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2019年06月08日

　その社員の人は飄々として面白いイメージがある人だけど、ここぞの時はちゃんと言うんだなとまさに「仏の顔も三度まで」を見る思いだった。全然関係ないけど、先週の棚卸し作業の時にダラダラ話し続けて、途中でミスっていたあの男達にも叱り飛ばして欲しいなと思った。

　人間完璧でない以上、自分もいつミスるかわからない。実際にドジ踏んだ後、固定メンバーの人にフォローしてもらったことが何度もある。
　でも、仕事しやすい環境の職場をバカな仕事して信用もろとも失うなんて事絶対にしたくない。 良い人達に囲まれているからこそ、その感謝の気持ちを仕事の精度に代えて伝えたい。 つくづくそう思う。

　でも、固定メンバーが叱られてるあの場面を見た時、昔行ってたブラックなピッキング倉庫で連帯責任の名の元に、全然覚えがないのにイチイチ全員叱られていたことを思い出した。

　身に覚えがないことは、気を付けようとは思っても反省のしようがない。今でもあの説教タイムは、時間の無駄だったという認識しかない。 叱りはできるだけドジ踏んだ個人にターゲットを絞って、他の人には注意事項として話しておくぐらいにしといた方が効果的 だと思う。
連帯責任って、個人でやる作業にはまるで意味なくね？状況にもよるけど、やたらと連帯責任を持ち出す人に一度そうお尋ねしたくなる。

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