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sano4864

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労働基準法物語　一覧表　Ｐａｒｔ．２

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2008.06.23

≪労働トラブル　ランダム･シリーズ≫　第６２話　その２

前回の続き　早出残業

社長の奥さん：それじゃあ、早出残業代ですが…

おせっかい親父：就業規則は、おありなのかな？

社長の奥さん：あります。

おせっかい親父：お持ちになってこられましたかな？

社長の奥さん：いいえ。

おせっかい親父：就業規則の記載内容にもよりますので、お持ちになってきてくれますかな？　それと、マナブくんのタイムカードと賃金台帳・給与明細も、お願いします。

　　就業規則を取りに帰った社長の奥さん。

おせっかい親父：就業規則によると…　始業時刻前に早出した場合は、２割５分増とありますな…　始業時刻と終業時刻は？

社長の奥さん：９時～５時半で、１２時から１時までが昼休みです。

おせっかい親父：タイムカードを見ると、確かに、毎日８時半に出社していますな。　９時までは、何をしてるのかな？

社長の奥さん：ルートサービスを担当していますので、車の洗車をしています。

おせっかい親父：それは、業務命令なのかな？

社長の奥さん：いいえ。　そういうわけでは…　マナブくんは、綺麗好きのようで、毎日洗車していました。

おせっかい親父：賃金台帳と給与明細を合わせ見ると、９時からの計算となっていますな。

社長の奥さん：洗車は、マナブくんが、好きにやっていましたので…　夫も、９時からでいい、って言っていますので…

おせっかい親父：それは、マナブくんに、伝えてあったのかな？

社長の奥さん：いいえ…

おせっかい親父：それでは、黙示の業務命令、と解釈されても、仕方がないかも知れませんな。　それと、法的には、早出残業の部分は、２割５分増でなくてもいいのじゃが。　だが、就業規則にうたってあると、割増が必要になる。

おせっかい親父：ご友人は、ひょっとして、大企業にお勤めの方なのかな？

社長の奥さん：はい。　一部上場の人事部長だった人で、２年位前に定年退職した、とのことです。

おせっかい親父：なるほどね…　失礼ながら、御社の規模だと、割増の規定は不要じゃったな…

社長の奥さん：……

　ってなわけで、入社３ヶ月前に遡って、割増つきの早出残業代を支払うことに…

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