夢見る暮らし

基礎年金の底上げ案は、 公的年金制度の中で最低限の生活を保障する基礎年金部分を引き上 げることを目指したものです。この案が実施されると、 以下のような影響がサラリーマン（厚生年金加入者） に及ぶ可能性があります。

1. 保険料負担の増加

基礎年金の底上げには、財源が必要です。 この財源は主に以下から確保される可能性があります。

• 保険料率の引き上げ

サラリーマンの場合、労使折半で保険料を支払っています。 基礎年金の引き上げに伴い、 厚生年金保険料が増加する可能性があります。

• 税負担の増加

消費税や所得税の引き上げによって財源を確保する場合、 間接的に家計負担が増えることになります。

2. 将来受け取る年金額の増加

基礎年金が底上げされることで、退職後の年金受給額が増え、 老後の生活が安定する可能性があります。特に、 低所得層や非正規雇用者などの基礎年金に依存する割合が高い層に は恩恵が大きいと考えられます。

3. 現役世代への負担と公平性の議論

サラリーマンは現役世代として、 既に高齢者への年金給付を支える立場にあります。 この案によってさらなる負担が求められる場合、「 負担と受益の公平性」に関する不満が高まる可能性があります。

4. 企業側の負担増

労使折半で保険料を支払う企業にとっても負担が増加します。 これにより、 人件費の圧迫や給与の抑制が生じる可能性もあります。

今後の注目ポイント

• 財源の確保方法 ：保険料率、消費税、所得税など、 どの方法で財源を確保するかが重要です。

• 制度設計 ：底上げの具体的な対象者や金額がどう決まるかで、 サラリーマンへの影響が変わります。

• 労使関係への影響 ： 企業負担増に伴う労働環境の変化が注視されます。

案が具体化していない場合、 現時点では影響を推測するに留まりますが、 今後の政府の動向や詳細な制度設計の発表を注視することが大切で す。

Q：法案が可決しても移行猶予期間があるのではないでしょうか？

A: 法案が可決しても 移行猶予期間が設けられる 可能性は非常に高いです。 年金制度は多くの人に影響を与えるため、 急激な変更を避けるために通常は段階的な実施が行われます。

猶予期間と影響開始時期

1. 一般的な猶予期間

• 過去の年金制度改正では、 10年程度の移行猶予期間 が設けられる ことが一般的です。

• 例えば、基礎年金の底上げ案が2025年に可決・成立した場合、 実際に影響が出始めるのは2035年前後 になる可能性が高いです 。

2. 現在の年齢に応じた影響の有無

• 現役世代（20～50代）

猶予期間中は、保険料や税負担の増加が始まるかもしれませんが、 年金受給額に関する直接的な影響はまだ先になります。

• 高齢世代（60代以上）

既に年金を受給している世代には、 大きな変更が及ばない可能性が高いです。ただし、 財源次第で制度変更が行われる場合、 支給額に変化が出ることも考えられます。

3. 猶予期間終了後の影響

• 若年世代（20～30代）：猶予期間後、 徐々に新制度の影響を受ける可能性が高いです。例えば、 将来の受給額が増える一方で、 現役時代の負担が増える可能性があります。

• 中年層（40～50代）： 新制度が適用される頃には退職を迎える準備期間となり、 受給開始後に影響を受けます。

移行猶予の意図

• 突然の制度変更は国民生活に混乱をもたらすため、 移行期間中に財源確保や制度設計の調整が行われます。

• 特に、 既に保険料を支払っている世代に対する不公平感を軽減するために 、長期的な視点で調整されます。

結論

現在の年齢や法案成立時期にもよりますが、 10年の移行猶予措置がとられる場合、 法案成立から約10年後 に 影響が出始める可能性が高いです。それまでは影響が限定的で、 少しずつ新制度に移行していく形になるでしょう。

今後も政府の動向や正式な発表を確認することで、 具体的な準備ができるようになります。

Q:50代の人への影響はどうなりますか？

A： 現在、 50代の方は基礎年金底上げ案の影響が比較的少 ない可能性が高い です。 以下のポイントに基づいて具体的に説明します。

1. 10年の移行猶予期間がある場合

• 現在50代（50～59歳）の場合、 移行猶予期間が10年設けられると仮定すると、 実際の制度変更が 開始するのは60代以降 となります。

例えば・・・。
• 2025年に法案が可決された場合、 移行猶予期間が終わるのは2035年前後。
• その頃には、現在の50代は60～69歳になっています。

2. 年金受給開始年齢との関係

• 多くの50代の方は、年金受給開始年齢（現在65歳） に近づいているため、 新制度の恩恵や負担の影響をフルに受ける期 間は短い と考えられます。

• 基礎年金底上げが受給者にも適用される場合 、 若干の年金額増加が期待できるかもしれませんが、 現役世代の若年層ほど大きな影響はありません。

3. 保険料負担の影響

• 50代の場合、 現役世代として厚生年金保険料を負担している期間があと数年～ 10年程度残っています。

しかし、移行猶予期間中に大きな負担増が発生する可能性は低く、 実際に負担が増える頃には定年退職や年金受給が近づいています。

4. 若年層への影響が大きい理由

• 20～40代の現役世代は、 制度変更後の影響を長期間受けるため、 以下の点で負担が大きくなりがちです。

• 長期にわたり増加した保険料を支払う必要がある。

• 新制度に基づいた年金受給を全面的に受ける。

結論： 50代は影響が少ない可能性が高い

• 猶予期間が終了する頃には年金受給が始まるか近づいているため、 保険料負担増の影響が軽微に抑えられる可能性が高いです。

• 恩恵についても、 新制度のフル適用を受ける世代よりは増額幅が小さい 可能性があり ますが、退職後の安定に一定のプラス効果が期待されます。

法案が成立した場合、詳細な制度設計が公表されるため、 50代の具体的な影響について確認することをおすすめします。