PEKEママ日記

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peke*peke

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３月から仕事を始めて１０月に更新があり、今日は面接がありました。

月末と月初めに２日間、１７日前後に３日間と月に５日間が基本の勤務なのでアルバイトにちょっと行ってます。って感じです。

実際アルバイトさんと呼ばれています。

ですがこの５日間は職場にとってはネコの手も借りたい日なので、行くと１日忙しい。

２週間ごとのブランクなしにドンドン仕事をこなしてください。ってリーダーさんから檄が飛びます。

だけどこのリーダーさん（４０才前後の女性お局様ってとこですね）の指示がなんだか意地悪でいつも気分が悪いです。

２週間空いているので確認のために質問をすると叱られる。（前に言ったでしょ！！って）

社員さんの席替えがあったりして、席を探していると「書類を配る速度が遅い！」と叱られる。

それに同じアルバイトさんに確認とかで質問をしていても、「しゃべるな！」って叱られる・・・。

だけどちょっと、やりにくいなぁ～～～ってかんじてました。

そんなこんなで今日はアルバイトの人事や総務担当の２５～６才の若いお姉さんと面接。

私は３番目だったのですが、前の２人がそれぞれ３０分も話している・・・？？

そして私の番、ほとんど私が言おうとしていたことを先に「ペケさんもこういう事ありますか？あんな事どう思いますか？」と聞いて来られました。

前の２人もリーダーさんのことを同じように思っていていろいろ言ったよう・・・。

しかも私と一緒に入った１人は「更新せずにやめる」と言ったようです。

私は自分がどんくさいからと思っていたことも、「アルバイトさんだからそんなに堅苦しく思わないでください」「間違った処理をするより、少しゆっくりでも確実に仕事を減らしてください。リーダーさんに聞き辛い時は私の所に来てください」と言ってくれました。

更新についても、私から「更新をお願いしたいのですが、私の仕事ぶりでも問題ないですか？」って質問しても「別に他の人と問題はありませんし、更新してくださいね」っていまのところ更新されるみたいです。

物の言い方ひとつでによく気がつく人と思われたり、反対に意地悪おもわれたり、と自分が損をするから気をつけようとおもった今日この頃です。

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