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sano4864
労働トラブルが発生すると、なぜだか現れるおせっかい親父の物語
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2007.07.15
カテゴリ： 労働基準法物語
お詫びと訂正
第３０話の記述中、一部脱字がありました。
最初の『社長』の発言中、
…… 第１第４第５土曜日がことでやってるんだけど …… は誤りで、
…… 第１第４第５土曜日が休日ってことでやってるんだけど …… が正しい記述です。
『休日っ』が抜けていました。
お詫びの上、訂正いたします。
==============================================
（フレックスタイム制）
社長：今の９時－５時を変更して、これからは毎日俺が指定する７時間働いてもらいたい。時刻は、前日指定する。
従業員：はぁ？
社長：フレックスタイムってやつだよ。俺がお前の働く時刻を指定する。
おせっかい親父：それはできませんな。フレックスタイム制は、労働者が始業・終業の時刻を決定できる制度なんじゃよ。
社長：なるほど… よっしゃあ、それじゃあ、前日働く時刻をお願いするから、お前がその時刻を指定したことにしよう。
おせっかい親父：よくもまあ、そういうことを考えるもんだね。思いっきり脱法的だね。あきまへんな。
社長：…… どうしたもんか ……
おせっかい親父：１ヶ月変形や１年変形の活用になるね。１ヶ月変形は、昨日隣の社長に伝授したから、聞いてみるがいい。１年変形は後日説明することにしよう。
ってなわけで、社長の目論見は実現できないのでした。
おせっかい親父、他の方法、教えてくれ！！
☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡
第三十二条の三 使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねることとした労働者については、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めたときは、その協定で第二号の清算期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において、同条の規定にかかわらず、一週間において同項の労働時間又は一日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。
一 この条の規定による労働時間により労働させることができることとされる労働者の範囲
二 清算期間(その期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において労働させる期間をいい、一箇月以内の期間に限るものとする。次号において同じ。)
三 清算期間における総労働時間
四 その他厚生労働省令で定める事項
第３０話の記述中、一部脱字がありました。
最初の『社長』の発言中、
…… 第１第４第５土曜日がことでやってるんだけど …… は誤りで、
…… 第１第４第５土曜日が休日ってことでやってるんだけど …… が正しい記述です。
『休日っ』が抜けていました。
お詫びの上、訂正いたします。
==============================================
（フレックスタイム制）
社長：今の９時－５時を変更して、これからは毎日俺が指定する７時間働いてもらいたい。時刻は、前日指定する。
従業員：はぁ？
社長：フレックスタイムってやつだよ。俺がお前の働く時刻を指定する。
おせっかい親父：それはできませんな。フレックスタイム制は、労働者が始業・終業の時刻を決定できる制度なんじゃよ。
社長：なるほど… よっしゃあ、それじゃあ、前日働く時刻をお願いするから、お前がその時刻を指定したことにしよう。
おせっかい親父：よくもまあ、そういうことを考えるもんだね。思いっきり脱法的だね。あきまへんな。
社長：…… どうしたもんか ……
おせっかい親父：１ヶ月変形や１年変形の活用になるね。１ヶ月変形は、昨日隣の社長に伝授したから、聞いてみるがいい。１年変形は後日説明することにしよう。
ってなわけで、社長の目論見は実現できないのでした。
おせっかい親父、他の方法、教えてくれ！！
☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡☆彡★彡
第三十二条の三 使用者は、就業規則その他これに準ずるものにより、その労働者に係る始業及び終業の時刻をその労働者の決定にゆだねることとした労働者については、当該事業場の労働者の過半数で組織する労働組合がある場合においてはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がない場合においては労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めたときは、その協定で第二号の清算期間として定められた期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において、同条の規定にかかわらず、一週間において同項の労働時間又は一日において同条第二項の労働時間を超えて、労働させることができる。
一 この条の規定による労働時間により労働させることができることとされる労働者の範囲
二 清算期間(その期間を平均し一週間当たりの労働時間が第三十二条第一項の労働時間を超えない範囲内において労働させる期間をいい、一箇月以内の期間に限るものとする。次号において同じ。)
三 清算期間における総労働時間
四 その他厚生労働省令で定める事項
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