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最近、日記を書くのをサボってました。

メチャメチャ忙しいって訳ではなかったんだけど、何となく
書くタイミングを逃してました。

つい先日、経営者の勉強会でコーチングという勉強を
させて頂いた。コーチングって何だ？と思う人もいると
思うけど、自分や周りの人たちの性格や心理状態を
分析して、それを組織作りという面にうまく活用しようと
いうものなのです。

で、今回はタイプ分けなるものをやりました。

人間のタイプかをマークシートの質問に答えて
判別するのです。

そのタイプは、4つに分類されます。
ただ、そのタイプだけに属しているというよりも
そのタイプの傾向が強いといった方がいいかも知れません。

１．コントローラー（主導型、親分肌）
２．プロモーター（承認型、楽しい人）
３．アナライザー（慎重型、クールな人）
４．サポーター（安定型、いい人）

まあ、おおよそ自分はどのタイプかは、分かっていましたが
やっぱりそうなりました。

ほぼ同様に強く出る性格でした。

後日、このタイプ分けを会社のスタッフにもやってみました。

１．経理のdakko：私と同じプロモータータイプでありながら、コントローラー
２．営業のまつR：アナライザー
３．現場管理のミカちゃん：サポーター

なかなかこんな会社ってないんじゃないかなぁ。

ただ、ここに新しいスタッフが入社してくる時が大変です。
だって、そこでバランスが少し崩れるからね。

でも、一時期アンバランスな状況も必要なんだろうね。

是非、皆さんも家族や会社でやってみたら？
　　　↓
http://test.jp/

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