアクセスできましたぁ！
リンクさせていただいている皆様のページを見に行って、
デザインが変わっていることにビックリ！（＠o＠)/の悠です。
さて、今日一番印象に残ったことが、タイトルです。
皆様は、率先して動いてしまう方ですか？
指示がないと動かない方ですか？
ギリギリにならないとエンジンかからないタイプですか？
それとも…
前もって、準備しまくるタイプですか？
”率先して動いてしまう、前もって準備しているのに
結局ギリギリまで、オタオタするタイプ”です。（爆）
う～ん。なんだか救われないなぁ。。
えと、悠の部署は今週末に別のフロアに移動です。
金曜日中に、箱詰めしておいた書類等々は、
週末に業者さんが指定の場所へ移動してくれます。
ここで問題になるのが…膨大の書類の箱詰め作業と
場所の指定方法。（業者さんとの作業の仕切りも含む。）
悠の部署は、長期出張中の人が大勢おります。
半分以上が不在。しかも遠くに行っているため…
残りのメンバーで不在者分も肉体労働が必要です。
物静かで、人に物を頼むよりも自分が動いてしまうタイプです。
彼は、不在者の分を１人でこなそう！と
固く決意しているらしく…。
周りに頼まず、残業までして黙々と働いています。
いや…周りもね。やる気あるんだってば。
”ちゃんと割り当てなくちゃダメだよ！”と
お局？！悠は言うのですが…どうも言い出せないようです。
ちなみに、悠はすぐに脳味噌煮え煮えになってしまうので、
”気分転換には肉体労働！”と楽しく働いておりますが…。
本日、Ｋちゃんは、ついに我慢ができなくなったらしく、
会社にいる人が担当している書類まで箱詰めしようと…。
プチッと来た悠。思わず言ってしまいました。
”不在者の分ならともかく、会社にいる人間の分まで
やることない！
遅くなろうがなんだろうが、働かない奴が悪い。
手だし無用！！”
悠の感覚からすると…”これだけ不在者がいるのだから、
残っている数少ない人間は自分の担当分以外も働くべき！”
なんですね。
Ｋちゃんが、必死に他人のために働いているんだから、
どんなに仕事が忙しくても、少しは反応して
あげるべきだと思うのです。
でも…
ドシッと座ったまま、引越し作業に関しての質問も、
何もしない人見ると…イラッ！！としてます。
いや…決して悪くないんです。
自分の担当の仕事が忙しいのかも知れないし、
それをパーフェクトにこなすことは大切だから。
短時間に自分に割り当てられた分を、
きちんとできれば悪くない。所謂、”ＮＯＴ ＢＡＤ”です。
でも、そゆやり方だけでは、”＋α”が産まれないんじゃ？と
思ってしまう悠はオールド・ファッションなのでしょか？
クールに自分のエリアを固めることに終始するスタイルだと…
周りとの深い繋がりなんて産まれにくいんではないでしょか？
とにかく、考えるとウニウニして来てしまうので、
単純に分類することにしました。
Ｋちゃんや、悠は腰の軽い人なんです。きっと。
本当かなぁ？
リンクさせていただいている皆様のページを見に行って、
デザインが変わっていることにビックリ！（＠o＠)/の悠です。
さて、今日一番印象に残ったことが、タイトルです。
皆様は、率先して動いてしまう方ですか？
指示がないと動かない方ですか？
ギリギリにならないとエンジンかからないタイプですか？
それとも…
前もって、準備しまくるタイプですか？
”率先して動いてしまう、前もって準備しているのに
結局ギリギリまで、オタオタするタイプ”です。（爆）
う～ん。なんだか救われないなぁ。。
えと、悠の部署は今週末に別のフロアに移動です。
金曜日中に、箱詰めしておいた書類等々は、
週末に業者さんが指定の場所へ移動してくれます。
ここで問題になるのが…膨大の書類の箱詰め作業と
場所の指定方法。（業者さんとの作業の仕切りも含む。）
悠の部署は、長期出張中の人が大勢おります。
半分以上が不在。しかも遠くに行っているため…
残りのメンバーで不在者分も肉体労働が必要です。
物静かで、人に物を頼むよりも自分が動いてしまうタイプです。
彼は、不在者の分を１人でこなそう！と
固く決意しているらしく…。
周りに頼まず、残業までして黙々と働いています。
いや…周りもね。やる気あるんだってば。
”ちゃんと割り当てなくちゃダメだよ！”と
お局？！悠は言うのですが…どうも言い出せないようです。
ちなみに、悠はすぐに脳味噌煮え煮えになってしまうので、
”気分転換には肉体労働！”と楽しく働いておりますが…。
本日、Ｋちゃんは、ついに我慢ができなくなったらしく、
会社にいる人が担当している書類まで箱詰めしようと…。
プチッと来た悠。思わず言ってしまいました。
”不在者の分ならともかく、会社にいる人間の分まで
やることない！
遅くなろうがなんだろうが、働かない奴が悪い。
手だし無用！！”
悠の感覚からすると…”これだけ不在者がいるのだから、
残っている数少ない人間は自分の担当分以外も働くべき！”
なんですね。
Ｋちゃんが、必死に他人のために働いているんだから、
どんなに仕事が忙しくても、少しは反応して
あげるべきだと思うのです。
でも…
ドシッと座ったまま、引越し作業に関しての質問も、
何もしない人見ると…イラッ！！としてます。
いや…決して悪くないんです。
自分の担当の仕事が忙しいのかも知れないし、
それをパーフェクトにこなすことは大切だから。
短時間に自分に割り当てられた分を、
きちんとできれば悪くない。所謂、”ＮＯＴ ＢＡＤ”です。
でも、そゆやり方だけでは、”＋α”が産まれないんじゃ？と
思ってしまう悠はオールド・ファッションなのでしょか？
クールに自分のエリアを固めることに終始するスタイルだと…
周りとの深い繋がりなんて産まれにくいんではないでしょか？
とにかく、考えるとウニウニして来てしまうので、
単純に分類することにしました。
Ｋちゃんや、悠は腰の軽い人なんです。きっと。
本当かなぁ？
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