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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 望月先生に紹介してもらった「大空のサムライ 上下巻」(講談社α文庫)を読み終えました。【送料無料】大空のサムライ(上) [ 坂井三郎 ]価格:924円(税込、送料別)日中戦争、第二次大戦における撃墜王、坂井三郎さんの著作です。感銘したのは、戦闘機乗りとしての自己鍛錬です。知りませんでしたが、当時のゼロ戦とかにはレーダーや無線はなかったんですね。敵機を見つけるのは肉眼のみ。それと、今だと敵機が照準器等の標的に入れば、誘導ミサイルが追撃しそうですが、当時は相手の動きを計算し、相手が飛んで行く方向(空間)を狙わないと当らなかったそうです。坂井さんは視力2.5を誇ったそうですが、そのために昼間星を探したり、飛んでいるトンボやハエを素手でつかむ訓練をしたと書かれておりました。また、同時に様々なことを行わないと戦闘機を操縦できないため、日頃から本を読みながら計算をしたりする等、複数のことを同時に行う訓練も積んだとも書かれていました。まさに徹底的に自分を追いつめたプロ意識の塊であり、自分には到底真似はできませんが、1つの生き方の教科書として学ぶところが大きかったです。
2012.12.06
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遅ればせながら、岩崎先生の「5訂版労働時間管理完全実務ハンドブック」(日本法令)を購入しました。2年ぶりの改訂です。初版からすべて購入しておりますので、5冊目になります。4訂版と比較すると、是正勧告の箇所が割愛されているのに対し、定額残業代の箇所が充実しておりました。最近の傾向が分かりますね。【送料無料】労働時間管理完全実務ハンドブック5訂版 [ 岩崎仁弥 ]
2012.09.11
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 中村先生のブログで紹介されていた「実録!厚生年金基金脱退とM&A・ICのはなし」を読みました。【送料無料】実録!厚生年金基金脱退とM&A・ICのはなし [ 野中健次 ]AIJ問題もあり、これから益々引き合いがあると思うのですが、こんな本を出すとマイナスにならないのでしょうか。まあ、僕が心配することでもありませんが、ちょっと気になります。途中、河野先生の影響と思われる箇所が散見。IC制度は負の要素もあると思いますが、その辺は全然触れられておらず、ちょっと偏っている気がしました。逆に、社長が真剣でないと問題解決できないという話には共感。適年移行でも、そのような会社をいっぱい見て来ましたから。
2012.08.23
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 今日も本のご紹介です。弁護士の向井蘭先生の「社長は労働法をこう使え!」を遅ればせながら読み終えました。【送料無料】社長は労働法をこう使え!価格:1,680円(税込、送料別)この本は装丁がインパクトありますね。本当に、このタイトルのまんま、よく分かっていない社長に言ってやりたいって感じです。内容も実務に裏付けされているので、よく分かります。弁護士の先生なので、リスクもちゃんと書かれています。
2012.04.12
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 河野先生+複数弁護士著作の「時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題」をようやく読破。【送料無料】時間外労働と、残業代請求をめぐる諸問題価格:4,830円(税込、送料別)750頁に渡る大作ですが、読み終わるのも2週間以上掛かってしまいました。河野先生著述の箇所は、是正勧告等非常に分かりやすい部分と刑法のように迷宮状態の部分が混在しておりました。複数弁護士著述の箇所も、文章的に難解な先生もおられましたが、逆にすっきり分かりやすい先生もおられました。このような合作だと、どうしてもばらつきが出ると思います。いずれにせよ、時間が掛かった分、勉強にはなりました。
2012.04.09
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 なでしこジャパンを率いた佐々木則夫監督の著書「なでしこ力」【送料無料】なでしこ力価格:1,260円(税込、送料別)を買いました。近所の本屋に平積みで2冊残ってましたが、多分どの書店も品切れだと思います。急遽増刷って状況でしょうか?この本は預言書ですね。サブタイトルが「さあ、一緒に世界一になろう!」ですから。帯には、その返答なのか、澤選手の「ノリさん、一緒に世界一になろう!」という言葉が掲げられています。今年の1月に発売されたときは、誰も額面通りには受け取らなかったでしょう。でも、本当にその通りになりました。僕はスポーツ観戦好きですが、熱心なサッカーファンではありません。しかも、女子サッカーについては全くと言っていいほど知りませんでした。このことについては、ちょっと後悔しております。今後は、もっと女子サッカーをフォローしたいと思います。一押しの熊谷紗希選手はドイツに移籍しちゃうけど…。
2011.07.19
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 これまでも何度か書いたことがあると思いますが、私は大学在学中に「早稲田スポーツ」という学生スポーツ新聞を作っていました。この度、その後輩たちがワニッブクスから新刊を出版しました。【送料無料】素顔の斎藤佑樹価格:1,470円(税込、送料別)この4年間は本当に注目を浴びた早大野球部でしたが、「早稲田スポーツ」も負けず劣らずですね。ちゃんとした出版社から本が出せるんですから。私のときも、桑田騒動でTVに取材されたりしたこともあったのですが、結局入学しなかったので空騒ぎに終わってしまったんだよな。ちなみに、中身は同じ学生だからこそ知り得たという内容も多く、本のタイトルに偽りなしだと思います。
2011.03.07
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 「労働時間管理 完全実務ハンドブック」の4訂版が発売された。3訂版が出てから、わずか1年でまたもや改訂だ。出版社の戦略も多分に匂うのだが、出されるとつい買ってしまう。当然、初版からすべて持っている(うわぁ!4冊も)。ネタ本なので紹介するのも何だが、まあ残業代関連のコンサルをやる人は、皆参考にしているだろうから、ばらしても問題ないだろう。一般の人は、どうせ読まないだろうからね。改訂されるたびに、どんどん分厚くなって、もはやハンドブックという本のタイトルには違和感がある。「労働時間管理 完全実務百科事典」がふさわしいかもしれない。ただし、3訂版の誤植が今回も直っていなかった。些細な箇所だが、誰も気付いていないようだ。
2010.11.12
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遅ればせながら読みました。「考えよ!―なぜ日本人はリスクを冒さないのか?」イビチャ・オシム 角川書店考えよ!価格:760円(税込、送料別)4月の発売だから、今となってははずれている部分もあるけど、でもグループEの戦力分析(日本も含めて)などはさすがに的を得ていると思った。さて、いよいよ決勝トーナメント。ここから勝って初めて世界を驚かせることになると思います。まだ、そのスタートラインに立ったところです。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2010.06.26
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今日紹介するのは、先日の「目標管理・評価者研修」の講師の先生に勧められた本。「最高のリーダー、マネージャーがいつも考えているたったひとつのこと」マーカス・バッキンガム 日本経済新聞出版社最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと価格:1,995円(税込、送料別)どの部分も示唆に富んでいてとても面白いのだが、例えばすぐれたリーダーは「決して控えめな目標は立てない」とこの本には書いてある。これによると、谷垣さんはすぐれたリーダーには該当しませんね。40議席なんてものすごく控えめな目標を口にしちゃったからね。それと、これは前述の研修でも取り上げられたのだが、イギリスの刑務所改革のくだりが特に印象に残った。先生から聞かれて、僕もこの本の通りに答えてしまったのが、改革前の刑務所の善し悪しを図る尺度。それは「逃亡者の数」。つまり、脱獄する人が少ない刑務所が優秀な刑務所ということ。この尺度に基づく行動となると、おそらく塀を高くしたり、見回りを強化したりといったことになるのだろう。一方、刑務所改革後の善し悪しを決める尺度は、「再犯者の数」。つまり、再び刑務所に戻ってくる人が少ない刑務所が優秀な刑務所ということ。当然、この尺度に基づく行動となると、再犯しないように教育プログラムを実践したり、出獄後の生活を支援したりということになる。どちらが刑務所の真の役割としてふさわしいかは、すぐ理解できると思うが、このように着眼点が変わると、その後に取るべき行動も大きく変わる訳で、会社の経営理念やビジョン策定に大いに参考になる話だと思った。
2010.06.20
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 「ブラック・トライアングル 温存された大手損保、闇の構造」弁護士 谷清司 幻冬舎ブラック・トライアングル価格:1,260円(税込、送料別)帯に、保険会社、国、そして裁判所。交通事故費会社を蝕む保険金「値切り」の手口が、いま明らかになる―。 と記載がある。著者は、元大手損保会社の顧問弁護士で、現在は交通事故を多く扱う被害者側の弁護士とのこと。つまり、裏側を知る人が現在の交通事故における保険支払いや裁判等に潜む多くの矛盾点を暴露した内容となっている。損保会社は不払いが山積した業界だから、いくらCM等で良いことを言っていても、何とか保険金の支払いを値切ろうとするのは分からなくもない。でも、ここまで手口が汚いと…。実は、僕もつい先日交通事故(物損)の被害者となった。ホームセンターの駐車場で、前にいた車が後方確認を怠り、バックしてきて愛車に激突。バンパーを損傷してしまった。もちろん、10対0で相手が悪いのだが、先方の保険屋は修理の部品がディーラーに入ってから代車を使用する旨を強調してお願いしてきた。なるべく代車を短い期間で回収したいのだろう。まあ僕の場合は物損でもかわいい部類だが、この本を読むとそんなのは序の口だと分かる。しかし、この本を読んで保険会社以上に驚いたのが、裁判所の対応だろう。完全に保険会社寄りの判断が横行しているとのこと。裁判所はできるだけ和解での解決を目指すのだが、保険会社と被害者が和解するには両者が呑める条件、特に保険会社が呑める条件を提示する傾向が強いようである。そもそも保険会社の提示に被害者側が納得が行かないので裁判となるのだが、時間的、経済的、精神的にも不利なのは被害者であり、結局被害者が泣き寝入りする方向で裁判の決着を図るようなのである。これでは、全く最後の砦の役目を果たさないことになる。この辺の裁判のくだりは詳しく書かれているのだが、やはり僕には司法制度そのものに問題があるように思えた。交通事故のように同じ民事でも、時には刑事もからむような司法判断は、「交通裁判所」のような専門の司法機関があっても良いのではないだろうか?その他、自賠責には労災との共通項もあったり、僕は機会がないが第三者行為災害の問題もあるので、社労士としても交通事故裁判の実態を知ることは大切だろう。何よりも、いつ交通事故に巻き込まれるか分からないので、知らないと損するのは間違いないと言える。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2010.06.04
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 辛坊ブラザースの書いた「日本経済の真実 ある日、この国は破産します」を読んだ。弟の方は、読売テレビ解説委員のあの辛坊さんね。正直言って、この本に書いてある最悪なシナリオが着実に進んでいるような気がする。日本沈没を食い止めるためには、一時しのぎではない永続的な経済成長と景気回復の道しかない。その実現の方向性を示し、国民の意識を変える政党や政治家が現れないと、この本の最後に書かれているような事態が訪れてもおかしくない。「20世紀の後半、アジアの東に日本という平和で豊かに栄えた国があった。(中略)豊かさに慣れた国民はやがて国への依存心を強め、それに迎合して矜持を忘れた政治家やメディアと、縦割り行政の中で自らの利益を優先する官僚組織に蝕まれ、今は歴史の彼方に消えてしまった」
2010.05.21
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 ここ数年感じていた社労士業の閉塞感がここに来て頂点に達しつつある。もちろん、現状を打破できるるのは自分しかいない。全く光が見えない訳ではないのだが、それをどうビジネスとして昇華していくのかまだまだ先が見えない。そんな訳で、悩みは尽きないのだが、そこは先人に学べと言うことで、最近「ドラッカー」の本を読んでいる。と言っても、ベストセラーの「もしドラ」はまだ読んでいない。どうもあの表紙には抵抗感があってね。後回しにしたが、いずれ読もうと思っている。(週刊ダイヤモンドで知ったが、「もしドラ」の主人公のモデルがAKB48の峯岸みなみとは!?しかも、仕掛け人が著者とは!?ちょっと驚いたな。)僕が先に読んだのは、「実践するドラッカー思考編」と「実践するドラッカー行動編」。もちろん読むだけでは、情報を仕入れただけなので、手帳に書き出したり、PCで記録したりしている。こんなことで、少しでも自分が変わればと思っている。ちなみに、明日は「自分を見つめ直すセミナー」に行ってきます。
2010.04.16
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 久し振りに本の紹介。多田智子先生の「最新 知りたいことがパッとわかる 改正 労働基準法がすっきりわかる本」オレンジの表紙がまぶしいですね。図や表が多用してあって、内容盛りだくさんの中、うまくまとめていると思います。その分、字が小さいのは、老眼に悩む私にはつらいですけど…(笑)。残念なのは、最初に開いた育児介護休業法の改正のところで、誤植を見つけた点。紛争解決制度の施行日は平成21年9月30日が正しく、既に施行済みなんですが、平成22年同日と間違っております。単純な校正ミスですが、この部分は公布日から施行までが短かったからなあ。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.11.16
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 昨年お仕事でご一緒した元ソニー生命営業マンの大坪勇二さんが、本を執筆しました。「手取り1655円が1850万円になった営業マンが明かす月収1万倍仕事術」大坪勇二著 ダイヤモンド社このタイトルは月収というところが味噌ですね。保険のようにフルコミッションの世界では、瞬間風速で大金をゲットすることも可能なわけです。その点、社労士は地味にコツコツといった商売なんで、なかなか一攫千金は難しいですね。本の内容としては、行動にフォーカスした大量行動が成果につながると言う点に共感しました。自分が行動した分、ちゃんと反響がありますからね。反響がないのは、動いてない証拠。月の経費のうち電車代等の交通費は、自分の行動の証として、重視すべきものだと僕は思っています。その大量行動を実施するツールとして、「1日20ポイント獲得シート」なんかも面白いアイディアだと思いました。
2009.06.29
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 久しぶりの更新です。今日は最近読んだ本を紹介しましょう。「企業年金が危ない!」李洪茂 小笠原義秀共著 講談社タイトル通り、適格年金や厚生年金基金に代表される企業年金の諸問題を語った内容だが、著者が早稲田大学の教授ということで、「早稲田大学企業年金の不正改革」をベースとしている。この不正改革は、大学とS信託銀行の結託によるもので、第2部にその概要が書かれているが、残念ながらもう少し詳しく書かれていると当初は思ったが、意外と中途半端な記述だった。もちろん、未だ係争中で決着が着いていないからかもしれないが…。逆に、年金数理について書かれた部分は分かりやすく、適格年金コンサルにも使える知識だろう。
2009.05.17
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 久し振りに本の紹介。「トヨタ・ショック」井上久男・伊藤博敏共著 講談社私が中安金(この言葉もこの業界ではすっかり定着したかな?)の申請を行っている会社もトヨタの業績悪化を受けての休業です。愛知で申請している企業の多くが、同様にトヨタ関連企業なんだろうな。1年前には2兆3千億円の営業利益を出していたトヨタが、4千5百億円の営業赤字に転落するとは誰が思ったでしょう。でもこの本を読むと、それは偶然ではなく、必然だったことに気付かされます。今回の不況は、今までのやり方を大きく改めさせる転換となるような気がします。規模の追求停止や輸出依存からの脱却等、口で言うのは簡単ですが、実行するのは容易ではないテーマをどうやって実現するのか、それが生き残りのキーポイントになるでしょう。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2009.03.06
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「社会保険労務士のためのマーケティングマニュアル」を読む。船井総研のコンサルタントが書いた本だ。同業者でも読んだ人が多いだろう。この手の本は普通軟弱な出版社から出されるのが一般的だが、第一法規という硬派?な出版社からの発刊だ。書いてあることは至極当然の内容だが、もちろん参考になることも書いてあった。やっぱり気付きって大事だよな。でも、こういうのってどうなんだろうね。高いお金を取って実践しているノウハウを書籍で公開してしまうという事実。もちろん全部は公開していないだろうし、所詮活字になっただけだが、まじめに金を払った人は良い気分じゃあないと思うが…。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2008.11.11
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久しぶりに、本の紹介。「早稲田と慶応 名門私大の栄光と影」橘木俊詔そう言えば、私の母校である早稲田卒の社会保険労務士はいっぱい知っているけど、慶応卒の社会保険労務士は知らないなあ。これは、たまたま知らないだけなのか、そもそも少ないのか?多分後者だと思うが、この本を読んでふと思った。「学生の量は勝っていても、質は慶応に負けている」って…。まあ、今さら気づく話でもないけどね。ところで、大学進学って、昔はそれだけでステータスだったような気がする。一握りの人が極める最高学府、それが大学って感じかな。俺の友達で大学中退した奴が少し得意気に、「中退でもちゃんと経歴になる」って言ってたな。でも少子化で、誰でもその気さえあれば、どこかしらの大学に入れる日が近づきつつある。こうなると、大学進学や卒業はステータスでも何でもなくなるだろう。まあ俺は嫌ってほど分かっているつもりだが、結局大事なのは大学で何を勉強したかだよな。少なくとも、大学で学んだことを社会で生かそうと思うならばね。学者になる人間なんてほんの一握りだし、実学重視だよな。そう言ったことが、あの頃少しでも分かっていたらなあ。人生が確実に変わっていた気がする。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2008.10.15
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 今朝はマック(関西ではマクドですか?)でマックラップを食べました。玉木宏が宣伝している奴ですね。さて、マックと言えば、未だに話題になっているのが「名ばかり管理職」の件。で、こんな本を少し前に読みました。「肩書だけの管理職 マクドナルド化する労働」安田浩一 旬報社マクドナルドの高野店長の事例だけではなく、すかいらーくやコナカ等、名ばかり店長の実態について克明に書かれています。ただし、出版されたのが昨年末なので、マクドナルドの事例は勝訴までは触れられていませんけどね。でも、この本を読むと店長が勝って当然と思います。先日も書きましたが、マクドナルドは労基法の管理監督者の定義を誤解しています。店長を管理職として社内で取り扱うのは大いに結構。でも、労基法の管理監督者とは違うので、残業代はちゃんと支給せよ!ってことですね。単にそれだけのことなのですが、マクドナルドに限らずこの本に出てくる会社はみんな店長=労基法の管理監督者に固執していますね。もちろん、どこも実態はその定義とは遠くかけ離れているのですが…。でも、この本に出てくる店長は、(当然ですが)誰もが最初から会社に対して不信感や敵対心を抱いている訳ではありません会社の社風や考え方に憧れ、夢や希望を持ってその会社に就職しています。それがいつの頃からか会社の方針が変化し、社員に多大な犠牲を強いるようになってしまうことによって、会社に対する思いが変わって来たのです。この本に出てくる会社はいずれも競争が激しい業界です。その熾烈な競争に打ち勝つために、社員が過剰な負担を強いられている。実態を知ってしまうと、なんかマックもすかいらーくもおいしく食べられませんね。それが一番マイナスだと思うんですけど…。ところで、この本は労働破壊というシリーズの1冊になっているので、他の本も読んでみようと思います。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2008.03.10
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 たまには、私の別業関連の本をご紹介。「不動産は値下がりする!」江副浩正 中央公論新社江副さんと言ってピント来るのは、我々と同年代以上かな?リクルートの創業者ですが、例の事件も随分前の話になってしまったし…。新聞に載っていたので購入したが、出版されたのは昨年8月でした。こういうのはリアルタイムなのが重要で、「不動産は値下がりする!」ではなくて、既に「値下がりしている!」ですね。予見は当っていましたが、原油高や建築基準法の改正の影響などは触れられておらず、そういう意味ではちょっと物足りない部分もあります。でも、前半の都市部において、土地や床が生産されているという記述は興味深かったです。4月に引越しをする予定ですが、まさにこの記述に該当しますから…。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2008.02.27
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 「巨人軍論」に続いて遂に出ました。「あぁ、阪神タイガース -負ける理由、勝つ理由」野村克也 角川書店まだ読んでません。さっき自宅で「巨人軍論」を探したが見つかりませんでした。比較しようと思ったんだけどな。ひょっとすると売ったかも…。「野村ノート」はあったんだけどなあ。と言う訳で、僕は野村監督のファンなんですね。読んでないので内容分かりませんが、何となく自虐的な感じがします。「俺が監督の時は補強がなかった!」なんてコメントもしてますからね。まあ、読んでおもしろかったら、またコメント書きますわ。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2008.02.14
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今日紹介する本は、社労士777さんに先を越されたと思ったが、ちょっと読んだ本が違ったようで安心。「お金は銀行に預けるな 金融リテラシーの基本と実践」勝間和代 光文社新書勝間さんは、ここの所毎日のようにどこかしらで名前や写真を見かけます。まさに旬の人と言う感じですが、経歴にもドラマ性がありますね。で、この本は金融知識を蓄え、資産運用にチャレンジという内容なのですが、これが今年の私の課題でもあります。退職金コンサルをやる過程で401Kの話なんかでれば、多少なりとも運用は語れないといけないのですが、実は一番苦手な分野ですね。でも、いつまでも逃げてはいられないし、そもそもやれる土壌は備えてあるので、今年はこの分野の勉強を積極的に行い、もちろん実践していくつもりです。とりあえず勉強の方は、「金融知力普及協会」の通信教育なんかも申し込んでみたので、追って紹介しようと思っています。あとは、実践の内容なんかもね。ちょっと、最近金融分野に興味が移って来ているのと、脱労働集約業務の一環なんですが、奥が深いでしょうから、腰を据えてあせらずじっくり取り組むつもりです。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2008.02.11
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 労働契約法に関する書籍がそろそろ出るかなあ?と思っていたら、年末に数冊発売されていた。今日紹介するのはこれ…。「わかりやすい労働契約法」野川忍 商事法務とてもコンパクトな本だが、労働契約法成立の背景、成立までの過程、判例まで含めた各条文の解説と一通り網羅している。もともと条文数が少ないので、コンパクトなのは当然かもしれないが、持ち運びも便利だし、これ1冊で十分という気もする。おまけに1日で読み終わったしね。しかも、巻末資料には研究会の報告書(概要)、それを受けた労使の談話、審議会の報告、政府提出案、民主党案!まで掲載されている。これを読むと、どこがそぎ落とされてこんなコンパクトな法律になったのかが分かるし、今後改定が想定される箇所もつかめるだろう。とりあえず、最初に読んだ労働契約法関連の書籍(あっ!N法令の岩出弁護士の本を買ったけど、読んでねえ)だが、良かったと思う。他にもあるので、読み比べをしてみよう。(この本に興味がある人は、写真をクリックしてね!)P.S.この本は朝、通勤電車の隣に座った女性が読んでいて知りました。緑内障ですが、こういう本の文字には反応しますね。ちなみに、以前この女性は、真島先生の受験本を読んでいました。社労士受験生かな?それとも、有資格者かな? Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2008.01.10
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 ここ数年、ほとんどTVは見ないのだが、大河ドラマだけは1年間ほぼかかさず見ている。まあ日曜にやっているのが一番大きな要素だと思うが、歴史物が好きだというのもある。来年は『篤姫』。原作は宮尾登美子さんの『天璋院篤姫』。いつも大河が始まると原作本を読み出すが、この作品は珍しく家にあり、だいぶ前に読んだことがある。今回、再度読み直そうと思っているが、その前にダイジェスト版とも言える本が出版されたので読んでみた。『篤姫の生涯』。原作は上下2巻だが、これは1冊にまとまっていて、宮尾さんの解説で一通りの物語を知ることが出来るから重宝だ。そして、この本を読んで知ったのが、篤姫は私の事務所がある渋谷から輿入れしたと言うこと。おそらく原作にも書いてあるので、単に忘れていただけだが、渋谷に薩摩藩の別邸があり、そこに滞在していたとは知らなかったな。ちょうど安政の大地震のせいで、江戸本邸が使えず、渋谷村にあった別邸に避難していたらしい。しかも、どこかと思い調べてみたら、めちゃくちゃ近い。渋谷区立常磐松(ときわまつ)小学校がその跡地のようだ。常磐松小学校と言えば、それは死んだ親父の母校。自分がいま渋谷で開業しているのは、ここが親父の実家だったのが由縁なのだが、ひょっとすると先祖は『篤姫』輿入れに当たり、何か納めていたかもしれない。当時は当地の名主(のはしくれ)だったようなので、その可能性は十分ある。ただし、何も証拠がないので、全くの妄想に過ぎないが…。でも、こんなことを想像すると、何かものすごく歴史が身近に感じられるよな。ちなみに、ドラマの時代(江戸末期~明治初頭)には、当然渋谷は江戸(東京)として扱われていない。古地図を見ると、ようやく大正時代に東京の地図の端の方に出てくる。でも、田んぼや畑のマークが書いてあるだけなので、当時はそんな田舎の風景だったのだろう(よく薩摩もそんな所に屋敷を作ったもんだ)。ドラマでもそんな当時の渋谷が出てくるのかな?(『篤姫の生涯』を読みたい人は上の写真をポチッとね。) Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.12.28
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 代書屋さんのブログにもあったが、ドラマ「点と線」を見た。と言っても、生でじっくり見るわけにも行かず、ビデオで撮ったのを分散して見たんだけどね。しかも、今日は文庫本も買って来た。俺が小説を読む時は、大体こんなパターンだよな。テレビドラマ化されて、その原作本を読むと言うパターンだ。同じ松本清張だと、「砂の器」上・下もそうだった。今年は春先に「華麗なる一族」上・中・下も読破したしな。それから比べると、今度は1冊250頁なので楽勝だ。日頃、読む専門書は頭が悪いのかすごく読むのに労力を要するが、小説はぱっぱか読めるからね。今週中には間違いなく終わるね。それも通勤途上で…(睡魔に負けなければの条件付)。さて肝心の内容だが、ドラマを見た限りではやっぱり時代を感じる。今じゃあ、アリバイにもトリックにもならないし…。でも、時代は俺が生まれるわずか5年前。だから、全くピント来ない訳でもないんだよな。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.11.26
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 またまた本の紹介。「僕らの年金脱退宣言」木村剛 DMD JAPAN本の帯に『「ヤメたい」ヤツこの指とまれ!ダマされるな。オレたちに年金はない』という文字が躍ります。ちょっと過激な感じですが、若い世代の代弁者として、木村さんは最初から最後まで吠えています。でも、その気持ちも分かりますね。この本に書いてあることが全て真実なら、誰だって吠えたくなりますよ。例えば、年金世代間格差の話。厚生年金保険加入者の場合、2005年に70歳となる1935年生まれのモデル世帯では、保険料の負担額が680万円、年金受給額が5,600万円で、受給額は負担額の8.3倍。一方、団塊の世代の先頭である2005年に60歳となる1945年生まれのモデル世帯では、受給額は負担額の4.6倍。さらに、その子供の世代に近い2005年に20歳となる1985年生まれのモデル世帯では、受給額は負担額の2.3倍。こうして見ると、俺の場合は4.6倍と2.3倍の間かなあ。しかし、この最後の2.3倍って数字には落とし穴がありますね。厚生年金保険は半分会社負担ですから、自分で払った分で見ると受給額は負担額の1.15倍です。つまり、現役世代の仕送りでボロ儲けしている高齢者層に対して、ほとんどチャラ同然の若年層という構図です。確かにこれを見たら馬鹿馬鹿しくなって、保険料分を給与に加算してくれよって言いたくなるかもなあ?こんな事を言うと、「年金は世代間の助け合い、損得で議論すべき問題ではない」と言う人がいるかも知れないが、若年層はいくら高齢者層を助けても、将来自分達を助けてくれる人がいない訳だから、そんなきれい事を言っている場合じゃあないような気もするし…。これは本当に年金格差社会の到来だよ。結局、年金問題と言ったら、例の未払い問題のように選挙の票となる高齢者対策ばかりだろう。俺から言わせてもらえば、どうせ今までばれなかった訳だから、そんなの放って置いて、その分後生に廻せよって感じだよ。それこそ世代間の助け合いじゃあないか?子が親を助ける前に、親が子を助けないで、誰が助けるんだよ。そもそも少子化で将来の財政難が避けられないのに、抜本的な改革は何も行わずに目先の問題ばかりに終始しているんだからな。この本にも書いてあるが、小手先の改革で終わった2004年改革の「100年安心な年金」は、少子化の進行でもうほとんど化けの皮がはがれている状態だ。だから、今度こそ本当の改革を行わないと、チャラどころではすまされない状況に間違いなくなる。そこで木村さんが主張するのが、「年金脱退権」。一度現状の年金制度をリセットするために、辞めたい奴は辞められる仕組み(もちろんその分給付はない)を作って、スリム化を図った上で改革を行おうと言う意見です。そのぐらい思い切った策を取らないと制度を改革出来ないと言う事だが、これは面白いよ。年金を脱退した人は、これまで納めた保険料はすべて放棄し、さらに将来の受給権も原則放棄。その代わり、今後保険料納付は一切不要(お墨付き)。結局、辞めたい奴が辞めればその分給付はない訳だから、長期的には年金財政も軽減されると言う話だ。もちろん、それだけでは老後の所得補償がなくなるという大きな問題が残るので、それは税を財源とする新たな基礎年金制度と私的年金制度と言う話に続く訳だが、それについてはまた次回の日記で書こうと思う。P.S.ちょっと話が面白いので、木村さんの他の著作や発刊している月刊誌を購入しようかなあと思いました。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.11.14
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 また本のご紹介。「社長が変われば会社は変わる!ホッピー三代目、跡取り娘の体当たり経営改革」石渡美奈 阪急コミュニケーションズ内容は、ホッピービバレッジ(株)の後を継ぐ覚悟を決めた石渡さんが(株)武蔵野の小山さんの経営指導の元、会社の古い体質を悪戦苦闘ながら改革していく実録です。「ホッピー」って、数年前まで死んだ親父がたまに飲んでいたし、東京だと飲み屋のポスターなんかで普通に見かけていたので馴染みがあったが、東京生まれの東京育ちで関東以外では見かけないみたいだ。そういう俺も考えてみれば、これまで1回も飲んだことがない。だから、どんな味がするのかも知らないし、そもそも何で出来ているのかも分からなかった。ようやくこの本を読んで、ホップオンリーのノンアルコールビール、お酒で割るとビール風味でおいしいと言う事が分かった。そう言えば、親父も焼酎で割って飲みながら、ビールが手に入りにくい時代に代用品として人々が飲んでいたと言う話をしていたのを思い出した。もちろん現在ではビールも安く手に入るが、その風味や味わいに根強い人気があってのみ継がれているようだ。そんな訳で、俺のイメージ的には完全に親父の飲み物だが、ホームページを見るとそれは見事に払拭された。広報宣伝を手掛ける著者(ホッピーミーナの愛称)の戦略で、それはまるでヤングアパレルみたいな感じ。何か見ているだけで楽しそう。夢があるようなホームページになっている。何年か前に、ラジオに著者が出演したのを聞いたことがあるのだが、ここまでは想像していなかったな。もちろん、ここまでやるには社内における様々な葛藤があり、それは中小企業にありがちな問題でもあるのだが、それは是非この本を読んで確認してほしいと思う。他の中小企業でも思い当たるであろう事例に対する、一つの答えが出されていると思う。ちなみに、1回も飲んだことがなかったのですが、「ホッピー」を買いましたよ。ホームページはヤングアパレルだが、ラベルはレトロだな。よく冷やして、焼酎で割って飲んでみたら、「なかなかおいしい~!」。これからは愛飲しようかな?それに来週、著者の講演会に参加するを決めたからね。ホッピーミーナの話を聞いてきます。と言う訳で、この本に興味を持った人は↑写真をクリックしてね!P.S.この本で知ったが、ホッピーミーナは俺の妹の(中高)後輩だな。 年も近いし、名前ぐらいは知っていたりして…。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.11.05
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 久し振りに、本の紹介です。「スタバではグランデを買え! 価格と生活の経済学」吉本佳生 ダイヤモンド社知っている人は知っている話ですが、私はスタバと浅からぬ縁があります。でも、もっぱらカフェモカのトールサイズしか注文しないので、この本は当初無視しておりました(意味不明)。ところが、新聞広告やそこかしこであまりにも目にするので、結局根負けして読んでみた次第です。サブタイトルにあるように、この本は「日常生活における経済学」のお話です。簡単に言えば、物のコストがどう成り立っているかと言った観点から私たちの生活を分析した内容となっています。例えば前述のグランデは、買う方も売る方もお得なサイズになっていることが分かりました。他にも、「ペットボトルのお茶はコンビニとスーパーのどちらで買うべきか」、「携帯電話の料金体系が複雑な理由」、「100円ショップの安さの秘密」といった親しみやすい項目が並んでいます。中でも共感したのが、「子供の医療費の無料化が」本当に子育て支援になるか?」ですね。以前は乳幼児対象(一時金負担あり)でしたが、最近では選挙の公約などで、小中学生に範囲を広げ、しかも完全無料化になりつつあります。これは、一見すると非常に良い制度で、子育て支援になっているように思えますが、結果として小児科等の病院の混雑を招いているというのが著者の意見です。つまり、医療費無料化以上に、待ち時間等で失われる経済的コストが大きいと言うことですね。私もこれまで何度か小児科へ子供を連れて行きましたが、確かに混雑しており、ものすごく待たされます。朝早く言っても、診療が終わるのはお昼近くなんてこともありますね。もちろん、診療そのものはすぐ終わるので、そのほとんどが待ち時間なんですが…。そもそも小児科の医師不足もありますし、一時負担金200円なので、こちらもちょっとの風邪でも連れて行ってしまうことが混雑に拍車を掛けていると思います。例えば共働きの方などは、会社に遅刻したり、休んだりしなければいけないので、それにより賃金カットされたりすれば、医療費分なんて飛んでしまうと言うことですね。おまけに、緊急に診察を必要とするようなケースにも支障を来たし、病院の混雑が医師に過大な負担を掛け、ますます成り手が少なくなると言うスパイラルも想像できます。著者は、無節操な一律無料化はやめ、同じお金を投資するなら、小児科や産婦人科の医師を増やすための施策に廻した方が良いという意見ですが、それは一理あると思います。結局、選挙の票集め対策としては聞こえが良いのでしょうが、これは不払いばかりに目が行き、少子化による負担増が先送りされる年金と同じような気がします。もっと本質を見極めることが大切だと、再確認しました。あっ、この本に興味がある人は画像をポチッとして下さいね。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.10.25
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 内輪ネタですが、今日届いた月刊「社会保険労務士」10月号62頁に、私の著書「適格年金廃止に伴う退職金制度改革と実践」の紹介記事が掲載されています。これって、実は自薦です。原稿を書いて、連合会に送りました。私の著書の一つ前が、下田先生の就業規則の最新刊の紹介。一つ後が、小岩先生の派遣本の紹介。小岩先生は私より1年後くらいに開業し、昔MLで一緒だったり、セミナーでお会いしたことがあります。得意分野を持っていると強いですね。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.10.18
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 久し振りに、本の紹介。「新人事労務制度 完全導入マニュアル」蓮室光雄・北村庄吾共著 中央経済社いつもながらのパターンではあるが、自分が大枚をはたいて参加したセミナーが本になるのは面白くないな。いくらエッセンスしか書いてないとは言ってもね…。 共著にはなっているが、北村先生が単なるプロデューサー役なのは言うまでもない。しかし、私が受けたセミナーは蓮室先生の手作り感があり、先生自身も素朴なおじさん(失礼)だったのに、すっかり変わってしまったな。まるで純情な田舎娘が東京に行って数年後に里帰りしたら、すっかり昔の面影が消えていたようだ(ちょっと違うか?笑)。内容的には、第1章の「蓮室理論」の部分は詳しく書いてあるが、第2章以降の「導入手順」は抜粋だな。特に第3章の「給与制度設計」の部分は完全におまけなので、これはあてにしない方が良いでしょう。結局、ブレインのDVD付セミナーの副読本という事か?(本屋では平積みされていたが…)Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.08.25
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 今日ご紹介する本は、書店で以前このBlogで書いた「もらい忘れ年金の本」の隣に高く積まれていました。「年金をとりもどす法」講談社現代新書「また柳の下の二匹目のどじょうを狙った本が出たな」と思いましたが、すぐに著者を見て驚きました。著者は「社会保険庁有志」。「そもそもお前らの怠慢で年金記録漏れ・誤支給が起きたんだろう?」「ちゃんと払いもせんで何が取り戻すだ!ふざけんな!」「こんな本を出す暇があるなら、率先して制度改革を進めんかい!」って、僕はその場で思いました。恐らく、僕に限らず大抵の人が同様に感じるのではないでしょうか?本当にこの組織は何を考えているのかと思いながら、この本を手にしたのですが…。読んでみると、柳の下の二匹目のどじょうを狙った本ではありませんでした。何と2年半も前(2004年12月第一刷)に、一連の年金記録漏れ・誤支給の問題を告発し、複雑怪奇な年金制度にだまされることなく給付を受ける術を伝授し、さらに自分達が考える年金制度改革案を提示した現場の生の声だったのです。この本には、今回の年金記録漏れ・誤支給に関する問題や実情がとても詳しく載っています。例えば、年金記録漏れの一因として、社会保険職員労組がオンライン化に反対したことが報道されましたが、この本にはその実態が克明に書かれています。「オンライン化反対、JIS規格キー・ボード導入反対、アクセスタイムの短縮反対、システム改善反対、端末機増設反対…」。本当に信じられない話だが、このような反対運動がオンライン化導入計画着手(昭和49年1月)から導入合意(昭和55年1月)まで繰り返され、さらに合意後もオンライン化の実現が大幅に遅れた(しかも、その間に次世代コンピューターが開発されていたが、旧型しか導入できなかった…)ことが年金記録漏れ・誤支給の問題に大きく影響していることが良く分かります。そして、今になって我々はこのような驚きの事実を知りましたが、この本が出た2年半前に既に知る機会があった訳です。結局、この年金記録漏れ・誤支給の問題も分かっている人はずっと前から分かっている事実だったのでしょう。この本の冒頭にも、せめて当初刊行時に首相や大臣や社会保険庁長官がこの本を読んで適切に対処していたら、ここまで大きな問題にならなかったと書いてあります(そうなれば自民党の大敗もなかった?)が、まさにそうだと思います。そんな中で救いなのは、この本が単なる告発本ではなく、年金改革の私案も載っている点でしょうか?社会保険庁というと、十把ひとからげに悪者にされていますが、ちゃんと良心のある職員もいるんですね。彼らは今や年金記録漏れ・誤支給の問題でかなり疲弊しているようですが、社会保険庁解体後の新組織に一人でも多く雇用され、制度改革に取り組んでもらいたいと思います。そうでなければ、本当に年金制度は破綻しそうです。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.07.31
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 「宿澤広朗 運を支配した男」加藤仁著 講談社刊 という本を読んだ。宿澤さんは、早大ラグビー部・日本代表の名SHで、日本代表監督も勤めた人だ。三井住友銀行の頭取一歩手前まで上り詰めたが、昨年6月登山中に心筋梗塞で55歳で亡くなった。そういえば、亡くなる少し前に、偶然同じ三井住友銀行グループに勤務する宿澤さんと同期の人から次期頭取は宿澤さんに間違いないというような話を聞いた。そんな話の矢先に訃報を耳にして、随分驚いたものだ。この本は、そんな経歴の宿澤さんの半生を丁寧な取材をもとに書いたものだ。やはり、銀行マンとラグビーの指導者と言う二束の草鞋を履くのは大変だったようだ。ラグビー協会の改革派と言われたのだが、抵抗勢力にその座を事実上追われた話などからもそれが分かる。ラグビーの話だけなく、バブル崩壊後の銀行業務などの記述も面白かった。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.07.22
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 アシスタントにこの本を買ってきてもらったが、平積みされていたそうだ。多分、かなり売れているだろう。何せタイトルと言い、中身と言い、タイムリーで的が絞られている。『支給もれ年金 私が「探し方」教えます』柴田友都 ビジネス社刊書店に行くと、あまたの年金本が販売されているが、一般人向けのものでもそれなりの厚さだし、字も細かく読むのに疲れる。それに比して、この本は薄いし、本当に今話題になっている「支給もれ年金」に絞られている。そうそう、マスコミは社会保険庁の不正を躍起になって叩いているが、問題なのは今受給している人やこれから受給する人が本当に正しい金額を受け取っているか、受け取れるかにあるのだ。この本の著者は社会保険労務士だが、ちゃんとこれを専門でやっているようだ。だから事例も豊富に載っており、これらはかなり参考になるのではないだろうか?もちろん、例の年金記録そのものが失われているケースがあるので、全てが判明しないケースなどもあるかもしれないが、一般人にとって肝心なのは「支給もれ年金」をどう確認したら良いのかなので、その手続きの方法が分かり易く書いてあるのは大切だ。しかも、手に負えない人は巻末の用紙に書いて送れば代行してもらえる。単なる知識本ではなく、ちゃんと自分の業務につなげているのは感心だな。代行手数料(成功報酬!)も載っているし…。やはり年金を専門にしている社会保険労務士は、この千載一遇の機会を逃したらいかんな。本当にこのチャンスで喰えなかったら、一生喰えないんじゃないかな? Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.06.28
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 元々やる気が消失気味だったのが、今回の病気(緑内障)でますますそうなりそうな予感。無理はしないで、できる仕事を地道にやって行こうと思っていますが…。先日の「是正勧告セミナー」で紹介された書籍のうち持っていなかった物をまとめ買いして、順番に読んでいます。「サービス残業Q&A」労働調査会「CLEAN UP!!サービス残業―賃金不払残業解消マニュアル」労働調査会「実例で語る組織・行動・考え方 労働基準行政と労働基準監督官」日本法令労働時間と割増賃金のコンサルは、今後も継続してニーズが高いと思われます。知識を強固にし、後はトークとプレゼンで会社の要望に応える所存です。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.06.07
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先日紹介した「見習い社労士 綾花の事件日誌」ですが、自分がやったことがない業務も多く載っており、結構、面白く読めました。ただ、これが社労士事務所の日常とは思って欲しくないですね。所長を入れて4人しかいない事務所なのに、みんな暇し過ぎだって…。そもそも所長はゴルフや研修でほとんど事務所にいない設定だし、朝電話があって今日の午後に即アポイントを入れられるなんて、普通はそんなに簡単に行かないだろう?まあ、所詮小説なんでどうでもいい話だけどね。でも、やっぱり見習い社労士じゃあインパクトは弱いよな。そこで僕が考えたのは、「コスプレ系社労士 京子の事件簿」 (京子はハセキョーをイメージしています)顧問先の病院にはナース服、建設会社には作業服、飲食店にはメイド服で訪問。なんて設定はどうかな? Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.05.13
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 遂に出たか?「見習い社労士 綾花の事件日誌」木全美千男 土橋秀美共著女子大生会計士、キャバクラ嬢行政書士に続く、まさに柳の下の3匹目のどじょうを狙った企画本。でも、見習い社労士じゃあインパクトが弱いよなあ。まるっきし、普通だよ。キャバクラ嬢の向うを張って、せめてAV嬢くらいは行って欲しかったなあ。まあ、真面目を絵に描いたような人物が揃っているのが社労士だから、当然そんな人はいないと思いますが…。ちなみに、綾花のプロフィールは早稲田大学商学部卒。後輩じゃん。それも学部まで一緒。もちろん、架空だけどな。で、本の中身は…、まだ読んでません。最後までちゃんと読むかな?一応、読んで面白かったら、また感想書きます。Blogランキング参戦中!気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.05.08
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 最近まともな日記を書いていないが、まあこんなものでしょう。あまり書くネタにこだわっていませんから。さて、遂に「華麗なる一族」を読破。何せ、上中下と3巻併せて1,800頁もあるので、読み始める前は躊躇していたが、一旦始めるとそれほどでもありませんでした。何事もチャレンジすることは大事ですね。小説とドラマは比較すると、やっぱり中身が濃いのは小説。ドラマでは、主人公の鉄平(キムタク)が何で自殺までするのかいまいち理解できなかったが、小説では心理描写がきちんとそういう流れになっている。小説における自殺の真相は、自分を信頼してくれた三雲頭取(柳葉敏郎)を裏切った自責の念から…。でも、ドラマだと、父親(北大路欣也)との対立を強調し過ぎている感が強い。だから、自殺の理由は「僕は生まれなかったら良かった」などとなっている…。まあ、主人公を父親から息子に代えた時点でちょっと無理が生じたのかな? Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.03.25
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 読もうか読むまいか、ずっと迷っていたのだが…。遂に、読み始めてしまった。「華麗なる一族」上・中・下 山崎豊子各巻600頁以上となる超大作である。ただし、ドラマはまともに見ていない。午後9時台は何かと忙しいので…。でも、小説を読んでいると、やっぱり頭に浮かぶのは、キムタクや北大路欣也の顔。割と小説のイメージと合っている思うが、その中でも一番ピッタリなのが、鈴木京香だな。ちなみに、阪神銀行のモデルは、後に合併して太陽神戸銀行となった旧神戸銀行。阪神特殊製鋼のモデルは、山陽特殊製鋼という会社らしい。この山陽特殊製鋼は、粉飾決算で倒産し、当時大きな社会問題となった会社のようだ。この事件を契機に会社更生法、証券取引法、公認会計士法が改正されてと言うのだから、与えた影響はものすごかったのだろう。でも、テーマと言い、内容と言い、その後の歴史を予見していますね。さて、この大作をちゃんと読み終えることができるかな?1ヵ月を目標に頑張りたいと思います(目下、上巻200頁あたり)。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.03.08
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 また、本の紹介。「そのサービス残業は違反です!」佐藤広一著 中経出版 2006.3この本は、先日、書店で偶然見つけました。いわゆるネタ本ですが、発売されているのを全く知りませんでしたね。この手は他にもありますが、この本はコンパクトにまとめられていて分かりやすいと思います。ただし、ちょっと記述に間違いがあるようです。63頁に、工作物の建設などの事業は「36協定が不要」という記述がありますが、これは労働時間延長の限度基準の適用が除外されているだけで、36協定の締結・届出が不要とされている訳ではないはずです。たまたま現在、中小建設会社の就業規則を作っていて、気付きましたが…。 Blogランキング参戦中!まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.02.23
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 「社長!その就業規則ではヤバすぎる」山田順一朗この本は、昨年末にアイウェーブの忘年会で教えてもらいました。様々な労務トラブルの相談解決を社労士が行うと言うストーリー仕立てで、読みやすい本です。就業規則そのものよりは、どちらかと言うと労務管理のつぼを教える感じかなあ?そんなにたくさんの事例は掲載されていませんが、それでも「さもありそうなネタ」が載っています。もちろん、ストーリーそのものは創作でしょうが、ツボは抑えていますね。それに、再確認できた事項もあり、勉強になりました。しかし、読み終わるまで、全く気付きませんでしたが、この本の著者の山田先生には、昨年某所でお会いしていました。ちゃんと名刺交換までしていたんですけどね。 Blogランキング参戦中!今日は83位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.01.18
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 叔父が今月で定年を迎えるので、再雇用やら年金やら色々尋ねられた。肩書きも仕事も変わらないのに、給与は約半分にされるそうだ。それなりの会社なので、総務部あたりから年金の裁定請求書や必要書類、雇用継続給付の役所パンフまでごっちゃり渡されたらしい。でも、ちっとも分かっていない。ちゃんと、60歳以降もらえる年金額が書いてあるのに、63歳まで全く貰えないと思い込んでいた。どうやら、書類だけ渡されて何を持って来いと言うだけで、体系的な説明が欠けているようだ。60歳後の再雇用による給与、在職老齢年金、雇用継続給付の3本柱とその仕組みを簡単に教えてあげたら、ようやく納得していた。もっとも、教えるこっちも知識が危ない。やっぱり、難しいよな。特に、口頭で説明しようとすると余計にそう感じる。そこで、虎の巻の本を見せながら話したんだけど…。お友達の社労士コンビが執筆した「社労士が教える定年後の収入学」日経BP社渋谷康雄・山田理香共著やっぱり、自分で読むのには都合が良いんだが、説明しながら見せるのは難しいね。それに、素人が読むにはやはり相当な根気がいるな。とりあえず、プロの端くれの私が読むのも疲れるからなあ?でも、叔父が「こういう肝心な定年後の収入について書いてある本があまりないんだよなあ!定年後の田舎暮らしや利殖の本は、色々あるんだけど…」と言っていた。そうやって見ると、この本のはしがきにも書いてあったが、この本は貴重だなあと思う。そこで思ったのが、この本のビデオ版の制作だね。ビジュアルに1時間程度にまとめれば、素人でも分かりやすいんじゃあないかな?これから団塊の世代の大量退職を迎える企業なんかも、まとめ買いしそうだな?絶対、本よりも売れると思うよ。と言う訳で、ひょっとするともう企画が立っているかもしれないが、もしまだなら制作協力で名前を入れて下さい。YSさん、よろしくお願いします(なんちゃって)!? Blogランキング参戦中!今日は107位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2007.01.12
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 「御社の営業がダメな理由」藤本篤志 新潮社この本にはダメな営業マンの実例がいっぱい出てきます。僕は前職で住宅の営業をやっておりましたが、自分では本当にダメな営業マンだったと思っています。そして、この本を読んで「やっぱりダメな営業マンだった」と再認識してしまいました。何がダメだったのか?今思うに、絶対的な営業量が少なかった。訪問件数も少なかった。紹介受注頼みで、自力で顧客開拓をするのが苦手だった。飛び込み営業は大嫌いだった。だから、新規顧客開拓がなかなかできなかった。てな感じで、挙げだしたらきりがありませんが、これではプロ意識のかけらもありませんね。でも、実はごく標準的な営業マンだったような気もします。まあ首にならない程度には売っていましたから。そんな標準的な営業マンの成績を組織的、機能的にどう上げたら良いのか、そのヒントがここには書かれています。ターゲットは2-6-2の法則の6の部分です。母数が多いだけに、この6の成績が伸びれば売り上げも増えますね。そして、その第一の方法が営業量の増大です。そうだよなあ。結局、営業してないから売れないんだよな。開業社労士も同じ。こんなダメな営業マンでも何とかなっているんだから、社労士の営業なんてものすごく簡単な訳。それでも売れないのは、営業してないから。絶対的な営業量が不足しているんだよな。開業社労士の場合、売った後の実作業もこなさなければならないのが難点だが、結局答えは同じ。売れない人は、自分の営業量を見直さなければならないな。そう言っている僕も、やっぱり営業量は不足しているけど…。しかも、「営業しない!」って某誌に書いちゃったけど…。 Blogランキング参戦中!今日は99位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2006.12.06
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「若者はなぜ3年で辞めるのか?」例の富士通人事制度の暴露本がバカ売れした著者の新作です。いつもながら、的を得た分かりやすい展開で、読んでいて面白いです。バブル崩壊後の失われた15年間のおかげで、年功序列が描く将来の約束は失われてしまいました。今の20代、30代の社員は、年功序列の制度の下では、今の50代の社員の給与水準に到底達することはできません。それでも、だまって年功序列のレールの上を走るのか?それとも、自分が本当にやりたいことを再確認し、それを目指すのか?著者は、この本の結論として決断を迫ります。そして、そのような現実に対して、国や企業はあまりにも無策な状態です。このままではどんどん若者の鋭気は失われ、社会の活力がなくなっていくのではないか?そんな不安を感じざるを得ない内容となっています。 Blogランキング本格参戦中!今日は120位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2006.11.27
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 ほぼノンポリの私ですが、安倍晋三新首相の「美しい国へ」を読みました。「美しい国へ」とは、未来の世代に日本というすばらしい国をどうやって引き継いでいくのかということ。まさにこれが政治家の役目であり、さらに言えば、我々皆が考えていかなければならない問題です。社労士という職業柄、興味を持って読んだのは第6章「少子国家の未来」。全部ご自身で書かれているのかは分かりませんが、少子化の問題から始まって、年金、高齢者雇用、高齢者医療の問題と分かり易く書かれていると思います。この国の未来を語るに当ってこの問題は避けて通れませんので、私も微力ながら社会貢献を果たす所存です。そして、3歳児の父親として、第6章以上に興味を持って読んだのが第7章「教育の再生」。少子化が避けられないということは、この国の未来をより少ない人数で支えて行かなければならないということだと思います。そうなれば、これまで以上に個々の責任は重くなってくるはず。でも、一方ではフリーターやニートの問題もあります。教育改革で、どこまでそういった問題が解決できるのか?本当に気になります。個人的には、昨日のキッザニアもそうですが、どんどん知恵を絞って新しい試みを行って欲しいと思います。例えば、息子は今「子ども園」に週3回程度通っています。「子ども園」とは、幼稚園と保育所が一体化した新しい施設です。息子が通い始めて、幼稚園と保育所の違いが分かりました。幼稚園は文部科学省管轄の学校教育法による教育施設。一方、保育所は厚生労働省管轄の児童福祉法による児童福祉施設。保育所は児童福祉施設なので、原則として幼児教育は行われません。このことは知っていましたが、この本を読んで幼稚園が標準1日4時間しか子どもを預かれないことが分かりました。共働きの家庭が増えたのに、こういった不都合が改善されないまま幼稚園は定員割れ、保育所は待機児童が列をなす状況。何よりも義務教育以前の幼児教育の重要性が語られていながら、保育所では幼児教育が行われない問題。それらを解決する方法として、幼児一貫教育の「子ども園」が創設されたそうです。この本に、今後さらに積極的に取り組みたいと書かれていますが、まだ一部の地域しか導入されていないだけに今後全国展開されるように期待しています。Blogランキング本格参戦中!今日は30位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2006.10.03
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 また最近読んだ本のご紹介です。公認会計士・平林亮子さんの「会計についてやさしく語ってみました。」いわゆる会計本の類ですね。今年の年初に出版されたようですが、今頃になって書店の棚で僕を見つめていたので、思わず手にしてしまいました。いわゆるジャケ買いかな?実は、この顔写真の部分は帯なんですよ。でも、これがあるのとないのでは大違いですね。しかも、それを生かした陳列をした書店の勝利ですね。もちろん表紙だけではなく、中身も良いです。日常の簡単な事例を参考に、会計の考え方や財務諸表の見方を平易に説明しております。僕がなぜ会計本を読むのかと言うと、やはり取っ付きにくく、理解し難い部分が多いから。一応、商学部卒だし、日商簿記2級も合格しているし、日商簿記1級も2度受験していますが…(最後が余計?)。やっぱり難しい物は難しい。でも、この本を読むとそれほどでもないなあと感じれます。特に最後の家計への会計の応用の章は、面白い。おまけの章となっていますが、本当はこの章が本書のメインテーマと思わせる内容になっています。是非、ご一読を…。Blogランキング本格参戦中!今日は36位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2006.09.18
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 今日は予定していた訪問アポが先方の都合で急遽キャンセル。したがって、事務所で暇しております。また最近読んだ本のご紹介。「デキる上司は定時に帰る」逆説的なタイトルですね。普通に考えると、「デキない上司は定時に帰らない」でしょうか?でも、私の前職の直属上司は、「デキない上司は定時に帰る」でしたからねえ。皆残業しているって言うのに…。この本に「赤ペン大好き上司」の話が出てきますが、私がまだペーペーの頃に本当にこれと同じ体験をしました。上司の命令でビジネス文書を作成したのですが、提出した途端に「赤ペン」で滅多切り、「てにをは」まで添削されてしまいました。正直言ってその時に思ったのは、「それならてめえが好きなように作れよ!」でした。これは、自分が部下だった頃の体験談ですが、この本にはこのように上司の立場からすると耳が痛い話がいくつも出てきます。私も中間管理職、つまり上司であった時代があったのですが、部下をどう育てるなんてことはほとんど何も考えていなかったので、今思えば反省大です。ただし、今後のコンサルティングには役立ちそうな気がします。Blogランキング本格参戦中!今日は25位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2006.09.13
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久々に、最近読んだ本をご紹介。「なぜ、社長のベンツは4ドアなのか?」例のさおだけ屋あたりから手を代え品を代え出版される会計本の類ですね。でも、この本が売れている。なぜかと言うと、中小企業の社長の心理をうまく表現しているから。社労士の新規開業者にはこの社長の心理が読めないで苦労する人が多いと思うが、多少なりとも参考になるのでは。もちろん、キャッシュフローなど会計的知識の習得にも役立つと思います。個人的には、生命保険に関して基本的なことですが再確認できました。Blogランキング本格参戦中!今日は38位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2006.08.30
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今日もご来訪の証に、まずはポチッとクリックして下さいね。 久し振りに、最近読んだ本を紹介。逆ザヤ社員が稼げる社員に変わる法(和仁達也・ダイヤモンド社0606)本書を要約すれば、経営をオープンにし、全員参加経営を実現することで、社員に会社の目指す所や経営数値を理解させ、稼げる社員になるための意識を持たせようといった内容です。また、そういった風土の会社を作るためには、具体的に何が必要なのかと言う点にも触れられています。それらを実現するためのキーとなるのが社内のコミュニケーションの活性化でしょうか?それもいかに社員レベルで行うのかということです。難しい数値を並べて終わりではなく、社員が理解でき、社長と出来る限り同じ視線で見れるように、どうコミュニケーションを取っていくのか?言葉で書くとそうでもありませんが、実際にやろうとするとそれはなかなか難しいものです。本書にも書いてあるように、社員十数人ぐらいの伸び盛りの会社の方がこれはやり易いかもしれません。やはり、テクニックよりも社長のハートがいかにそういったものに焦点を合わせているかで決まるような感じがします。もちろん、今時、就業規則を制定しない、あっても社員に見せない、そういったレベルの会社では到底実現できない話でもあります。Blogランキング本格参戦中!今日は71位です。まあ、気が向きましたら応援クリックをよろしくお願い致します。
2006.07.24
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「企業福祉の終焉」(中央公論新社)という本を読んだ。大雑把に言えば、著者の主張は1.企業も社会保険料負担を嫌がっている のだから、保険料方式をやめて全て消 費税で賄えば良い2.企業は軽減された分を賃金で還元すれ ば良いといった内容だ。1はともかく、2は本当に還元されるか疑問?中小企業なんて、絶対内部留保か、設備投資か、社長の懐に消えるだろうな?それと、税方式の主張は分るが、現在の制度との調整など、肝心の所の記述が抜けている。現役時代に保険料を払って、引退後にも消費税で負担させられる世代は、どうするの?この問題をテーマに書くなら、最低この辺の自分の考えを書いて欲しかったな。まあ、僕の感想ですけど。(阪神勝ったあ!)
2005.06.22
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