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2008年06月の記事
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新入社員に交じって・・・
本日は 入社３年未満の 若手社員育成セミナーを受講。 （私は２年８か月！）「社内コミュニケーションの目的と有効性」というタイトルセミナー講師は 株式会社ダイナテック のＩＳＯコンサルタント・審査員をされていらっしゃる 小紙 浩氏新入社員向けの研修ということで終始 穏やかな話しぶりの中にも 時折 厳しいことも織り交ぜながらの２時間。 社内コミュニケーションをよくする →会社での自分の居心地をよくするということ →会社（組織）における 自分のポジションを意識することレクチャーとゲームやワークを織り交ぜた 講義は あっという間。 コミュニケーション・スキル ⇒ 聞く、話す、読む、書く、見る、考える （一番大切なものは何か？） 「５Ｗ２Ｈ」「５Ｍ」 を使って 情報を整理して、理解する 「５Ｗ２Ｈ」「５Ｍ」 を使って 情報を整理して、伝達する 「ホウ・レン・ソウ」の注意点 早め、簡潔、あいまい、優先、中間、勇気 「ＰＤＣＡ」 など、よく言われていること、社会人として当たり前のこと そんな基本中の基本から 教わりました。 自分自身を振り返ってみても いつも言われている割に、 日常的に使いこなせていないなぁ・・・というのが実情。 「知っている」と「使える」は別物！ということを改めて認識。 このまま聞きっぱなしで終わっては いつもと同じなので 今回は、自分で「５Ｗ２Ｈ」と「ＰＤＣＡ」を使いこなすためのシートを セミナー途中の休憩時間を利用して 作ってみました。 まさに「ＰＤＣＡ」の「Ｐ」と「Ｄ」です。 しばらくは日常業務の中で使ってみて、「Ｃ」してみたいと思います。 それにしても、 ほとんどが１８歳くらいから２２歳くらいの子たちの中で セミナーを受けるというのは、なかなか恥ずかしいものデシタ・・。 でも、最近の新入社員達の雰囲気というものに触れるいい機会でした。 ☆☆私の働く事務所のＨＰ ＆ 所長のブログです☆☆ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ＨＰ 中島社会保険労務士事務所ブログ 中島社労士（４８６４）事務所の仕事と趣味☆☆☆☆☆ こちらもよろしくお願いします ☆☆☆☆☆
2008.06.24
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初めての・・・
いくつになっても「初めての・・・」ってあるもので私は 久々の 初めて体験に感動しました何かと言うと・・・「プールでゴーグルをつけて 泳ぐ」ということ！！笑ここしばらく ずっと腰の調子が良くなかったので、「運動しよう」と思いつつも、なかなか出来てませんでした。いろんな医者を巡って、完全に痛みはなくなる ということにはならないものの、少しずつ 痛みとうまく付き合えるようになってきたので先月あたりからやっと プールへ行くようになりました。といっても、子供も一緒に もっぱらウォーキング。プールへ行くのも10年以上ぶり なら泳ぐのは もっと前から やったことがない(多分 小学生のとき以来かな・・・汗)高校生の時に、プールでコンタクトレンズを無くしてからはそれが怖くて 水に顔をつけたことがなかったんです。苦笑もちろん、ゴーグルの存在も知らないわけではなかったけどなんとなく「どうせ水が入ってくるんでしょ」とたかをくくっていたとこもあり使ったことはもちろん買ったこともなく 今までいました。（そもそもプールに行かないし、必要性がなかった・・）で、先日 家族でプールに出かけたときに初めて 主人のゴーグルを借りて水の中に・・・すごーい！ プールの中が透明でよく見える！！そうだったんだ。ゴーグルつけるだけで 世界が変わるんだ～。面白くって、感動。十数年ぶりに 泳ぐことが出来ました♪・・と言っても 体力がないので25Mを泳いだだけで もうヘトヘト。50Mは絶対無理。夏が終わる頃までには 50Mくらいは泳げるようになりたいな。
2008.06.22
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夏至と誕生日
今日、誕生日を迎えました。今年は 久しぶりに 夏至。「一年中で一番 昼が長く 夜が短い日。」梅雨入りしたばかりで 前日までの天気予報ではだったのに今日は朝から、夕方からだったけどなんとか一日もってくれました。 ありがとう土曜日ということもあったので、一日 家族とのんびり過ごしました。朝は ゆっくり起きて、ランチは 行きつけのレストランへでかけずっと行ってみたかった ケーキの専門店でお茶をしてその後は、お買い物。夜は 家でのんびり ご飯を食べて食後は散歩。蛍をみつけました。
2008.06.21
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心理学 漬けの一日
今日は一日 心理学 漬けの一日でした。心理学の勉強というと、難しく聞こえますが、簡単に言うと、お絵かきしたり、体を使ったりしながら、自分の深層心理を探る というワークです。結構 楽しいんですが。午前中は 私の師匠の看護学校１年生を対象とした心理学の授業に 研修生としてお手伝い。先生の助手として前に立っていたので、最初は緊張したけど久しぶりに、学生特有の あのキャピっとした フレッシュな感じがとっても新鮮！「自律訓練法」のミニワークと絵を描いて自分の深層心理をみる、というゲーム感覚のワーク。こちらは、私自身初めて受ける心理テストだったにもかかわらず生徒さんの前で 例として ホワイトボードに描いてみました。午後からは２ヶ月に１度の「フォーカシング研修会」へ参加。こちらでは『こころの天気』 というワーク。今の私のこころの様子を天気にみたてて、表現してみましょう、というもの。色鉛筆などを使って自由に描いてみます。描いてみた後は、２人ペアになって「この絵は何を表しているのか？」「どうしてこれを書いたのか？」などを話していきます。対話によって そこにも、自分の意識できていない部分が出てきます。こちらも 偶然 お絵かきワークだったので今日は一日中、絵を描き、深層心理に触れ、自己分析をしていました。楽しかったけど、帰りにはもう ぐったり・・・心理学、と一言で言っても とっても幅広く私はほとんど知らないことだらけ。これからも まだまだ 学んでいくことは多そうです。☆☆私の働く事務所のＨＰ ＆ 所長のブログです☆☆ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ＨＰ 中島社会保険労務士事務所ブログ 中島社労士（４８６４）事務所の仕事と趣味☆☆☆☆☆ こちらもよろしくお願いします ☆☆☆☆☆
2008.06.19
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給与計算ウィーク
今週は 当事務所の 給与計算ウィークです。４月から出勤体系が変わったので、以前に比べると 私が給与計算に関わる企業や、私の仕事の中での作業時間割合が どーんと増えました。あまり数字をみたり（使ったり）計算するのは得意ではないので、以前は苦手意識が強かったのですがやはり「何事も経験に勝るものはない」ということでだいぶ 私の苦手意識も克服してきました。とはいえ、一日中 タイムカードと電卓のにらめっこは疲れます・・・時々は 休憩したり 別の仕事をはさみながら午後も頑張ります！☆☆私の働く事務所のＨＰ ＆ 所長のブログです☆☆ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ＨＰ 中島社会保険労務士事務所ブログ 中島社労士（４８６４）事務所の仕事と趣味☆☆☆☆☆ こちらもよろしくお願いします ☆☆☆☆☆
2008.06.18
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保育園の保護者（懇親）会
昨日は 初めての 保護者（懇親）会。父兄が一堂に会して、日常の保育園での子供の様子を担任の先生に教えてもらったり日頃の悩みを分かち合ったり、交流を図る という目的で 開催されました。２時間 と聞けば 長い時間ですが、一人ひとりのお話を聞いていたりすると結構 あっという間でした。最近、やっとクラスの子供達の名前と顔が分かるようになってきたので「あぁ、あの子のお母さんか！」とか 分かって なかなか面白かったです。で、肝心のうちの子の様子・・・・自己主張が強くて、やや協調性に欠ける というような・・・感じ。いえ、もちろん 先生はそんな風にはおっしゃらなくって、「ちゃんと自分の気持ちを言えるし、主張できていいですよ」とか「仲良しの○○ちゃんとよくけんかになってますが、仲がいいからけんかするんですよ」とか「少しずつ仲直りの仕方とか、どういう風に言ったら、お友達が傷つかないかを経験していってるんです」とか「将来が楽しみですねぇ（笑顔）」とかなんだけど、なんだけど、「けんかになったら、相手を言い負かせて泣かせちゃう」とか聞いちゃうと・・・・。（正確には、それは特定の子にだけで「泣けばその場が終わる」と思ってわざと泣く子だから よけいに・・かもしれない、と先生は仰ってた。）とりあえず、保育園で よく泣く子は 嫌いなようで。（自分だって家ではいっつもぴーぴー泣いてるくせに）なんちゅう気の強い・・・母は少ーし ショックでした。（苦笑）性格がパパに似てれば、温厚で、優しくて、すこしくらいおっとりで いいなぁと思ってたけど間違いなく 私似だわ・・・。このままいけば、いじめっ子 か いじめられっ子 になるんじゃないか・・・。私の心配事がまた一つ増えてしまいました。
2008.06.04
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フリーボードが届きました
先日 所長がブログで紹介していた フリーボード（タナベ経営）が 届きました！私は以前から ファシリテーション に興味がありスキルを学びたいと思って 月に一度は勉強会へ出かけています。そこでの学んだことを 日頃の仕事の中で活かしたいと思っています。ファシリテーションは 話し合いを活性化させる技術の一つですがそこで登場する小道具に ホワイトボードがあります。所長とのミーティングでも 意識的に使うようにしていますが最近は、訪問した顧問先でも ホワイトボードがあれば使わせていただくようになりました。やればやった、で効果を感じるようになってきたので次は、訪問した先にホワイトボードがない（用意されていない）場合でもこちらから持参して 使わせてもらおう！ということになりました。今回届いた タナベ経営のフリーボードは薄いフィルム状なので 模造紙のように くるくると丸めて 持ち運び 静電気によって壁面に付着するので 場所を選びません。早速開いて、使ってみました。次回 顧問先へ持っていくのが楽しみです。☆☆私の働く事務所のＨＰ ＆ 所長のブログです☆☆ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ＨＰ 中島社会保険労務士事務所ブログ 中島社労士（４８６４）事務所の仕事と趣味☆☆☆☆☆ こちらもよろしくお願いします ☆☆☆☆☆
2008.06.03
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