モノスキー日記

Calendar

ＭＧ：マネジメントゲーム

(44)

Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

Keyword Search

▼キーワード検索

Freepage List

与欣ファミリー

< 新しい記事

新着記事一覧(全12092件)

過去の記事 >

2011年01月30日

　１月３０日（日）　　　　　企業の心

　企業の理念とは、企業の心とも言えます。心そのものは人の目に見えるものではありませんが、社員が具体的な行動に移すことで、心に灯がともります。

　それに対して、例えば朝礼で唱える文言として理解するだけでは、当然ながら心が伴わず、形だけのものになってしまいがちです。

　経営理念を全社員に浸透させることは、じつは難しいものです。社員が持つ各々の価値観や人生観を、一つに束ねなければならないからです。

　C社では、講堂や会議室を始め、他部署へ入退室をする際には、｢一礼をすること｣になっています。これは創業者の｢人に礼を尽くす｣という理念が源です。

　その｢人間関係を円滑に進め、社会秩序を維持する企業でありたい｣との思いを体現するため、創業以来ずっと実践されているのです。

　会社の理念を社員に浸透させるためにも、その理念を行動に転換することは大切です。言い換えれば、企業の理念を行動に転換させて初めて、｢理念｣と呼べるものとなるのです。企業の心を行動に変えていきたいものです。

　今日の心がけ●自社の理念を行動に移しましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。

こうして発表の場がありますと彼の喜びにつながります。やりがいと喜びは継続の源泉になっています。
著作権に問題があるかもしれないと感じないわけではありませんが、
倫理の普及に役立ち、かつＯ君のやりがいに繋がっていることを勘案して公開しています。
以上の点をご理解いただき、文章の取り扱いには著作権上の配慮をお願いします。

楽天ブログでは、職場の教養の当日分を毎日掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。
毎月２０日を過ぎたら翌月分を２０日に取りまとめます。新しい月になったら２０日掲載分は削除します。
ミクシーでは、月のトピックに１月分をまとめて掲載します。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう