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2017年06月29日

梅郷派遣・フード当番の人数が増えた！

カテゴリ：仕事

　新人が増えて以降、木曜日のフード当番は先週の流れを見ていても、木曜日はもう何人かフード当番を増やしてもいいんじゃないか？と思っていたら、案の定でズルねずみとシニア世代のおじいじゃんが２名増えた。
　あのメンバー内ならこうなるだろうなと、2Fや薬品倉庫をやりたがらない人達を見ても容易に想像はついた。でもこれで進捗に大きな差が出にくくなるなら、その方が良いだろう。

　今日も例にもれず、ひたすら汗をかきながら10コンテナで処理をこなした。同じ列で番号が固まってる同士は歩く距離が出てもまだやりやすかったのだが、たくさん品数が有る中で「なんでこれだけ？」とやけに遠い番号のある明細もかなりあったので、そういうのをやる時は以前のように遠い番号のだけを先に拾い上げ、後で集めた品と一緒に打つ戦法で何とかこなした。

　やはりメンバーが増えたおかげで、以前よりぐんと進捗度が速くなったのがわかった。おまけにコンテナは当日配送や優先便以外は流さなくても良い決まりになったので、体力面でかなり楽になった。（重いコンテナを下してコンベアに置くのも大変なので）

　昼の掃除当番も、人数が増えたのでグループ分けして今週組と再来週組と分かれる事になったが、今日からだとキリが悪いので来週からと言う結論に至った。
これを決めたのは、余所からフードメンバーに異動してきたベテランのおばちゃんなのだが、この提案をしておばちゃんが離れた後、ヒステリー後輩はえらく嫌がっていた。
「リーダーじゃない人や心通わない人？に命じられるのが不快」という属性の悪い癖がまた出てるなぁと思った。たぶん「そういう話はリーダーや社員を通してからにして」という考えが根本にあるので許せないようだ。私はむしろ「そういう提案や改案はありがたい」と素直に思うので、そういう価値観はどうしても理解しづらい。

　いざ掃除の時間になり、殆どのメンバーは廊下へ。私とズルねずみと提案者、そして梱包担当のベテランさん４人で女子トイレの掃除をした。
ズルねずみは洗面台を拭いたら早々にいなくなってしまったので、その後は提案者の人達とナマケメタボの悪口祭りと化した。「こちらの話ロクに聞いていない」と提案者もぼやいていた。話してもわからないお手上げレベルの他力本願バカはどこにでもいるもんだと思った。

　余所のトイレを掃除するのは、２ヶ月でリタイアした某所の巡回掃除を思い出す。あの時のように全部1人でやる必要はないので楽だったが、仲間がやらなかったトイレ本体の埃取りや壁拭きをザッとやっただけでもだいぶスッキリきれいになった。

　夕方になり、今度はミニパック品で37個等メッチャ個数が多い明細にブチ当たったが、ここでも数量打ちが大いに役になった。まとめ袋に入ってる数量分を打ち続けると、だいたい3～6袋＆バラ個数ぐらいになる。終了する前に、念入りに数が合ってるか確認するのだけはやっぱりはずせない。

　これで生産性数値は稼げるので、もう遅いなんて文句は言われなくなるだろう。頑張ったけど、やっぱりミニ袋の品数が増えた分定時内終了には程遠かったが、欠勤者もいないので容赦なく定時終了＆帰宅した。

　新人で昼スタートの人と（夕方スタートの人もリーダーが倉庫内を案内していたのを見た）また人数が増えるらしいので、これで残業当たり前モードが減ればいいなと願うばかりだ。

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