2008.07.01
テーマ： 妊婦さん集まれ～！！(4879)
カテゴリ： 妊婦セイカツ
事務員が一人、という企業の悲しさ。
まだ妊娠初期だというのに、産休・育休の予定を立てろ、と。
ムリだー！
何せ予定が先の話すぎるー！
業務の波を考えると、１２月１０日の区切りの次は、１月１０日。
１月１０日だと、正規産の時期に入っちゃってて、不安。
１２月１０日区切り……は、ちょっと早い気がするのよね。
むー。
３人目になると、早く生まれたりするだろうか。
そして。
１年育児休業は、ムリっぽい……。
うぬー。
三人目が適当に育ったトコで転職、と思ったら妥協のしどころかもしれないけど。
とりあえず、上の子最初の夏休みが終わるまでは、死守してみたけど。
その後の時短申請もしてみたけど。
育児休業が満一歳までで、その育児休業を取らない人対象の時短だから、
時短も満一歳までなのよねー……。
はー。
毎度のことだけど、この作業するときは滅入る。
個々人の理解はあると思うんだけど、それが制度に直結していない現実。
そして、それがヒシヒシと分かる、総務経理という仕事。
はー……。
今更、就職活動しなかったことを嘆いても仕方ないんだけどねー。
こういうトコに手厚い企業、羨ましいよー。
まだ妊娠初期だというのに、産休・育休の予定を立てろ、と。
ムリだー！
何せ予定が先の話すぎるー！
業務の波を考えると、１２月１０日の区切りの次は、１月１０日。
１月１０日だと、正規産の時期に入っちゃってて、不安。
１２月１０日区切り……は、ちょっと早い気がするのよね。
むー。
３人目になると、早く生まれたりするだろうか。
そして。
１年育児休業は、ムリっぽい……。
うぬー。
三人目が適当に育ったトコで転職、と思ったら妥協のしどころかもしれないけど。
とりあえず、上の子最初の夏休みが終わるまでは、死守してみたけど。
その後の時短申請もしてみたけど。
育児休業が満一歳までで、その育児休業を取らない人対象の時短だから、
時短も満一歳までなのよねー……。
はー。
毎度のことだけど、この作業するときは滅入る。
個々人の理解はあると思うんだけど、それが制度に直結していない現実。
そして、それがヒシヒシと分かる、総務経理という仕事。
はー……。
今更、就職活動しなかったことを嘆いても仕方ないんだけどねー。
こういうトコに手厚い企業、羨ましいよー。
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