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2006年10月の記事
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なにやってんだろ。。。
7月にアパートの取り壊しを宣告されてから。。。一向に片付ける気がしない＾＾；まわりに新聞や雑誌が積み重なり、捨てにいくタイミングを逃してばかりいるペットボトルが数十本。。。衣類も散乱（片付けるのがめんどくさくてあらたに買ってきてしまう＾＾；）ん～～そろそろなんとかしなくちゃ。。。11月中に全部処分して、年内には実家に。。。でも。。実家、苦手なんだよな。。。親と相性よくないし＾＾；憂鬱な日が続きそうです。。。
2006年10月26日
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105歳のお祝い。。。。テレビにでちゃった＾＾；
昨日が明け番で、今日は休みだったんですが。。入所してるおじいちゃんが県内の男性で最高齢になったとかで、その3日くらい早い誕生会をするとのこと、午後からでかけてきました。なにかと問題多く、入所申し込みも減少傾向だから話題づくりもあったんだろうけど、テレビと新聞の取材もはいってました。でも。。。あのみすぼらしい誕生会、テレビで流して評判よくなったんだろうか？かなり殺風景な飾りつけも質素。。。っていうか手作りだし、予算もないからしようがないけど。。ニュースみてたら何度もうつってしまってました、わたくし＾＾；また上に『目立つな！』って説教かな。。。＾＾；
2006年10月25日
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恐怖の夜勤。。。。
ゆうべは夜勤でした。おととい、具合の悪い人がいまして、心配してたんですが、早めに入院させてもらったようで。。（といっても3週間くらい熱がでたり下がったりだったんですが。。）利用者は比較的落ち着いてましたけど。。。。問題は今回の夜勤の相手＾＾；実は。。。例のなんちゃってリーダーと一緒なんです＾＾；；；；；；；；；；；；；ナース、しかも副師長にして、ケアマネ、でリーダー。。。常にご立派なことをいうけど、内容が伴わず、3つの仕事をそれぞれ3分の1以下くらいしかせず、自分のしたいことは主張し続け、周囲の意見は最後まできこうとせず、若い子を精神科におくる、あの方です実は、以前8月いっぱいでやめた子、精神科通いしてるそうで、やめてから食欲もでてきて元気になってきたようですが、そのあとも若いナースが1人病休してます。これも、リーダーに追い詰められて心身症になったようで、精神科に通っているとのこと。。。9月末から休んでますが、先日、もう一ヶ月休む。。。という診断書もってきたそのときにリーダーが言い放った言葉をきいて、うちのチーム職員はあきれた。。。『まだ治らないの！』うつになりかけ（もうなってる）部下にたいして、いたわるどころかさらに追い込むようなことを平気で。。。人の痛みをわかろうとしない、こんな奴、生かしておけない。。。ここ数日そればかり頭にあって、ノイローゼになりかけてまして、ほんとに子0炉してしまうんじゃないか。。。と思ってたんですが、少し開き直りました。夜勤は平穏無事にすぎていきましたが。。。まぁ、落ち着かない利用者がいたんで、しばらくテーブルに一緒にいて、そこで弁当食べたんですが、これがよくなかったかな？時間なかったんで、冷蔵庫からだした弁当、あっためる暇がなかったからこれまた冷たいお茶でさっさと食べたんですが。。。仮眠明けに下痢がはじまっちゃった＾＾；しかも座ってるうちに吐き気まで＾＾；；；；；どうも、リーダーと一緒にいたためのストレスもあったみたいで＾＾；ホットパックでおなかをあっためながら仕事のりきりました。来月の禁句雹がでましたが、異動なし。。。まだ続くんだ。。。あぁあ。。。根よ。。
2006年10月24日
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マイナス思考。。。。
昨日もかきましたが。。。いろいろと問題のあるリーダーのこと。。今日は休みだったんで、気持ちを切り替えてなにも考えないでおこうと思ったんですが。。。どうも私も心を蝕まれているようで。。10分おきに頭の中に湧いてきます。。。脳みそが膿んできているようで。。。徐々にわるいほうへ、わるいほうへいってしまいます。リーダーを殴ってやめてしまおうか。。。とか、刺して刑務所いこうか。。。とか、眠剤３つくらいのませてやろうか。。。とか。ときどき、『そんじゃこっちが損だから、なんとか話し合いしなくちゃ。。。』とかいいほうに考えようとおもうんですが。。。じつはあのリーダーがきてからうちのチームの労働の待遇。。。ってか負担がふえてまして。。。夜勤では、ほかのチームが3時間の仮眠がとれているのに、うちのチームはいいとこ1時間半。。。しかも相手のチームは42人の利用者を2人の職員でみてるのに、こっちは58人を2人・・・何でもかんでも『やります！』と引き受けてくるのに、自分は責任をもってくれない。。彼女がリーダーになって3年で7人以上がやめていってる。。。どうしたもんかな。。。
2006年10月17日
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これだけ若い子が追い詰められる職場って。。。
８月いっぱいで若い子がやめたことは以前かきました。その後、しばらく書き込んでいませんでしたが。。。今月に入るまえからまた若いNSが休んでます。やる気もあって、自分でもいろいろ考えて、仕事する子なんですが。。。体調を崩しているのに、有休もみとめられず、無理して夜勤した直後に『今回夜勤できたんだから、次も大丈夫だよね！』とうちのリーダーがとどめをさしたそうで。。。前にやめた子と同じ精神科に通ってるそうです。。。なぜあんなものがリーダーとしていつまでもいられるのか。。。どうも、そいつの親父がもと市役所にいて、そのときの知り合いとかが巾を利かせて人事に口出ししてるようなんだけど。。。今年、4月の人事では『主任にしよう』と強引にねじ込もうとして、反対勢力が防いだようだったけど。。そのせいで俺まで副主任にされちゃって、めんどくさいこと。。とにかく。。。人付き合いはどこの職場にもあるし、摩擦もあるけど、人相手の仕事、それも看護や介護の現場でこういった余計なことで神経すり減らしていなくちゃいけないっていうのは。。。その上、信じられない事に若いこの悪口を、利用者と楽しそうに話している＾＾；救いようがないです。これでは、若い子に『頑張ろう』と励ますこともできない。ここ何年か、もう1箇所の施設に異動させるような話しもあったんですが、先方から断られたとかで、いまだにいます。。。どうすればいいのやら。。ついここに愚痴ってしまうので、どうも日記にきにくいけど、簡便してください。。。
2006年10月16日
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