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労働トラブルが発生すると、なぜだか現れるおせっかい親父の物語
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2007.07.13
カテゴリ： 労働基準法物語
(労働時間)
第２９話
露天の売り子：労働基準法２９条から第３１条はどうしたの？
露天の親父：たこ焼きに混ぜちゃったかな… たまにイカ混ざることもあるから…
おせっかい親父：おいおい、今度はイカのミンチかい？ ってか、削除されてるのじゃ。
露天の親父：今日のサテライト（場外車券売場）は大盛況だな。おかげで、たこ焼きの売れ行きも絶好調だ。今日は２時間延長だ。俺は帰るけど、お前たち、よろしくな。
露天の売り子（２週間のアルバイト学生２人）：そんなぁ… もう、８時間売りましたよ。労働基準法第３２条第２項に、『使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。』ってあるじゃないですか。
露天の親父：なにを偉そうに言ってんだ。だから、インテリ青二才はいやなんだよ。この世界は、そんな屁理屈通らんのだよ。いやなら、辞めちまえ！！
おせっかい親父：売り子君の言うとおりじゃ。３６協定も出しておらんしな。２人は帰して、あんたがやるしかないな。
おせっかい親父：物分りがいいねぇ。
実は、ここには巧妙な罠が……
ってなわけで、おせっかい親父は露天の親父に捕まり、露天たこ焼きの売り子を手伝わされたのでした。
おせっかい親父、ご苦労さん！！
☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡
(労働時間)
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
（２） 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
労働トラブルの未然防止のため、就業規則を作りましょう。
第２９話
露天の売り子：労働基準法２９条から第３１条はどうしたの？
露天の親父：たこ焼きに混ぜちゃったかな… たまにイカ混ざることもあるから…
おせっかい親父：おいおい、今度はイカのミンチかい？ ってか、削除されてるのじゃ。
露天の親父：今日のサテライト（場外車券売場）は大盛況だな。おかげで、たこ焼きの売れ行きも絶好調だ。今日は２時間延長だ。俺は帰るけど、お前たち、よろしくな。
露天の売り子（２週間のアルバイト学生２人）：そんなぁ… もう、８時間売りましたよ。労働基準法第３２条第２項に、『使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。』ってあるじゃないですか。
露天の親父：なにを偉そうに言ってんだ。だから、インテリ青二才はいやなんだよ。この世界は、そんな屁理屈通らんのだよ。いやなら、辞めちまえ！！
おせっかい親父：売り子君の言うとおりじゃ。３６協定も出しておらんしな。２人は帰して、あんたがやるしかないな。
おせっかい親父：物分りがいいねぇ。
実は、ここには巧妙な罠が……
ってなわけで、おせっかい親父は露天の親父に捕まり、露天たこ焼きの売り子を手伝わされたのでした。
おせっかい親父、ご苦労さん！！
☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡
(労働時間)
第三十二条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。
（２） 使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。
労働トラブルの未然防止のため、就業規則を作りましょう。
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