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仕事

●●●●●●今の仕事場で勤務するようになってかれこれ6年目になろうとしています。観光地のこの村で子供が小さくて、週末は預けるところないし　お声がかかるところで仕事をしておりましたが今のところもそうでした。土日祝は、出れるスタッフで回るから来て！！冬のシーズンの話でした。冬が終わる頃、そのまま通年でいてくれないか？もちろんフル勤務でなく、扶養範囲内129万以内さらに雇用保険（月最低12日間以上勤務）を付けてもらうって条件で継続を受け入れたのです。去年は、危うくオーバーするギリギリ年々古株になってくと、抱える仕事も増えてくる。それでも、観光地なのでオンオフがあるので、オフの時は出勤時間も最低限の3時間とかにしてもらって調整をしております。扶養を外すということも声がかかります。今の仕事場は、バイトに少しだけどボーナスが出たり、今回は能力給が支給されたりとても待遇がいいんです。でも、私の中で扶養内ってのがある意味、家事と仕事の両立ができる線引きだと思っています。扶養内の線引きが150万にあがらないかな～その話は消えたのかなそれでも、シーズンピーク時は7時に帰宅。夜ごはんはとても手抜きの鍋になってしまったり・・・子供にしわ寄せが。今のとろこたった一人の子供なので、小学生の間はできるだけ接してあげてたいしね。春休みは、長期帰省したいしな。子供との思いで作りや帰省できるのも後3年だと思っているんですよね。他に声かかるところへ転職もありですが、同じ待遇で働ける保障はないので悩みどころです。●●●●●●designed BY まよ(^-^*)

健康診断

●●●●●●我が村と～っても冷え込んできています。昨日の朝は、氷点下だったとか。去年の今頃は雪が早くて、スキー場がプレオープンしたりしていたし、11月2日には暖房ボイラーのスイッチを入れたんですよ。今年は、冷え込んでいるけど家の中は朝方16℃とかにまで下がるけど、日中で20℃近くまでＵＰ。今日からマークが続くからどうかな～って思ったけど、今日もあまり冷えてないから、カーペットつけていると室温2℃ほど上昇しています。カーペット＝床暖の効果ありですね。さて、今日は朝から会社の健康診断。私はパートなので団体検診じゃなくて、村医者での検査。去年までは、団体で受けれたけど、会社が変わったので40歳まで無理になってしまいました。と言うことで、会社指定の行きつけの医者でやってきました。普通の採血やエコーなどなどやるんですが、今回はバリウムじゃなくて胃カメラ。どっちが楽？って思ったけど、胃カメラも喉辺りでウェッってなるけど、後は画面見ながらいろいろ先生の説明を聞いて楽だったかな。視力検査なんて、わかっていれば教えてくれていいけど。なんて言われたけど、1年に1度の検査だからやってもらいました。0.6→0.4でした～来年の免許更新ドキドキだわ。診察室入口の廊下に立たされて、どこにあるんだろうと思ったら扉が開いて、診察室奥の壁にある視力検査の表？（あのＣとかの表ね）を見るんだったぁ～笑。傍から見たら廊下に立って、何やっているんだろう状態でした。エコーは、腎臓・胆嚢・膵臓の検査。村医者での検診だけど、その場で結果を聞かされ、画像などもみて説明を受けてなかなかよかったわ。診断結果で要診察なんて書かれてもどうしていいんだろうって思う時があるもんね。腎臓周辺、脂肪で白くなってるってぇ～内臓脂肪だな。やばい。腹筋してがんばらないと・・・そんなこんなで、来週は会社でインフルエンザ予防接種。去年ムスメのが初めて移ったから、今年は会社負担だししっかり受けときます。来月の子宮がん検診の予約も入れないと・・・今日の午後は、久しぶりに予定のない休みですが、右肩の筋を捻挫みたいになったのがたまに痛むので整骨医院へ行ってきました。なんだかいろいろガタがでてくる年齢にさしかかってきたんだな～って実感するわ～●●●●●●designed BY まよ(^-^*)

コミュニケーションとチームワーク

●●●●●●ちょっと仕事の愚痴です。今のバイト先。小さなメンバーで回っている案内所です。冬になると３名季節雇用が増えるんです。仕事ってコミュニケーションとチームワークが重要だと思っています。息合うスタッフが、諸事情で辞めてから代わりのスタッフが来ました。かれこれ２年一緒に働いていますが、同じミスを繰り返し　ミスをしたら起こったことにではなく、何故そのようなミスが起こったかが問題で、それをこうしたら起こらなかったことだよね反省を言ってます。もちろん他のスタッフにも起こりうることだから全員の引き継ぎですよね。でも、同じことを繰り返してしまう。冬のバイトは、たったの３か月の仕事なのに全部を覚えないといけないので、ミスとかフォローしてあげないといけないと思っていますから、特に困ったことでもないのです。しかし、通年スタッフは指導してかないといけないのに、それが内部で処理ができることならいいけど、お客様に迷惑をかけお金がマイナスになってくばかり・・・もちろんお客様からその子に対してめちゃくちゃクレームきます。それも他人事。絶対に謝らないのでお客様はヒートアップしますよね。他に注意する人はいないのです。上司も同じようにミスが多くて、毎日毎日銀行さんからお金が違います・・・と電話が来るくらいお金にルーズ。さておき、何度も同じことを注意するのは嫌で、でもお金とお客様が絡んでくることだから一言言います。最近、正常にその子と話ができません(ー_ー)!!あ～なんだか自分の性格がめっちゃ嫌な人間みたいになってきているわ～特に女同士って角がたってなんだか言いにくい。時々、男スタッフに言うのをお願いするときがある。特に２年目にしてクレームが多すぎて、それを処理してあげても何も反省してないし、上司は上司でま~仕方ないで注意をしないのもストレスです。嫌な仕事はすべてうちかよ～そんなことでシーズンが残り１か月にもなろうとしているのに、リフト券のミスが多すぎますと注意が下りてきました。なので全スタッフに「注意をして！！すべて金券だからね」とま～言い方は違うけど伝達します。さらに、この大雪で宅急便受け入れの停止が下りてきました。なのに休み明け出勤すると受け入れをしちゃった１個の荷物が転がっています。何で受け入れたの？ってところにいきますよね？最悪、自分が東京へ届ければいいと思っていますから・・・・と年配バイトさん。チーン(ー_ー)!!そんな問題じゃないよ。あ～なんかストレスが態度にもでてきてるように思う。今年は、気持ちの余裕がない。あかん。あかん。ってめっちゃ反省やわ。事務内容放棄しちゃおうっと。そこか？？でも、うちがやってしまうからあかんねんな。任せて仕事量減らそう。なんでってうちパートレベルやもん。●●●●●●designed BY まよ(^-^*)