事例で解決、労働トラブル 労働基準法がよく分かる

2008.06.16
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カテゴリ: 記念日


よく、ここまで続いたなぁ、ってのが、正直なところ。
すべては、読者の皆様のご支援の賜物と、感謝の気持ちでいっぱいです。

後を絶たない労働トラブルが、少しでも減ってくれれば、と思ったのが、ブログを始めたきっかけでした。
でも、各種データによると、労働トラブルは減るどころか、増加の一途を辿るばかりです。

外的要因は、どん詰まりの社会・経済状況です。
これを打破するためには、国家施策に頼るしかありません。

内的要因は、労使間のコミュニケーション不足です。
お互いの置かれた状況を、理解しあうことにより、労働トラブルを低減させることができます。



労働トラブル解決・回避のツボは、ずばり労使間のコミュニケーション。

親父の物語は、これからもまだまだ続きます。

今後とも、よろしくお願いします!





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Last updated  2008.06.17 00:24:59 コメント(4) | コメントを書く


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