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2007年07月の記事
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終わってから色々。
え～っと、おサボり魔トミーです。 結局先週の月曜日最後の会社出勤日は、仕事終了に時間がかかり8時30分に退社、更に電車遅れまくりで家に着いたのが11時。・・・最後まで余裕っちゅ～ものはありませんでした(涙) でも思いがけず沢山の方から、プレゼントを多々頂きました。帰りは両手に荷物抱える感じ。退社が遅かったので、コソコソと会社を出ようと思ったら(ほとんどみんな帰ってたし)、残っている人達が「トミー帰るの！？今までありがとう！」と見送ってくれました。・・・とまあ、嬉しい悲鳴も多々ありました。皆様ありがとうございましたm(__)m 送迎会は今週やりますので、会社にちょいと顔だそうかと思っております。 さてと勉強の方ですが(汗) シスアドに手もつけられず、HTMLの基本を単語帳に書きながらちょこちょこやっております。明日からこの暑さの中パソコンに向かう事にします(爆) 勉強があまり進んでいないのは、自分自身のダラダラ気分もあるのですが、ちょいと情緒不安定な面もありまして(汗) わけありで、明日から母上と別居で(汗)母上が3ヶ月以上マンスリーマンションに住み、あっしは成田の家に一人暮らしっちゅ～状態なのです。そして最終的に11月には成田の家も引き払い母上と私は別居。・・・決して喧嘩してそういう事になったわけでも、母上の身体が悪いって事でも無いです。ただこの件のおかげで、マンスリーマンション検索したり、契約書類FAXしたり・・・でもって情緒不安定な感じになっているわけです(汗)胃が痛い。 んまぁ、ともかく暑いけど勉強します(爆)早く安定して稼げるようにならないとなぁ(汗)(汗)貯金も増やさないとね(滝汗)
2007年07月29日
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タイムアップ
土曜日出勤しても結局終らず、月曜日を迎える事になってしまいました。後任君には申し訳ないが、なんとか頑張ってもらうしかないです。 会社を2つばかり変わりましたが、人を教えて育てる事は非常に難しく、また教えようと苦悩する人もまた非常に少ないと思いました。選んだ会社が悪いのかもしれませんが。受け手の方も教えてもらうという心構えではなく、教わるという感覚が大事なのですが、それも足りない気がします。 ・・・幸運にも後任君は非常に積極的に教わろうとする方なので、教え甲斐があるのですが、いかんせん私の力及ばず、完璧に引き継ぎしてあげられなかった。大変心苦しい。彼の性格から察して、たぶん乗り切って行けると思う。すまぬ、アァすまぬ。 私がやっていた仕事は“なんでも屋さん”的な仕事だったので、やっていた内容が多岐にわたり、ちょっとした“総務”って感じ。会社の決まり～アニメ独特の素材や用語～部署の荷物・データ置き場～種類作成の決まり～各プロデューサー・・・こと細かに引き継いだか、自分でも忘れている事も多いし、取引先作品別人脈表も中途半端になった。ただ2週間ほどの引き継ぎとしては精一杯やった気もします。 問題は後任君が教えた事を、実践出来るかなのです。残るプロデューサーにお願いしたい。ちゃんと見てやってくれ。自分の都合だけで振り回す事が＝教える事では無いぞ。 ということで月曜日最後の出勤です。
2007年07月22日
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終わらないから休日出勤(爆)
土曜日ですが休日出勤(爆) 引き継ぎしていると、自分のパソコン整理とか机の整理とか出来ないので、休日返上で会社に行きます。引き継ぎ書も改訂が終わって無いので、それも仕上げます。会社の上司に私の仕事内容を全部把握している人はいないので、抜けていても全然分からないのですが＝後任君の仕事を誰も監督しない・・・ということでもあるので、なるべく完璧にしょうかと思います。 もちろん休日出勤手当請求しますよ。あくまで今日の出勤は会社のためですから。どさくさ紛れに、個人的な画像加工もしますがね(爆) 明日は父の納骨の日なので、今日は集中して早めに切り上げます。 今日入れて、後2日で会社出勤は終わり。
2007年07月21日
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(汗)生きてます。
今日は昼ご飯が食べられませんでした。今お腹グーグーで家路です。後任君と二人で分担してもなかなか重い仕事量でした。先が思いやられます。後任君が今更心配です。 でも自分の空腹など、今地震や大雨で被害を受けている被災地の方々の状況に比べたら、大した事ではありません。ただただお悔やみを申し上げます。 今、会社の引き継ぎや家の状況で余裕がありません(涙)取り急ぎ生きてる事だけご報告を。今週末には必ずやコメントレスっ・・・
2007年07月17日
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“引き継ぎ”というより“教育”
後任のバイト君が来て、明日で一ヶ月。只今引き継ぎ真っ最中。教える事は沢山沢山で、辞めるまでに全てを伝えきれる・・・とは到底思えない(涙)例え引き継ぎが完了したとしても、言うは易し行うは難しなわけですよ。引き継ぎ表など当然出来ているわけもなく、フォーマットも無い仕事内容を、これまたフォーマットも無いところから引き継ぎ表を新規に作れ！と言われている故、引き継ぎ作業と平行して作成中(爆)結局間に合わないから、自宅でも作成しなければならぬ模様。割りに合わない感多々あり。引き継ぎって言うより、むしろ教育に近い(爆) 後任のバイト君も、入ってしばらくして「ただのバイトの仕事量ではない」と察したようで、「とみーさんいなくなったらどうしよう・・・」と不安がっております。今回の後任君、なかなか察しの早い方で、今のところ私の説明や意図を理解してくれる。うちの仕事で何が大変かというと、仕事の量より、大忙しのIプロデューサーのフォローを中心に、他の部長やプロデューサーが考えている(希望している)事を、理解・察して行動しなくてはいけないから。 言われてから行動に移す程度の事なら、引き継ぎ苦労はしない。ただ、これからしばらくは部署で扱う作品は全てIプロデューサー担当作品で、彼の仕事云々が部署の中心となる。彼は常に会社にいないため、内勤デスクとなる後任君が、Iプロデューサーの行動や仕事の仕方を把握し、意図を察しながら、彼のフォローをしなくてはならない。またIプロデューサーが部署の仕事の中心であるが故に、彼の行動が他のスタッフの仕事内容に影響を及ぼす。察する事ができないとキツイのである。「察して、指示がある前にヤレ。」という感じの仕事が必要になってくるはずだ。 私の仕事、特にIプロデューサーのフォローに関しては、教えられたというより、Iプロデューサーの外からの遠隔操作や他のスタッフの苦情などから、自ら察して学ぶ・・・その連続だった。ただ、あまりにフォローしすぎたのか、他の部署のスタッフは、私がやっている仕事の全容は把握できない模様。上司さえ手出し口出しは出来ないだろう。むしろ一任している。 それを半ばニ週間で、全て引き継ぐのは土台無理で・・・ アニメの仕組みやら、素材の説明やら・・・棚やデータだって手にしたら一つ一つ説明しなければいけない。逆にいえば、そこから丁寧に教え無いと、Iプロデューサーのフォローなど到底出来ない。用語が分からなければ、意図を察する事は不可能だろう。例にあげれば、社長秘書になろうとしている人が、秘書検定のテストに書かれている事のほとんどを理解出来ないなら、なかなか秘書の仕事は難しい・・・ってな感じ。 後任君はとても真面目な方で、フォローに頭を悩ませ過ぎて潰れてしまわないか・・・心配だ(泣)幸いにして、うちのアニメを知っていて、ラジオ(Iプロデューサーがパーソナリティ)のリスナーだったというので、やる気があってうちの会社に来てくれた。だからこそ心配にはなるが、頼もしくもある。やる気のある後任君が入ってくれただけ、嬉しいし、有難いし、会社にとっても有益な事だろう。ハードルの高い仕事で、引き継ぎというより“教育”になってしまうのは仕方ないかもしれない。 彼は頑張っている。 私も頑張らないと(汗)
2007年07月10日
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そういえば七夕
そういえば七夕が近い事をつい最近思い出しました(爆)日暮里駅の乗り換え通路に今週からお目見えの笹。これを見て思い出しました。 皆さん同じような感じなのか、忙しいそうなサラリーマンも思わず足を止めて願い事を書いていました。勿論学生が多いようでしたが、自由に書いて短冊吊すのは、老若男女楽しいようで、海外の方の短冊もありました。みんながハッピーな気持ちになる行事は、良いものです>^_^< ちなみに私が短冊に書いた願い事は・・・ “お母さんが健康で長生きできますように” “相方と一緒にいられますように” 二つも書きました(爆) あ～！相方の方に“ずっと”と書き忘れたっ！明日書き足そう(笑)
2007年07月05日
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後任が来る来る来る
昨日月曜に会社を休みました。朝起きたら頭がガンガン痛くて、大事をとって休んだ次第です。 たぶん原因は 軽い熱中症と 睡眠時無呼吸症候群 のダブルパンチかと(汗) 洒落になってません(爆)足も月曜は痛みがひいてなかったし。弱り目に祟り目ってやつです。 しかも私がいない間に後任の子が決まったのはいいが、水曜日の明日いきなり出社と聞いて慌ててます。しかも部長曰く「引き継げるだけ引き継いで」とアバウトな事をおっしゃる(泣) これから私が居る間、あれこれ引き継ぐ内容を、計画しないと・・・(汗)時間が無い無い無い！！！ あぁ、うちの会社で良いのかなぁ(汗)今日はゴミ置き場でないところに、大量のダンボールの破片が置き去りにされていて、ため息＆イライラしながらゴミかたずけて×2・・・「ゴミすらまともに出せない会社かぁ～っ！！(怒)」と私は一人憤慨しておりました。 話しによると、「とても生真面目」な方らしいので、返って色々押し付けられて潰れないかどうか心配です。若い頃の苦労は大切といえど、報われない苦労はよろしく無いと思います。苦労してても誰もフォローしなければ、報いてあげない会社だから。 ・・・といっても、私の事がままならないのに、他人の事どうこう言えないですか(汗) あぁ、ボケーっと引き継ぎ計画でも練りまする～。
2007年07月03日
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