今朝、朝礼で「正社員は正月休みで人が少ないのに〇×君（バ幹事の事）は熱が出たらしく休みなので大変ですが頑張ってください」と報告がありました。
バ幹事は一昨日までリフレッシュ休暇で九連休をしていたのに1日出勤しただけでお休みです。
しかも人員が少ない大晦日に休むとは・・・・・・・・

彼は私がアルバイトを始めた時も具合が悪いと毎日連絡してきて二ヶ月休んでいたのです。
なので皆は「また二ヶ月くらい休むぞ！明日からのローテーション外しておけ」と言ってました。
奴は忘年会の時に私に「休憩中にウトウトしている奴なんてやる気がないから今年中に辞めろ」と偉そうに言っていたのに、よく九連休も取った後にすぐ休めるものだ！
「お前が辞めてしまえ！！」 と言いたい。

先輩達の話しによると去年も年末から正月に掛けて具合悪くなって一ヶ月休んだあげくに1日だけ入院したので今回も同じようにズル休みだと話していました。
これでは本社に戻るどころかクビになってしまうのではないか！？
早くクビになってくれればいいけど、結局この部署にずっと残られるのが一番困ります。
とりあえず大晦日は気持ちよく仕事が出来たので元旦も休んでくれれば気持ちよく仕事が始められます！