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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。午前中は毎月恒例の申請&計画届提出に、飯田橋ハローワークに行く。先月は2時間近く窓口で待たされたが、今日は誰も並んでいなかった。お盆前に行ったのが正解か?毎月どこかしら変わる申請手続きだが、今月は受付方法が変わっていた。これまではアナログの番号札を取る方式だったが、一部労基署やハローワークでも採用されている機械で順番を受け付ける方式になっていた。いわゆる銀行や郵便局とかで見る、ボタン押すとシートが出るあれね。遂にそこまで来たかという感じだが、問題は今月と同じように順番待ちがなくなるかどうかですな。確かに、申請手続きはかなり効率良くスピードアップされておるようですが…。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.08.11
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。雇用保険の基本手当日額の最高額って、8月1日から変わるのかな?変わった場合、いつから中小企業緊急雇用安定助成金の支給額に反映するのだろう?実施期間が8月1日以降の分から対象だろうか?誰か教えて下さい。
2009.07.28
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。助成金センターから会社に電話があり、退職予定者の分が一部減額されるとのこと。当たり前ですが、ちゃんと審査はしているようですね。今回の内容はあらかじめ想定はしていましたので、会社も私も異論はありません。ただし、今月から計画届提出時に計画表の添付が省略されましたので、今後はやり方によってはこういう事態は回避できそうな気がします。何せ、今後は事前に誰がいつ休業するのか把握ができないのですから…。この助成金は「初めに計画ありき」が前提だったと思うのですが、その前提が崩れている気がします。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.06.16
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。初回申請分の支給決定がようやく行われました。多分、申請をした誰もが思っているのが、どのくらいの期間で支給されるのかという点だと思いますので情報公開しますが、4月8日申請で、6月5日支給決定でした。厚生労働大臣の指示通り、東京は申請からほぼ2ヵ月で入金されるようです。問題は次回以降も毎月同時期に支払われるかどうかですね。初回だけ頑張りましたは勘弁して欲しいです。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.06.09
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。ようやく最初の支給申請が終わりました。160人分のタイムカードや賃金台帳は厚みがあったなあ?複数の会社をこなすのも大変だが、規模の大きい会社も大変。タイムカードと休業実績の照らし合わせは骨が折れました。後は、休業が続く限りこれまでの作業(計画→休業→申請)の繰り返しです。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.04.08
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。助成率上乗せの改正が行われましたが、結局7,730円の頭打ちはそのままだから、そこそこ給与を払っている会社だと関係ありませんね。しかも、判定基礎期間はともかく、その直前6ヶ月に解雇をしていないことが条件ですから、受給できる事業主は限定されるんではないでしょうか?もう一つ新設された「残業削減雇用維持奨励金」も対象者が有期契約労働者と派遣労働者ということで、何か使えなさそうな気がします。
2009.04.01
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。久しぶりにY先生から電話があった。何と!Y先生は、神奈川で12月に中安金の計画届出を行い、2月に初回申請し、3月に支給決定され、入金も済んだそうだ。支給申請から1ヶ月経たずに入金とのことなので、これは予想よりだいぶ早いですね。東京では2~3ヶ月先とか言われたけど、やはり計画届出が早かったからかな?まだ、どの会社も受給していないと思ったけど、そうではありませんでしたね。でも、こんな身近なところに経験者がいたなら、悩む必要なかったなあ。まあ、自分で苦労しないと身に付かないだろうけどね。でも、Y先生も当初は苦労したそうだ。12月頃は、廻りの同業者でも経験者は皆無、ハロワに行っても担当者すら覚束なく、手探り状態だったとのこと。おまけに、この会社は実地調査が行われたとのこと。以前、雇用調整助成金は実地調査が行われていたと聞いたが、ついこの前まで本当にやっていたんだなあ。しかも、その実地調査とは、パソコンの中身をチェックして休業日に出勤の証拠が残っていないかチェックするというもの。これは、まさに監督署の臨検だね。東京は計画届出の際に、事業所の座席表を添付させられるが、それはこの臨検の名残りのようだ。座席表があれば、誰の使用するパソコンか、一発だからね。もちろん、こんなに申請が殺到して、今さら実地調査なんてやっていられないだろうが、反面このくらいの厳格さがないと危うい気もする。いずれ、どこかで不正が発覚して、実地調査復活なんてあるかもしれないな。
2009.03.26
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。厚労省のホームページでこんなものを発見。「中小企業緊急雇用安定助成金支給要領」パンフやガイドブックでは、分からないことだらけですが、これは詳しく書かれているので参考になりそう(まだよく読んでいない)。一般の人はここまで必要ないと思うが、我々専門家は目を通しておいて損はないだろう。ただし、3/13の改正は反映されておりません。この3/13改正の通達を探していて上記を見つけたのだが、誰か通達の詳細を入手した人はいないだろうか?Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.03.19
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。本日、飯田橋のハローワークで3月13日付の改正点を確認。申請書類の「残業実績申立書」と「残業実績内訳表」は、3月13日以降申請分より廃止になったとの事。したがって、今後は残業との相殺は行わないそうです。また、当該残業には休日出勤も含まれるとの事なので、休日出勤で代休未取得でも相殺は行われないようです。う~ん、残業相殺がなくなったのはうれしいけど、これで本当に良いのかな?休業で残業は矛盾と言うこれまでの解釈は、筋が通っていたと思います。ただし、これで審査が大きく簡略化されたのは間違いないでしょう。早く助成金が支給されるのは、良い事です。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.03.17
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。昨日の合同説明会では確か話が出なかったけど…。また要件緩和の情報が、社労士情報サイトのメールに記載されていた。途中、記憶が飛んでいる時間帯があったので、ひょっとすると…(笑)。(社労士情報サイトからのメール転載です)●「雇用調整助成金」 さらに要件緩和へ(3月13日)━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━厚生労働省は、与党の「新雇用対策プロジェクトチーム」の会合で、雇用調整助成金の支給要件を緩和し、休業者が残業を行った場合でも休業時間から残業時間相当分を減額しないようにする方針を明らかにした。13日に通達が出される見込み。私の場合、この残業減額なしの効果は大きいですよ。申請も省力化されそうです。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.03.13
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。「一都三県合同助成金説明会」に参加した。助成金となっているが、これはもちろん雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金をさす。労働局が合同でこういった催物をやるのは珍しいのではないだろうか?座席を見る限りでは、7~8割の入りだったと思う。もう少し時期が前なら満員になっただろうが、案内では定員900名ということだったので、それでも600~700名はいたことになる。説明は分かりやすかったと思うが、下知識のない人はやはり難しく感じるだろう。この助成金は申請そのものより、計画と実行が大変で、そのコンサルティングに社労士として関与する価値があると思う。例えば、今後の事業の見通しを踏まえた休業日数の設定、最適な休業手当の額、従業員への説明、アフターフォロー等、申請以前に他者と差を付けるポイントはいくらでもある。本当はそんな説明会の方が価値があるのだろうが、そこはお役所なので当然カット。N法令でも某社労士がセミナーを行っているが、そう言った話ができなければ、聴く価値はないよな。無料の役所の説明と一緒だからね。P.S.きっと誰かがやると思ったが、案の定、閉会後の会場出口で葛飾の社労士事務所がちらしを配っていた。それなりに的を得たちらしだったが、果たしてどれくらい反響があったかな?
2009.03.12
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。今日の日経新聞によると、雇用調整金4,000億円上積みということで、先日の朝日新聞による最悪の報道は回避されそうだ。ただし、これでも足りない気がするので、さらなる追加もありそうだ。また、舛添大臣が「支給に時間がかかっているので、もう少し(手続きを)簡素化する」と発言しているが、手続きより受理審査体制に問題があるように感じるので、そこを改善してほしいと思う。
2009.03.08
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。今日も朝一番で飯田橋に行ってきました。もうピークは過ぎたのか、相談コーナーはそれほど混んでいませんでした。曜日にもよると思いますけど…。それと、遅ればせながら雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の説明会を一都三県の労働局共催で行うようです。3月12日(木)13:30 銀座ブロッサム案内は、ここをクリック定員900名となっておりますが、果たして集まるかなあ?どんな感じか、時間があれば、出席したいと思います。ちなみに、出入口でちらし配って集客…は、やりません(笑)。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.03.03
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。今日の朝日新聞朝刊1面に衝撃的な記事が出てましたね。「雇用調整助成金(中小企業緊急雇用安定助成金も含む)を申請した事業所が、1月だけで1万2640ヵ所、対象となる従業員が87万9614人となった。」「昨年11月は199事業所、8873人だったので、わずか2ヶ月で100倍に増加した。」ここまでは、まだ良いのです。衝撃的なのは、次の部分です。「09年度予算は580億円を見込んでおり、延べ780万日分の利用を想定している。」「仮に88万人すべてが認められると、09年度の見込み額は8.8日分にしかならず、予算額を上回る可能性が高い。」予算額を上回る可能性が高いってレベルではないでしょう!この記事を書いた人は、雇用調整助成金が1年間で一人200日分限度と言うことを知らないのでしょうか?しかも、1月だけですから…。2月は要件拡充もあり、絶対これ以上行ってるでしょ。一体どうなるのかな?まさか、早い者勝ちでは…???
2009.02.28
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。先日、計画書を出した160名の会社が今週から休業を実施していますが、やはり現場は混乱しているようです。全国に拠点があるし、ほぼ全員の社員が均等に月数回休業を取ります。給与の減額を考えれば、その方が社員のためですが、管理の面から考えると、特定の部門が一斉に休業してくれた方が断然楽です。人数が多いと助成額も大きい(当然私に入ってくる手数料も大きい)のですが、苦労も大きいですね。数ヶ月経てば、慣れるかなあ…?
2009.02.27
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遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。本日ようやく社員160名の会社の休業等実施計画届を提出できました。最初に相談を受けたのが1月22日だから、まだ1ヶ月経っていない訳だが、果たして早かったのか遅かったのか?M先生のマニュアルによれば、100名を超える規模の会社には役員会への提案、労働組合又は従業員説明会、協力会社への説明会、部課長会、生産会議への出席など、総務担当者以外への説明やフォローが必要と書いてある。今回は完全に会社主導だったので、会社からの相談や質問に答えるので手一杯だったような気がする。緊急性のある助成金だけに、じっくり腰をすえて対策を練る余裕がないところがつらい。多分に見切り発車的な導入のような気もするが、社員160名規模となると、会社の経営判断にまではなかなか踏み込みにくいのが現状。難しいところだ。P.S.今日書類を提出に行って、この期に及んで大きな勘違いに気付きました。申請先は東京も各ハローワークでした。たまたま中央区の会社だったので同じ建物でしたが、相談は8F、受付は5Fでした。やれやれ…。
2009.02.18
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 これまでも何度か書いてきたが、社労士として「中小企業緊急雇用安定助成金」の代行申請を受ける際のポイントは以下のようになるだろう。1.労務管理がある程度できているか確認 就業規則の整備、タイムカード等による時間管理、残業代の支払い等ができているか 確認。 緊急性のある助成金なので、基本的な労務管理ができていない会社を一から指導して、 申請レベルまで余裕はない。2.労使関係の確認 休業協定の締結、従業員代表者選任の委任状が必要なので、会社が一方的に進めるこ とは不可能。 きちんと従業員に会社の状況や休業制度内容を説明し、理解を得ることが重要だろう。まずは、上記の2つで会社を見極め。もちろん、既に顧問先なのか、新規依頼先なのかでも差があるが、後者であれば上記2つがクリアできなければ依頼は受けない方が良いと思う。なぜなら、申請手続きそのものはそれほど難しくないが、休業制度を適正に運用し、受給要件をクリアするのはそれなりに大変だから。社労士丸投げで受給できるほど甘い助成金ではなく、会社の協力は不可欠だ。3.労務相談顧問契約の締結 助成金が受給できるのは数ヶ月先だが、それまで計画、実行、申請やることがかなり ある。 おまけに、助成金の性格上、未回収リスクもある。 だから、助成金部分は成功報酬としても顧問契約締結は必須だろう。以上3つが揃って初めて受託可能だと思う。3つ揃わない会社は、自社で頑張って申請してもらえば良いだけだ。ただし、社長自ら…なんて思うと、最初の添付書類の多さにうんざりする可能性大である。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.14
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。昨日も書いたが、厚生労働省もようやく申請が急増している「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」の相談体制を拡充するようだ。社会保険労務士や企業の人事担当経験者などを専門相談員として60人程度臨時採用して、申請の多い労働局・ハローワークに配置し、制度内容や申請書の書き方などを説明するとの事。これも行政協力ですか?ちゃんとこの助成金を説明できて、しかも暇な社労士はいるのかな?後者はいっぱいいるだろうけど…。私もようやくこの助成金の全貌や落としどころが見えてきましたが、当然窓口で行うアドバイスと受託した上でのアドバイスは違うからなあ。はっきり言って、ある程度労務管理ができていない会社は、この助成金の受給は難しいと思います。と言うか、そんな会社は僕は受託しませんね。何とか助けてあげたい人情はありますが、それで地獄を見るのは勘弁です。依頼があったときの最初の見極め等が重要だと思います。それと申請書式が一部簡素化されたようですね。既に、エクセルでデータ化しているので、これを指定されると面倒なんですが…。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.13
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。祝日明けの「東京労働局ハローワーク助成金事務センター」は大盛況。私は8時15分に行って、開庁するのを並んで待ちました。結局、受付は4番目。ブースが3つしかありませんから、45分ぐらい待ったでしょうか?その間に、受付番号は12以上になっていたと思います。約1時間半みっちり相談して、私と交代で相談される方の受付番号は8ぐらいだったと思います。多分、今日の待ち時間は2時間~3時間でしょう。午前中早い時間に来て、午後まで待たされた人もいたのではないでしょうか?この辺の状況を、国会で長妻議員あたりに取り上げてもらいたいですね。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.12
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。この助成金は、原則として判定基礎期間内に残業させると、その分休業と相殺されて助成金が減らされてしまいます。もちろん、これは仕事が減ったから休業させているのに、一方で残業させるのは矛盾していると言う意味でしょう。この残業申告は、雇用保険被保険者全員を対象に行います。会社によっては、これを誤解しているケースがあるようです。例えば、管理職には残業代を払っていないんだから、残業させても良いという風に。とりあえず、名ばかり管理職の問題は置いておいて、そんな要件はどこにも書いてありません。雇用保険の被保険者全員申告ですから、当然管理職も相殺対象です。残業代と相殺ではなく、残業時間と休業時間の相殺ですから、支払いの問題も関係ありません。僕は、ここがこの助成金の一つのポイントだと思います。残業代を支払っていない管理職が多い会社、管理職の残業が恒常的に多い会社、管理職に休業分働かせようと考えている会社には、この助成金の受給は難しいのではないでしょうか? Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.10
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 昨日はちょっと遅めの社労士新年会でした。さて、遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。2次補正で要件が緩和されましたね。個人的には、一斉休業としなくても時間単位の休業が可能になった点は使い勝手が良くなったと思います。従来の要件では、一斉休業としなくてはならない点はもとより、一人でも残って働いていると休業そのものが無効でしたからね。後は、申請から支給までが短縮することですかね。 ここが肝心なんですけど…。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.07
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に俺のところにも来た「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請。毎度のことですが、助成金はローカル色が強くて、主な申請書以外は都道府県によって違うみたいですね。東京は、休業計画表なんかも某県とはデザインが違うし、添付書類も違うみたい。おまけに、事業所の地図や座席表なんかも必要なんだが、一体何に使うんだろう。やはり、実地調査に使用するんだろうか? Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.02.04
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