2007年03月05日
テーマ： お仕事のお悩み(684)
カテゴリ： 仕事
以前の記事で私の一番の仕事上の悩みを紹介しました。
詳しくは 2007年2月6日付記事 をご覧下さい。
アドバイスを下さいました方々にこの場をお借りして厚くお礼を申し上げます(*^-^*)
で、その後…なるべく彼女の仕事上のミスはフォローせずに、
→なるべく自分の力で出来る様にする為、口出しをしない。
仕事の効率を上げる為と、意識の改善を図る目的で、
→仕事の方法を彼女なりに考えて、全てを任せる。
事にしました。
で…結果なのですが、
クレームの電話も直接、彼女にとって貰う様にしたのが良かったのか、
危機管理意識が出来たのか、ミスは減ってきました。
…が忙しくなって、彼女一人では苦しい状況になっても、
他の職場からも彼女に仕事の催促があって、
それが期限内に終らないと理解していても、
急がないといけないのに、その雰囲気も感じられないのです。
「任された仕事だから」自分一人で何とかしないと。
という彼女の思いかな～?と初めは考えていたのですが、
どうも違うみたい。何故なら～
まだ急ぎの仕事があると言うのに、
悪い事に彼女をみたいが為にうちの職場にやってくる人も居る(苦笑)
別にちょっとのお喋りなら、私も何とも思いません。
こちらも全く私語をしないという訳ではないので…
が、彼女の場合仕事がぱったり止まってしまうのですから問題なのです。
うちの職場のベテランパートさんもこの事に気付いている様なので、
詳しくは 2007年2月6日付記事 をご覧下さい。
アドバイスを下さいました方々にこの場をお借りして厚くお礼を申し上げます(*^-^*)
で、その後…なるべく彼女の仕事上のミスはフォローせずに、
→なるべく自分の力で出来る様にする為、口出しをしない。
仕事の効率を上げる為と、意識の改善を図る目的で、
→仕事の方法を彼女なりに考えて、全てを任せる。
事にしました。
で…結果なのですが、
クレームの電話も直接、彼女にとって貰う様にしたのが良かったのか、
危機管理意識が出来たのか、ミスは減ってきました。
…が忙しくなって、彼女一人では苦しい状況になっても、
他の職場からも彼女に仕事の催促があって、
それが期限内に終らないと理解していても、
急がないといけないのに、その雰囲気も感じられないのです。
「任された仕事だから」自分一人で何とかしないと。
という彼女の思いかな～?と初めは考えていたのですが、
どうも違うみたい。何故なら～
まだ急ぎの仕事があると言うのに、
悪い事に彼女をみたいが為にうちの職場にやってくる人も居る(苦笑)
別にちょっとのお喋りなら、私も何とも思いません。
こちらも全く私語をしないという訳ではないので…
が、彼女の場合仕事がぱったり止まってしまうのですから問題なのです。
うちの職場のベテランパートさんもこの事に気付いている様なので、
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線表管理してみては？
pommちゃん
さん
現状のスケジュールと新しく入った仕事を
期日までにちゃんとできるようにスケジュール管理をしてみてはどうですか？
毎日進捗状況を確認し
「今日はここまで終わらせないと納期に間に合わない！」
というのをしっかり認識させれば
「自分がおしゃべりしてしまった為に今日の分の仕事をやりきれなかった」
ということが分かってくるのではないかと思います。
人を育てるのはとても大変ですが、育ってくれれば自分の片腕になるので
気長にがんばってください～～～ ファイト♪ (2007年03月07日 17時20分29秒)
期日までにちゃんとできるようにスケジュール管理をしてみてはどうですか？
毎日進捗状況を確認し
「今日はここまで終わらせないと納期に間に合わない！」
というのをしっかり認識させれば
「自分がおしゃべりしてしまった為に今日の分の仕事をやりきれなかった」
ということが分かってくるのではないかと思います。
人を育てるのはとても大変ですが、育ってくれれば自分の片腕になるので
気長にがんばってください～～～ ファイト♪ (2007年03月07日 17時20分29秒)
Re:仕事の悩み～続編～orz…
通りすがりの者 さん
チーム組織での仕事の足並みをそろえるコトの難しさは、
全国共通なんですかね？(困)
まずは、お勤め先の職場の上長に相談・報告して、
解決してもらうのも方法のひとつか、と思います。
もちろん「誰々から聞いたんだけど…」とは
ゼッタイに言わないことを条件にしてもらって…。
他の部署・職場の方がやって来て、業務の支障になるような状況ならば、
上長の方から関係する部署・職場の方に直接お話ししてもらう、
というのもいかがでしょうか？
さらに、その方お一人では困難な業務の場合は、
その業務の経験・解決能力の豊富な方が
スクランブル的にフォローに入ることも、
職場全体であらかじめ決めておくのもよいかもしれませんね…。
私事ながら…
自分についている後輩クンも、やがて丸１年になろうとしますが、
「ココ最近の某ジャ××ンツ打線よりも使えないんじゃないの！？」
…という領域から未だに抜け出てくれません。(まったく、モー)
余計な、おせっかいでスミマセン。
何かのご参考になれば…。
(2007年03月07日 18時09分09秒)
全国共通なんですかね？(困)
まずは、お勤め先の職場の上長に相談・報告して、
解決してもらうのも方法のひとつか、と思います。
もちろん「誰々から聞いたんだけど…」とは
ゼッタイに言わないことを条件にしてもらって…。
他の部署・職場の方がやって来て、業務の支障になるような状況ならば、
上長の方から関係する部署・職場の方に直接お話ししてもらう、
というのもいかがでしょうか？
さらに、その方お一人では困難な業務の場合は、
その業務の経験・解決能力の豊富な方が
スクランブル的にフォローに入ることも、
職場全体であらかじめ決めておくのもよいかもしれませんね…。
私事ながら…
自分についている後輩クンも、やがて丸１年になろうとしますが、
「ココ最近の某ジャ××ンツ打線よりも使えないんじゃないの！？」
…という領域から未だに抜け出てくれません。(まったく、モー)
余計な、おせっかいでスミマセン。
何かのご参考になれば…。
(2007年03月07日 18時09分09秒)
Re:仕事の悩み～続編～orz…(03/05)
ふらりひょん
さん
お久しぶりです～~(=^‥^)o
そのうち～上の方に注意されるんぢゃ‥？
と思いますが～このまま様子を見られた方が良いのでゎ？
そのお方がうずらさんの管理下であるならば～イヤな役をしないといけないんでしょうけど。。
私としては…これからの自分がこういう状況にならないようにｗｗと思いながら以前の日記と合わせて読ませていただきました。
男性とお喋りという事でなく～仲良しの友達の会社で働く事になってるのでｗ
何に関しても“なあなあ”になる(←…って判られます？)ような気が。。。(汗)
緊張感がある程度必要ですょね～？ﾔｯﾊﾟﾘ｡｡｡
ガンバってください!!!
…ってお互いがんばりましょう(〃⌒ー⌒〃)
(2007年03月07日 21時34分04秒)
そのうち～上の方に注意されるんぢゃ‥？
と思いますが～このまま様子を見られた方が良いのでゎ？
そのお方がうずらさんの管理下であるならば～イヤな役をしないといけないんでしょうけど。。
私としては…これからの自分がこういう状況にならないようにｗｗと思いながら以前の日記と合わせて読ませていただきました。
男性とお喋りという事でなく～仲良しの友達の会社で働く事になってるのでｗ
何に関しても“なあなあ”になる(←…って判られます？)ような気が。。。(汗)
緊張感がある程度必要ですょね～？ﾔｯﾊﾟﾘ｡｡｡
ガンバってください!!!
…ってお互いがんばりましょう(〃⌒ー⌒〃)
(2007年03月07日 21時34分04秒)
Re:線表管理してみては？(03/05)
やまの うずら
さん
pommちゃんさん、
アドバイスを下さって感謝致します(^-^)
スケジュール管理ですか。そう言えば…
線表管理とか、特性要因図とか、短大の講義で習ったなぁ～
彼女にはまだ時間の管理が上手くいかない様なので、
その為にも有効みたいなので、利用してみる事にします。
どうも気が焦ってしまっていけないですね。
少しずつでも彼女の意識が変わる様に手助けしていこうと思います♪ (2007年03月08日 20時34分47秒)
アドバイスを下さって感謝致します(^-^)
スケジュール管理ですか。そう言えば…
線表管理とか、特性要因図とか、短大の講義で習ったなぁ～
彼女にはまだ時間の管理が上手くいかない様なので、
その為にも有効みたいなので、利用してみる事にします。
どうも気が焦ってしまっていけないですね。
少しずつでも彼女の意識が変わる様に手助けしていこうと思います♪ (2007年03月08日 20時34分47秒)
Re[1]:仕事の悩み～続編～orz…(03/05)
やまの うずら
さん
通りすがりの者さん、
余計なお節介なんてとんでもありませんよ。
コメントどうもありがとうございます！
組織内において仕事の足並みを揃えるのは大変ですよね～
と言いますか同じ歩調で仕事が進むなんて、そうそうない感じがします。
上司にはそれらしき事は伝えましたが、
「私の教え方がよくない」位にしか思っていなさそうです…
実は他の職場の方が、この状況を察してか、
ある程度の時間の余裕を持って仕事の依頼が入っています。
特に話してもいないのに…
意外と周りはよくみているものですね。
スクランブル的なフォローは上司と私とでしています。
まだまだその回数は多いですけど(涙)
貴方も似た様なお悩みをお持ちなのですね…
「最近の某ジャ××ンツ打線よりも使えない」
なんてもどかしいにも程がありますね(-_-;
1年も経てば仕事の流れも覚えて、
自然と身体が動く様になるのが普通ですよね。
単に要領が悪いだけなのか、仕事に対する意欲がないのか…
お互い大変ですが、一緒に頑張って参りましょう!! (2007年03月08日 20時59分20秒)
余計なお節介なんてとんでもありませんよ。
コメントどうもありがとうございます！
組織内において仕事の足並みを揃えるのは大変ですよね～
と言いますか同じ歩調で仕事が進むなんて、そうそうない感じがします。
上司にはそれらしき事は伝えましたが、
「私の教え方がよくない」位にしか思っていなさそうです…
実は他の職場の方が、この状況を察してか、
ある程度の時間の余裕を持って仕事の依頼が入っています。
特に話してもいないのに…
意外と周りはよくみているものですね。
スクランブル的なフォローは上司と私とでしています。
まだまだその回数は多いですけど(涙)
貴方も似た様なお悩みをお持ちなのですね…
「最近の某ジャ××ンツ打線よりも使えない」
なんてもどかしいにも程がありますね(-_-;
1年も経てば仕事の流れも覚えて、
自然と身体が動く様になるのが普通ですよね。
単に要領が悪いだけなのか、仕事に対する意欲がないのか…
お互い大変ですが、一緒に頑張って参りましょう!! (2007年03月08日 20時59分20秒)
Re[1]:仕事の悩み～続編～orz…(03/05)
やまの うずら
さん
ふらりひょんさん、
こんばんは！ご無沙汰致しております♪
そのうち～って待ってはいるのですが、なかなか進展はありません↓
取り敢えずあまり沢山の事を一度には出来ないだろうから、
少しずつ彼女の意識をかえていけたらと思います。
ふらりひょんさんの場合、お友達の会社で働く事になりますから、
仕事とプライベートとを上手く分ける事が「ミソ」ですね。
会社でお友達を「あだ名」とかで呼んだりは、マズいですしねぇ～
お互い前向きに進みましょ～♪ (2007年03月08日 21時11分56秒)
こんばんは！ご無沙汰致しております♪
そのうち～って待ってはいるのですが、なかなか進展はありません↓
取り敢えずあまり沢山の事を一度には出来ないだろうから、
少しずつ彼女の意識をかえていけたらと思います。
ふらりひょんさんの場合、お友達の会社で働く事になりますから、
仕事とプライベートとを上手く分ける事が「ミソ」ですね。
会社でお友達を「あだ名」とかで呼んだりは、マズいですしねぇ～
お互い前向きに進みましょ～♪ (2007年03月08日 21時11分56秒)
Re:仕事の悩み～続編～orz…(03/05)
スイ1973
さん
ご無沙汰してます。
…きっと、まだお若い方なんですよね。
男性社員がちやほやすると、本人も勘違いしちゃうのか、どうも天狗になってる感じですよね…;;
>別にちょっとのお喋りなら、私も何とも思いません。
>こちらも全く私語をしないという訳ではないので…
が、
>彼女の場合仕事がぱったり止まってしまうのですから問題なのです
喋ってると、どうしても神経がそちらに行ってるので、単純な間違いにも気づかなかったりしますよね…。
本人の性格にもよりますが、多分そういう方は、ご自分では気付かないと思うので、一度ベテランの方が、指導されたほうがいいのかもしれませんよ…。 (2007年03月08日 23時28分46秒)
…きっと、まだお若い方なんですよね。
男性社員がちやほやすると、本人も勘違いしちゃうのか、どうも天狗になってる感じですよね…;;
>別にちょっとのお喋りなら、私も何とも思いません。
>こちらも全く私語をしないという訳ではないので…
が、
>彼女の場合仕事がぱったり止まってしまうのですから問題なのです
喋ってると、どうしても神経がそちらに行ってるので、単純な間違いにも気づかなかったりしますよね…。
本人の性格にもよりますが、多分そういう方は、ご自分では気付かないと思うので、一度ベテランの方が、指導されたほうがいいのかもしれませんよ…。 (2007年03月08日 23時28分46秒)
Re[1]:仕事の悩み～続編～orz…(03/05)
やまの うずら
さん
スイ1973さん、
こんばんは。こちらこそコメント有難うございます。
お察しの通り彼女は26歳と若いです。
でも結婚もして、子供も2人いるので、私よりも人生経験はある筈なんですが…
確かにちやほやされるのに慣れている感じは見受けられます。
その甘えが、｢ミスをしても許される｣的な考えに結びついているのかも。
仕事以外の面でも気になる事があるので、
同僚とも相談して上司に話してみようと思います。
(2007年03月10日 21時42分17秒)
こんばんは。こちらこそコメント有難うございます。
お察しの通り彼女は26歳と若いです。
でも結婚もして、子供も2人いるので、私よりも人生経験はある筈なんですが…
確かにちやほやされるのに慣れている感じは見受けられます。
その甘えが、｢ミスをしても許される｣的な考えに結びついているのかも。
仕事以外の面でも気になる事があるので、
同僚とも相談して上司に話してみようと思います。
(2007年03月10日 21時42分17秒)
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