yes!yes!!yes!!!さん
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
そうですね。プロの自覚はどこから来るのでしょうか？
給与所得と違う報酬という評価で、仕事の評価とするならば、それを最大限に増やすことを目指すのがプロ、自分の仕事にプライドを持ち、代わりの人間の存在を許さないことがプロ、なのでしょうね。
まぁ、貴女にはそこまで割り切って頂きたくない面もありますが、プロとはそう言うモノではないでしょうか。 (Sep 7, 2005 09:33:34 PM)
いつもお読み頂き、ありがとうございます。
そうですね。プロの自覚はどこから来るのでしょうか？
給与所得と違う報酬という評価で、仕事の評価とするならば、それを最大限に増やすことを目指すのがプロ、自分の仕事にプライドを持ち、代わりの人間の存在を許さないことがプロ、なのでしょうね。
まぁ、貴女にはそこまで割り切って頂きたくない面もありますが、プロとはそう言うモノではないでしょうか。 (Sep 7, 2005 09:33:34 PM)
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食品開発チーム２００４
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Sep 7, 2005
カテゴリ： こんな事、あんな事。
今回の台風は、非情な爪痕を残して、日本海側に抜けたようですが、未だに全国に風を起こして不気味な存在です。被災された方々に、心よりお見舞い申し上げます。
こんな話があります。運動とスポーツの違いは何でしょう？
答えは、そこにルールが有るか無いかです。
では、仕事と運動とスポーツの違いは何でしょう？
答えは、仕事はお金を頂いて汗をかく。運動はお金に関係なく、汗をかく。スポーツは、お金を払って、汗をかく。でした。
そこで天の邪鬼がつっこみを入れます。「スポーツかて、お金貰うとる奴、おんで！」（この場合は、何故か関西弁に限ります。）
確かにプロ野球の選手・サッカーの選手・プロゴルファーetc、他の一般人が、普段手に出来るような金額でない報酬を稼いでいます。でもこの例はごく一般のお話で、スポーツでお金を稼いでいる方は、全人口のコンマ１パーセントにも満たないでしょう。つまりは特別も特別、異例の人たちと思います。
しかし、我々も何かの事を為して、お金を稼がねばなりません。その意味では、我々も全てプロフェショナルなのです。先程の例で行けば、スポーツを仕事にしているだけで、実はやはり仕事をしているから、お金を貰って、汗をかく。仕事内容に関わらず、みんな一緒なのでした。
そうで有れば、スポーツ選手だけ特別に報酬額が大きいと感じませんか？
生産効率が優れた仕事の方が、報酬も高くなります。
身体的に危険が伴う仕事も、なり手が少ない＝供給不足＝報酬高い。
スポーツ選手・芸能界の人々なども殆ど生産に携わることが無いように見え、「何であいつらは、こんなに高い報酬なんだ」となりますが、ファンの人たちに夢を与え、その人達の活力になれば、生産効率の高い仕事と言えます。そこに辿り着く前に、体を鍛え・技を磨き・心さえコントロールできる超人達とやはり芸を磨き・人からはバカにされても信念を貫いてはい上がってきた芸能人達の、隠れた努力・綿密に計算しプロデュースされた作品に惜しみない報酬が払われるのである。
私は食品の開発を生業にしているが、果たしてここまでの事をしているか、反省せざるを得ない。報酬は欲しい。人からも尊敬されたい。一目置かれたい。有名な方達とそれらしい話もしてみたい。海外へ颯爽と出掛けたい。そんなことがプロへの道ではない。形ではないのだ。生産効率を上げ、この人しかこの仕事をお願いできる人がいないとされることが、プロの道ではないであろうか。
本当は、ごく当たり前で、何もこんな風に言わなくても、分かってるじゃん。と思っていらっしゃる方、日々の仕事・生活の中でこの事を認識できることが、とても大事で、殆どの方・殆どの時間何も考えていないのが、当たり前なのです。
汗をかいているけれど、この人とあの人の報酬の違いな～んだ？
こんな話があります。運動とスポーツの違いは何でしょう？
答えは、そこにルールが有るか無いかです。
では、仕事と運動とスポーツの違いは何でしょう？
答えは、仕事はお金を頂いて汗をかく。運動はお金に関係なく、汗をかく。スポーツは、お金を払って、汗をかく。でした。
そこで天の邪鬼がつっこみを入れます。「スポーツかて、お金貰うとる奴、おんで！」（この場合は、何故か関西弁に限ります。）
確かにプロ野球の選手・サッカーの選手・プロゴルファーetc、他の一般人が、普段手に出来るような金額でない報酬を稼いでいます。でもこの例はごく一般のお話で、スポーツでお金を稼いでいる方は、全人口のコンマ１パーセントにも満たないでしょう。つまりは特別も特別、異例の人たちと思います。
しかし、我々も何かの事を為して、お金を稼がねばなりません。その意味では、我々も全てプロフェショナルなのです。先程の例で行けば、スポーツを仕事にしているだけで、実はやはり仕事をしているから、お金を貰って、汗をかく。仕事内容に関わらず、みんな一緒なのでした。
そうで有れば、スポーツ選手だけ特別に報酬額が大きいと感じませんか？
生産効率が優れた仕事の方が、報酬も高くなります。
身体的に危険が伴う仕事も、なり手が少ない＝供給不足＝報酬高い。
スポーツ選手・芸能界の人々なども殆ど生産に携わることが無いように見え、「何であいつらは、こんなに高い報酬なんだ」となりますが、ファンの人たちに夢を与え、その人達の活力になれば、生産効率の高い仕事と言えます。そこに辿り着く前に、体を鍛え・技を磨き・心さえコントロールできる超人達とやはり芸を磨き・人からはバカにされても信念を貫いてはい上がってきた芸能人達の、隠れた努力・綿密に計算しプロデュースされた作品に惜しみない報酬が払われるのである。
私は食品の開発を生業にしているが、果たしてここまでの事をしているか、反省せざるを得ない。報酬は欲しい。人からも尊敬されたい。一目置かれたい。有名な方達とそれらしい話もしてみたい。海外へ颯爽と出掛けたい。そんなことがプロへの道ではない。形ではないのだ。生産効率を上げ、この人しかこの仕事をお願いできる人がいないとされることが、プロの道ではないであろうか。
本当は、ごく当たり前で、何もこんな風に言わなくても、分かってるじゃん。と思っていらっしゃる方、日々の仕事・生活の中でこの事を認識できることが、とても大事で、殆どの方・殆どの時間何も考えていないのが、当たり前なのです。
汗をかいているけれど、この人とあの人の報酬の違いな～んだ？
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報酬と仕事内容
sucrerie
さん
こんばんは。
ご訪問ありがとうございました。
日記を拝読して、私も仕事内容と報酬について私も以前考えた事があります。
まだまだ考えが尽きないですが、人それぞれ思う事が違って納得か不満を持っている、と思います。
芸能人やスポーツマンの方々の報酬は、プロ意識という物を携えた個々の維持力に対しての評価額だと思う様になりました(勝手に納得しようとしています)。
健康管理、知識・勉強、精神力の鍛錬など、有名な人には高度な物を求めてしまう傾向があるからです。
もちろん、この人が?なんて失礼な事を考えたりする事もあります(^^;)
サービス残業ばかりだと辛いな…と思う者のコメントでした。 (Sep 7, 2005 07:10:58 PM)
ご訪問ありがとうございました。
日記を拝読して、私も仕事内容と報酬について私も以前考えた事があります。
まだまだ考えが尽きないですが、人それぞれ思う事が違って納得か不満を持っている、と思います。
芸能人やスポーツマンの方々の報酬は、プロ意識という物を携えた個々の維持力に対しての評価額だと思う様になりました(勝手に納得しようとしています)。
健康管理、知識・勉強、精神力の鍛錬など、有名な人には高度な物を求めてしまう傾向があるからです。
もちろん、この人が?なんて失礼な事を考えたりする事もあります(^^;)
サービス残業ばかりだと辛いな…と思う者のコメントでした。 (Sep 7, 2005 07:10:58 PM)
何だか応援の様に私には聞こえます。
私にとって、大切な事です。
ありがとうございます。
モチベーションが上がります。
途中で勘違いしそうになる･･･「起業」や「独立」と言う言葉に･･･なぜか、そんな時自分がモチベーション下がる。
そうじゃないんですよね。
プロになるって。
明確になります。ありがとうございます!! (Sep 7, 2005 07:52:16 PM)
ありがとうございます。
モチベーションが上がります。
途中で勘違いしそうになる･･･「起業」や「独立」と言う言葉に･･･なぜか、そんな時自分がモチベーション下がる。
そうじゃないんですよね。
プロになるって。
明確になります。ありがとうございます!! (Sep 7, 2005 07:52:16 PM)
Re:報酬と仕事内容(09/07)
食品開発チーム２００４
さん
sucrerieさん
書き込みありがとうございます。
芸能人やスポーツマンの報酬に興味があるのでは無く、自分の仕事の中身を、仰られるような高度なモノにして行きたいと思いませんかというメッセージのつもりでしたが、分かり難かったでしょうか？
今後共、ご意見・ご見解をお聞かせ下さい。 (Sep 7, 2005 08:00:27 PM)
書き込みありがとうございます。
芸能人やスポーツマンの報酬に興味があるのでは無く、自分の仕事の中身を、仰られるような高度なモノにして行きたいと思いませんかというメッセージのつもりでしたが、分かり難かったでしょうか？
今後共、ご意見・ご見解をお聞かせ下さい。 (Sep 7, 2005 08:00:27 PM)
Re:何だか応援の様に私には聞こえます。(09/07)
食品開発チーム２００４
さん
Re[1]:報酬と仕事内容(09/07)
sucrerie
さん
食品開発チーム２００４さん
＞芸能人やスポーツマンの報酬に興味があるのでは無く、自分の仕事の中身を、仰られるような高度なモノにして行きたいと思いませんか
同感です。
自身で実践しましたが、上司・同僚に目をつけられ、頑張り過ぎて、失敗こそしませんでしたが、やる気のある奴と仕事はしたくない、という職場でしたので、別の支店へ飛ばされました。
しかし、その支店では、とても評価され、すぐに辞めたいと思っていたら、仕事がやりやすく、頼りにされ、一身上の都合でやめるまで休みを削っても働く事が出来ました。
その時作成した資料が、数年後(退職後)、本部で使用されている事に気付いた時、とても嬉しくなりました。
報酬は、仕事をしなくても貰える上司と違って、安月給でしたが、やりがいがありました。
お金は増えない、なおさら仕事にやりがいを求めます。
仕事の質を高めるには、まず環境だと思います。
使えない奴、ではなくて環境さえ良ければ、誰しも素晴らしい力を発揮できると思います。
「若い子は使えない」とよく言われますが、経験と環境次第でいずれ驚異的な力を発揮する事が出来るし、本人も辞める事無くやる気が続き、会社の業績も上がると思います。
要は会社と職場次第で同じ仕事でも効率が違うと思いました。
業績の良い会社は、そういた環境が整っていて、自分の求める物と会社の求める物とが一致し、自然と成長していくのだと思いました。
私自身は、第一に働きやすい職場を求めます。 (Sep 10, 2005 03:40:45 PM)
＞芸能人やスポーツマンの報酬に興味があるのでは無く、自分の仕事の中身を、仰られるような高度なモノにして行きたいと思いませんか
同感です。
自身で実践しましたが、上司・同僚に目をつけられ、頑張り過ぎて、失敗こそしませんでしたが、やる気のある奴と仕事はしたくない、という職場でしたので、別の支店へ飛ばされました。
しかし、その支店では、とても評価され、すぐに辞めたいと思っていたら、仕事がやりやすく、頼りにされ、一身上の都合でやめるまで休みを削っても働く事が出来ました。
その時作成した資料が、数年後(退職後)、本部で使用されている事に気付いた時、とても嬉しくなりました。
報酬は、仕事をしなくても貰える上司と違って、安月給でしたが、やりがいがありました。
お金は増えない、なおさら仕事にやりがいを求めます。
仕事の質を高めるには、まず環境だと思います。
使えない奴、ではなくて環境さえ良ければ、誰しも素晴らしい力を発揮できると思います。
「若い子は使えない」とよく言われますが、経験と環境次第でいずれ驚異的な力を発揮する事が出来るし、本人も辞める事無くやる気が続き、会社の業績も上がると思います。
要は会社と職場次第で同じ仕事でも効率が違うと思いました。
業績の良い会社は、そういた環境が整っていて、自分の求める物と会社の求める物とが一致し、自然と成長していくのだと思いました。
私自身は、第一に働きやすい職場を求めます。 (Sep 10, 2005 03:40:45 PM)
Re[2]:報酬と仕事内容(09/07)
食品開発チーム２００４
さん
sucrerieさん
コメントありがとうございます。
そうですね。働きやすい環境って言うのはどんな環境なんでしょう？昔は、職場環境を自分で作るモノだと言われていました。会社が絶対で且つ一生をその企業で過ごす事がお互いに約束されて、終身雇用って奴です。だから職場が家庭だったのです。家庭のことは自分達で作るわけです。
今は企業もそこまで責任が負えず、多少は割り切った関係ですね。環境と言うより、各個人が会社と契約して横の雇用契約はありませんから、お互いに邪魔しないのがルールの筈です。良い・悪いに関わらず、人間的ではなくなりました。
これからは、もっと個人化が進むと思います。極端な話一人一人が個人経営者です。責任は個人が負担、職場も自由、企業はその効率化を集約して実績を上げるわけです。どの職種も同じと思います。
いち早く個人起業の感覚・感性を身につけた方が、エグゼクティブ社員として働くような時代になると思います。優秀な人間とそうでない人との格差が、明確になる時代でしょうか。それ以外の社員のことなんかは、企業では相手にしなくなりますよ。規則に従うだけです。
その中で貴方は何を目指しますか？ (Sep 10, 2005 06:27:39 PM)
コメントありがとうございます。
そうですね。働きやすい環境って言うのはどんな環境なんでしょう？昔は、職場環境を自分で作るモノだと言われていました。会社が絶対で且つ一生をその企業で過ごす事がお互いに約束されて、終身雇用って奴です。だから職場が家庭だったのです。家庭のことは自分達で作るわけです。
今は企業もそこまで責任が負えず、多少は割り切った関係ですね。環境と言うより、各個人が会社と契約して横の雇用契約はありませんから、お互いに邪魔しないのがルールの筈です。良い・悪いに関わらず、人間的ではなくなりました。
これからは、もっと個人化が進むと思います。極端な話一人一人が個人経営者です。責任は個人が負担、職場も自由、企業はその効率化を集約して実績を上げるわけです。どの職種も同じと思います。
いち早く個人起業の感覚・感性を身につけた方が、エグゼクティブ社員として働くような時代になると思います。優秀な人間とそうでない人との格差が、明確になる時代でしょうか。それ以外の社員のことなんかは、企業では相手にしなくなりますよ。規則に従うだけです。
その中で貴方は何を目指しますか？ (Sep 10, 2005 06:27:39 PM)
【毎日開催】
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売上倍増戦隊 カフ…
yes!yes!!yes!!!さん
食の匠のお助けまん… 食の匠のお助けまんさん
飲食店経営者相互支… CGSHONBUさん
ラベンダーの風に吹… 風茶んさん
アバクロ偽物に注意… ボルネオ島さん
食の匠のお助けまん… 食の匠のお助けまんさん
飲食店経営者相互支… CGSHONBUさん
ラベンダーの風に吹… 風茶んさん
アバクロ偽物に注意… ボルネオ島さん
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