りぃ-子’ｓ SCRAP BOOK

つまり、おおよそで給与賞与総額と特別支給の老齢厚生年金の合計が２８×12＝３３６万円以上だと支給カットが始まるんだったよね。
だけど・・・全額支給停止？えええ・・・
そうなる～？
自分の計算では、半額程度は支給されると思ってたんだけど。

そうかあ…がっくり。


少し、給料が下がれば支給されるんだろうけど、そんなの納得いかない。

うちの会社だけではないだろうけど、
同じ年齢、同じ働きだとしたら、女子社員は男性社員よりずっと給料が安い。

もしも私の仕事を男性社員がしていたら、この給与では済まないはずだけど、
女子社員にしては、よくしてやってると、社長だって思ってるんだろう。

私が強い強い不満に憤りを感じていることなど、気づくこともなく。

「田舎でその額の給料をもらってるなら、文句言わなくても」…と思う女性もいるかも。

今の会社では経理総務だけでもなく、総合的に製造を補助する様々な面倒な作業をこなしてきたという経緯がある。

女性だから、あきらめるのが当たり前になってしまうのが、日本なのだ。