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September 27, 2009

手書きをみなおそう

カテゴリ： POPの学習

ある新聞の社説にこんな記事がありました。

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就職して３年以内に退職する若者が増えている。２００２年の大学卒で３人に１人、
高校卒では２人に１人に上る（『国民生活白書』）▼こうした退職を食い止めるため、
“手書き”のメッセージを送る動きが広がっているという。８割を超える退職率をゼロ
にした会社もある▼ある企業は、名刺大のカードに部下や同僚への感謝の言葉を書いて
渡す「サンクスカード」を導入した。仕事に慣れず、帰りが遅くなりがちだった女性。
退職しようかと悩んでいたところに、社長から「いつも遅くまでありがとう」との手書
きのカードが。心が温まり、退職を勧めていた家族の態度も変わったという。

手書きの効力は増している。年賀状でも、一言、近況が書き添えられているだけで、
ぬくもりを感じるのではないだろうか・・・

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ここでも「手書き」ということが見直されている言うことでね。

　今はＰＯＰの世界もパソコンが主流。ＰＯＰ担当者の中には「手描き」（※僕はＰＯＰ
では手書き⇒手描きと表現してます）の経験がまったくない人も増えてます。
僕が行う研修ではＰＯＰが初めての参加者にも「手描き」を体験してもらってます。
パソコンで作ったＰＯＰと「手書き」ＰＯＰを比較したときに誰もが感じる違い･･･
それは「暖かみ」や｢親近感」。それを実感してもらいます。

パソコンはとても便利な存在ですが、ペンや絵の具のように「道具」の一つです。
道具は使うもの。道具に使われないように気をつけなければならないと思います。

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