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いい会社ってどんなだろう

考え方

言った事と理解した事
言ったことと　理解したこと　・・・　間接部門のお客様って？
腕の中にある爆弾
追い込まれた時こそ　成長できる
環境や品質って　別の仕事でしょうか
伝えた事と伝わった事　
“見える”事と“観える”事は同じでしょうか
いよいよ評価制度を見直す番です
リクルーターの活動を振り返ります。　・・・　成長したよね
重点は　こころだよ！・・・　来年はこう進めたいね
印鑑は心を込めて押せ
組織の末端か　第一線か　・・・　こだわっています

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