2006.10.03
テーマ： 今日の出来事(293382)
カテゴリ： 日常
研修でした・・・。
・・・ 前日、心拍数が上がりすぎて、よく眠れなかった なんて。
まるで、 走るのが苦手な子が運動会の前日に眠れなくなるのと同じレベルではないんだろうかと 悩みました。
あ、今ちゃんと運動会で徒競争ってやってるんですか？
なんか昔みんなで仲良くゴールっていうのを以前聞いたことがありまして。
冗談かと思い、力一杯 「そんなことするようになったら学校教育、終りじゃん」 と言ったら、 終っている
みんなで仲良くゴールって全然平等じゃない。考えればすぐ分かることだと思うけどな。
はやく走れる子が手抜けばいいのか、それ。
大事なのは同じ条件、同じルール。 みんなに平等に機会を与えてあげること。
その中で一生懸命頑張ることが大事じゃね～のかなぁ、と。
ビリとか嫌ですけどね。でもそれが得意な子もいるし、苦手な子もいるし、自分が出来ること、出来ないこと知るって、大事だと思います。
会社ではみんなで揃って、一斉に書類出来ました～、とかみんな営業成績一緒です～とかありえんだろう！！！
・・・あったら怖いし。
評価とか能力給とかがしっかりあります。嫌だってもあります。大人になったらしっかりと。
みんなで仲良くゴールしたいよ、でも社会では一歩でも先行った方がいいんだよ。
と 夢も希望も壊すようなこと を言わせていただく。だって社会は（金持ち以外には）厳しいから。
通知表等でも、小学校で甘やかされて、みんな一緒だ、なんて言って中学校とか色々気になる時期にみんな一緒じゃないんだ、なんて知らされるんだったら、 小さい頃から鍛えとけ！
大玉転がしで転んで玉の下敷きになった身 としては、そう言いたいです。
・・・全然関係ないですが。
あれ・・・今何の話・・・・。
そだ、研修・・・研修、大切ですよね。
お客様相手ですもん。接客業みたいなもんですもん。
・・・実際、打ちゃしませんが、いえ、心の中でね、ポン！って。
今回は色々な話し方とか、コミュニケーションとか、まぁ内容としては会社入る時にやらされてるような基本的なものだったんですが。
『言葉で説明するより、とにかくやってみよう』 が今回のメインでしたので、とにかく研修参加者とグループ組んだりしてひたすら実践あるのみ！！みたいな感じでした。
職種としては一緒なんですが、色んな地域から社員の方がいらしてたんですが。
うちの会社からの参加者、私1人。
他にも参加者いたんですがね。
「予定が入ったから」 って・・・って（泣）
絶対逃げたんだぁぁぁぁぁぁぁ。
1人で海外とか行けるよ、１人で外で食事できるよ・・・・でも１人で研修は嫌だぁぁぁぁ。
ちょっと相談とか出来ないじゃないかぁぁぁぁ。なんか嫌だぁぁぁぁ。
叫んでも同僚はやってきません。
ならば、もうヤケクソ。積極的に人に話しかけまくりました。
仲間いないんなら仲間作るべ。 基本です。
職種的には一緒ですから共通点はあります。なおかつ同じ経験した方と話すことが出来、「○○したじゃないですか。でも実際始まったら、全然ダメだったんですよね」
「うん、肝心な細かい所が全然ダメだった・・・」
あの苦労したの自分だけじゃないんだ～。
ちょっと嬉しすぎました。 もう完璧だと思ってたらスカスカだった。あまりにもそれまでかけてきた時間がアホらしいと心の底から思った事 だったので。
そんな話が出来てよかった～・・・アレ、研修・・・・。
それでですね、研修で言われることけっこうあるんですが、こう 「否定的なことは言ってはいけません」「否定するのではなく、これではどうですか？とかこちらなら大丈夫ですが、等の言い方をしましょう」 って。
最初聞いた時、そうだよなぁ、その通り、と拍手喝采（心の中で）したんですが。
が、そういう言い方が出来ない場合はどうすれば(￣￣;;
こちら、とかこれ、という事も出来ない位の、 例えば法律で禁止されてるような場合はどうすればいい んですか？！！！！？（←必死です）
ダメ以外に何かあるんですか？
例えば、「ダメです」とか言わないで 「そちらに関しましては警察や裁判所へ行って確認された方がよいかと思われます」とか「やったら、高い塀の下で暮らす事になるかと思われます」 とかでいいんですか～いいんですか～。
聞けんかった・・・・・。
あ、あとですね、今回の講師の先生で気になったのが。
話し方はどこかの弁論大会とか本とか読んで聞かせる方の如く、感情込めた滑舌よく話されてたんですが。
演習中。
例えば正解、というかいい意見言った場合の誉め方は今回の研修の中にもあるようにとてもうまかったんですが。
間違った場合、というかちょっとずれた場合のフォローの仕方がはっきり言えば下手でした。
上手くいった場合はそりゃ本人も嬉しいよ、なおかつ誉められればもっと嬉しい。
でも失敗した時（頑張った上で）の反応がこの講師、上手くないと思う。
仕事でミスすれば責められたりするよ、頑張った頑張らない関係ないよ、確かに。
でも、この講師責めたりしなかったけど、違うって分かったあと、本人が色々と考えてるの遮って、ほぼ無視ってなんだ？
人の話は最後まで聞いてやれって言わなかったか、言いたいことちゃんと言わせてやれ、って。
その人、色々とちゃんと考えてたよ。遮らなければ答えちゃんと導き出せてた。
あんた、自分でうちらに教えたこと自分で壊したんだよ。
知ってるかな。
・・・こんなトコでブツクサ呟いた所で便所の落書き 程度なのは分かってるんですが・・・。
上手くいった時に誉めるなんて分かってるんだ 誉め方だってそんなの分かんねぇなんて人ほとんどいないんだ。
むしろ何か失敗した時の、そういう時に同僚とか後輩とかに対してこうした方がいい っていうの教えてほしいんだ。
勿論自分が失敗した時の経験から、回りの人からこうして欲しかったっていうのはあるよ、あるけど、それは自分の場合だし、人それぞれ違うけど。
こういう対応 も ありますよ、っていうの教えて欲しかったんだ。
だからこの研修参加したんだ、１人でも、実は！！！！
・・・中味より文句のが多いです・・・・・。
いや、でもなんか悔しかったんですよ、はい。
研修って自分を磨くためにいく って思ってるからさ。
・・・ 前日、心拍数が上がりすぎて、よく眠れなかった なんて。
まるで、 走るのが苦手な子が運動会の前日に眠れなくなるのと同じレベルではないんだろうかと 悩みました。
あ、今ちゃんと運動会で徒競争ってやってるんですか？
なんか昔みんなで仲良くゴールっていうのを以前聞いたことがありまして。
冗談かと思い、力一杯 「そんなことするようになったら学校教育、終りじゃん」 と言ったら、 終っている
みんなで仲良くゴールって全然平等じゃない。考えればすぐ分かることだと思うけどな。
はやく走れる子が手抜けばいいのか、それ。
大事なのは同じ条件、同じルール。 みんなに平等に機会を与えてあげること。
その中で一生懸命頑張ることが大事じゃね～のかなぁ、と。
ビリとか嫌ですけどね。でもそれが得意な子もいるし、苦手な子もいるし、自分が出来ること、出来ないこと知るって、大事だと思います。
会社ではみんなで揃って、一斉に書類出来ました～、とかみんな営業成績一緒です～とかありえんだろう！！！
・・・あったら怖いし。
評価とか能力給とかがしっかりあります。嫌だってもあります。大人になったらしっかりと。
みんなで仲良くゴールしたいよ、でも社会では一歩でも先行った方がいいんだよ。
と 夢も希望も壊すようなこと を言わせていただく。だって社会は（金持ち以外には）厳しいから。
通知表等でも、小学校で甘やかされて、みんな一緒だ、なんて言って中学校とか色々気になる時期にみんな一緒じゃないんだ、なんて知らされるんだったら、 小さい頃から鍛えとけ！
大玉転がしで転んで玉の下敷きになった身 としては、そう言いたいです。
・・・全然関係ないですが。
あれ・・・今何の話・・・・。
そだ、研修・・・研修、大切ですよね。
お客様相手ですもん。接客業みたいなもんですもん。
・・・実際、打ちゃしませんが、いえ、心の中でね、ポン！って。
今回は色々な話し方とか、コミュニケーションとか、まぁ内容としては会社入る時にやらされてるような基本的なものだったんですが。
『言葉で説明するより、とにかくやってみよう』 が今回のメインでしたので、とにかく研修参加者とグループ組んだりしてひたすら実践あるのみ！！みたいな感じでした。
職種としては一緒なんですが、色んな地域から社員の方がいらしてたんですが。
うちの会社からの参加者、私1人。
他にも参加者いたんですがね。
「予定が入ったから」 って・・・って（泣）
絶対逃げたんだぁぁぁぁぁぁぁ。
1人で海外とか行けるよ、１人で外で食事できるよ・・・・でも１人で研修は嫌だぁぁぁぁ。
ちょっと相談とか出来ないじゃないかぁぁぁぁ。なんか嫌だぁぁぁぁ。
叫んでも同僚はやってきません。
ならば、もうヤケクソ。積極的に人に話しかけまくりました。
仲間いないんなら仲間作るべ。 基本です。
職種的には一緒ですから共通点はあります。なおかつ同じ経験した方と話すことが出来、「○○したじゃないですか。でも実際始まったら、全然ダメだったんですよね」
「うん、肝心な細かい所が全然ダメだった・・・」
あの苦労したの自分だけじゃないんだ～。
ちょっと嬉しすぎました。 もう完璧だと思ってたらスカスカだった。あまりにもそれまでかけてきた時間がアホらしいと心の底から思った事 だったので。
そんな話が出来てよかった～・・・アレ、研修・・・・。
それでですね、研修で言われることけっこうあるんですが、こう 「否定的なことは言ってはいけません」「否定するのではなく、これではどうですか？とかこちらなら大丈夫ですが、等の言い方をしましょう」 って。
最初聞いた時、そうだよなぁ、その通り、と拍手喝采（心の中で）したんですが。
が、そういう言い方が出来ない場合はどうすれば(￣￣;;
こちら、とかこれ、という事も出来ない位の、 例えば法律で禁止されてるような場合はどうすればいい んですか？！！！！？（←必死です）
ダメ以外に何かあるんですか？
例えば、「ダメです」とか言わないで 「そちらに関しましては警察や裁判所へ行って確認された方がよいかと思われます」とか「やったら、高い塀の下で暮らす事になるかと思われます」 とかでいいんですか～いいんですか～。
聞けんかった・・・・・。
あ、あとですね、今回の講師の先生で気になったのが。
話し方はどこかの弁論大会とか本とか読んで聞かせる方の如く、感情込めた滑舌よく話されてたんですが。
演習中。
例えば正解、というかいい意見言った場合の誉め方は今回の研修の中にもあるようにとてもうまかったんですが。
間違った場合、というかちょっとずれた場合のフォローの仕方がはっきり言えば下手でした。
上手くいった場合はそりゃ本人も嬉しいよ、なおかつ誉められればもっと嬉しい。
でも失敗した時（頑張った上で）の反応がこの講師、上手くないと思う。
仕事でミスすれば責められたりするよ、頑張った頑張らない関係ないよ、確かに。
でも、この講師責めたりしなかったけど、違うって分かったあと、本人が色々と考えてるの遮って、ほぼ無視ってなんだ？
人の話は最後まで聞いてやれって言わなかったか、言いたいことちゃんと言わせてやれ、って。
その人、色々とちゃんと考えてたよ。遮らなければ答えちゃんと導き出せてた。
あんた、自分でうちらに教えたこと自分で壊したんだよ。
知ってるかな。
・・・こんなトコでブツクサ呟いた所で便所の落書き 程度なのは分かってるんですが・・・。
上手くいった時に誉めるなんて分かってるんだ 誉め方だってそんなの分かんねぇなんて人ほとんどいないんだ。
むしろ何か失敗した時の、そういう時に同僚とか後輩とかに対してこうした方がいい っていうの教えてほしいんだ。
勿論自分が失敗した時の経験から、回りの人からこうして欲しかったっていうのはあるよ、あるけど、それは自分の場合だし、人それぞれ違うけど。
こういう対応 も ありますよ、っていうの教えて欲しかったんだ。
だからこの研修参加したんだ、１人でも、実は！！！！
・・・中味より文句のが多いです・・・・・。
いや、でもなんか悔しかったんですよ、はい。
研修って自分を磨くためにいく って思ってるからさ。
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