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2008.01.23
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カテゴリ: 仕事・勉強



今年上半期の目標を立ててそれを達成すべく社長に見せてついでに賞与の交渉もやるから!

と張り切っていた営業部長。今日から社長は出張なので昨日の夕方に「社長ちょっと話が・・・」

と切り出したところ、社長は何を察知したのかとにかく避けたい!という気持ちが見え見えで

話題は変えようとするわ、他の用事があるからそんな時間はない・・・

とえらくびびっていたのですけど。退社時間だったのでワタシはお先に失礼したのですが、

今朝聞いたら結局話はできずに「ま、ま、食事でも行きましょう」と誘われて行ったそうです。

うーん、せっかくやる気になっているのにねぇ。それにたとえ目標値を出したところで

思いっきりたくさんの賞与がもらえるなんて誰も期待していませんよ~



そうしたらすべてをちゃんと出してはっきりさせた方がいいということになったんですよ。

プラスの部分もたくさんあるし、マイナスの部分にもあいまいな箇所がたくさんあるってことは

データを出せば明らかなんだし。がくっ!社員を信用してやって下さいね~

さて、社長が出張から戻ってきたら話ができるのでしょうか?

それともこのままうにゃむにゃになって賞与近くに「これもだめ、あれもだめ!」

って言われていいなりなんでしょうか?

社長、お願いだからモチベーションを下げるようなことはしないで下さいね~





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最終更新日  2008.01.23 21:10:59 コメントを書く
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