October 3, 2006
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先月、大阪で建設業の許可申請をしていたのですが、その月の月末に許可が下りました。
厳しい雰囲気での審査でしたが、２週間程で下りました。
相変わらず、薄い許可証です・・・。
先週末、会社を設立中のお客さんとお話をしていたのですが、いつの間にか今まで勤めていた会社でのトラブルについて、相談を受ける形となりました。
私もサラリーマンでしたが、一応もとは大会社だったので、社内での人事労務関連はしっかりしており、それ程問題になることはありませんでした。
しかし実際の中小企業では、いろいろとあるようです。
特に労働者の立場は弱く、充分保護がなされていない会社も多いのが現状ではないでしょうか。
果たして労働基準法が全国の中小企業で、どの程度守られているのでしょうか？
経営者にもいろいろと事情があるとは思いますが・・・
厳しい雰囲気での審査でしたが、２週間程で下りました。
相変わらず、薄い許可証です・・・。
先週末、会社を設立中のお客さんとお話をしていたのですが、いつの間にか今まで勤めていた会社でのトラブルについて、相談を受ける形となりました。
私もサラリーマンでしたが、一応もとは大会社だったので、社内での人事労務関連はしっかりしており、それ程問題になることはありませんでした。
しかし実際の中小企業では、いろいろとあるようです。
特に労働者の立場は弱く、充分保護がなされていない会社も多いのが現状ではないでしょうか。
果たして労働基準法が全国の中小企業で、どの程度守られているのでしょうか？
経営者にもいろいろと事情があるとは思いますが・・・
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