2002/11/13
カテゴリ： ビジネス系
営業職は2年で完全に保証給がなくなる。
かろうじて残った「彼女達」は、
このままだと最低賃金の6万になる・・・で、ここから
会社がどうするかが驚きなのだ！
なんと出来ない人から、新人の教育担当である「トレーナー」に昇進させるんだ。
（普通に出来る人は保証給がなくなっても
もう、基本給と歩合で20万は普通に越えるからね。
成績がひどいが残りたい人から救済処置的に昇進させられるんだ・・）
営業に「辞められたくない」が一番なんだ、会社としては。
ここをクリアしないと、保険会社のランクを落とす処置をとられるらしい。
（ランクが落ちると指導が入り、第1ランクの会社群と同じ配当を出せなくなり
引いては競争力に大ダメージを与えるのは必須なのです）
内部の活性化策や、理想の正統的な追求などの抜本的対策など打たれる様子はない。
何はともあれ「辞めさせるな」という考えで指導が下りていくんだ。
一般営業所では、特に、保証給もさほど高くはないが、
一般企業でパートで働くよりはかなり体力的に楽だ。
いいこと言って採用して、教育的指導も殆どないままに
「何が何でもとってこい」と精神的に追いこむだけだから
辞めたくなる人が多いみたいだけど、辞める意思をﾎﾝﾄに強く持っていないと
朝、家まで迎えに来られ、拉致さながらに会社へ連れていかれるのはよくある話だ。
「いやだいやだ辞めたい」なんて人を引っ張って来て強制しても難しい。
「一緒に楽しい事を見つけて頑張ろうよ！」と云う方向にもっていけないのは
やはり、教育担当の人間自体が営業時代に、サボりまくって
勿論、成績も挙がらず嫌々ながら働いてた人だからね・・・
楽しさや生きがいなんて教えるような器量なんかありやしなかったりする。
もう、悪循環がとぐろを巻いてる状態なんだわ。
でもね、こんな組織の中で学ぶべき立ち回りをする上司がいたんだ。
一番最初の上司だったから、このレベルが当たり前だと思って
(一般社会レベルに相当。だが、こういう組織の中でそれが出来るのは貴重な存在）
彼の価値が分るのに随分時間がかかったけど
こういう扱いをすれば、頑張る人は心だけでも報われると思った話へと～続く～
かろうじて残った「彼女達」は、
このままだと最低賃金の6万になる・・・で、ここから
会社がどうするかが驚きなのだ！
なんと出来ない人から、新人の教育担当である「トレーナー」に昇進させるんだ。
（普通に出来る人は保証給がなくなっても
もう、基本給と歩合で20万は普通に越えるからね。
成績がひどいが残りたい人から救済処置的に昇進させられるんだ・・）
営業に「辞められたくない」が一番なんだ、会社としては。
ここをクリアしないと、保険会社のランクを落とす処置をとられるらしい。
（ランクが落ちると指導が入り、第1ランクの会社群と同じ配当を出せなくなり
引いては競争力に大ダメージを与えるのは必須なのです）
内部の活性化策や、理想の正統的な追求などの抜本的対策など打たれる様子はない。
何はともあれ「辞めさせるな」という考えで指導が下りていくんだ。
一般営業所では、特に、保証給もさほど高くはないが、
一般企業でパートで働くよりはかなり体力的に楽だ。
いいこと言って採用して、教育的指導も殆どないままに
「何が何でもとってこい」と精神的に追いこむだけだから
辞めたくなる人が多いみたいだけど、辞める意思をﾎﾝﾄに強く持っていないと
朝、家まで迎えに来られ、拉致さながらに会社へ連れていかれるのはよくある話だ。
「いやだいやだ辞めたい」なんて人を引っ張って来て強制しても難しい。
「一緒に楽しい事を見つけて頑張ろうよ！」と云う方向にもっていけないのは
やはり、教育担当の人間自体が営業時代に、サボりまくって
勿論、成績も挙がらず嫌々ながら働いてた人だからね・・・
楽しさや生きがいなんて教えるような器量なんかありやしなかったりする。
もう、悪循環がとぐろを巻いてる状態なんだわ。
でもね、こんな組織の中で学ぶべき立ち回りをする上司がいたんだ。
一番最初の上司だったから、このレベルが当たり前だと思って
(一般社会レベルに相当。だが、こういう組織の中でそれが出来るのは貴重な存在）
彼の価値が分るのに随分時間がかかったけど
こういう扱いをすれば、頑張る人は心だけでも報われると思った話へと～続く～
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Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
かしのきタール
さん
「拉致さながらに連れだす」んですよねえ。それが、まだ採用もしていないヒトにまでやってましたもん。声かけて個人情報聞き出して、約束させて、来ないと来るまで呼び出し続けて家にまで行く。。。
(2002/11/14 01:11:12 AM)
(2002/11/14 01:11:12 AM)
Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
katsuzo1969
さん
>なんと出来ない人から、新人の教育担当である「トレー
＞ナー」に昇進させるんだ。
そんな仕組みを取ってるんだ。
でも、案外教えるのは上手かったりして。。
でも基本がなってなかったらそれも難しいかな。 (2002/11/14 02:05:43 AM)
＞ナー」に昇進させるんだ。
そんな仕組みを取ってるんだ。
でも、案外教えるのは上手かったりして。。
でも基本がなってなかったらそれも難しいかな。 (2002/11/14 02:05:43 AM)
Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
夢は大金持ち
さん
そうだったのか・・・私はてっきりできる人がトレーナーになるんだと思ってたよ。
(2002/11/14 03:57:36 AM)
Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
こにきよ
さん
うわぁー、その続き早くよみたい！
私の日記も早く読みたいでしょ？うふ。長すぎたかなー？
でも、いい上司にめぐり会えるのって、仕事が１８０度変わるから、大切ですね。その人がいい上司かどうかを見極める目を持っている人には、ですけど・・・。
私もバリバリ仕事してるときは、悩みましたねー。でも、上司がよかったから、一緒に仕事できました。んー、なつかしー。 (2002/11/14 12:35:49 PM)
私の日記も早く読みたいでしょ？うふ。長すぎたかなー？
でも、いい上司にめぐり会えるのって、仕事が１８０度変わるから、大切ですね。その人がいい上司かどうかを見極める目を持っている人には、ですけど・・・。
私もバリバリ仕事してるときは、悩みましたねー。でも、上司がよかったから、一緒に仕事できました。んー、なつかしー。 (2002/11/14 12:35:49 PM)
Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
さいだぁー
さん
Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
けいこだ
さん
Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
mizu-sin
さん
「出来ない人がトレーナー」。ウーン、あまり出来る人はトレーナーには向かないような気がする。
出来て当たり前、出来ない人のトレーニングは、困ってしまうようですね。
その点、出来ない人の方が、向いているかも？
でも、本人が会得してないノウハウ教えることは、出来ないだろうからね。
やっぱ中の上くらいの人が、向いているのかな。
(2002/11/14 05:48:17 PM)
出来て当たり前、出来ない人のトレーニングは、困ってしまうようですね。
その点、出来ない人の方が、向いているかも？
でも、本人が会得してないノウハウ教えることは、出来ないだろうからね。
やっぱ中の上くらいの人が、向いているのかな。
(2002/11/14 05:48:17 PM)
Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
daitann☆★
さん
すごい世界ですね＾。女性が多い政界ですし なんか特有の雰囲気とか 考え方があるのでしょうか？
ね 保険の女性が来ると基本的に アンケイトなんか
答えない そりゃ 経費が掛かっているんでしょうし
期待もさせると行けないから。。と考えて 挨拶だけして 深入りしないようにしてます。
上司の人がらなんて ものも 一面だけを見ると酷い人であったり なんかものたりなかったりなんですが
つき合いが深くなればいい人であったり 人間は複雑です。現在も上司は 最初印象悪い感じでしたが
今は まあまあ おつきあいしてます。サラリーマン上司は選べませんしね。 (2002/11/14 06:41:33 PM)
ね 保険の女性が来ると基本的に アンケイトなんか
答えない そりゃ 経費が掛かっているんでしょうし
期待もさせると行けないから。。と考えて 挨拶だけして 深入りしないようにしてます。
上司の人がらなんて ものも 一面だけを見ると酷い人であったり なんかものたりなかったりなんですが
つき合いが深くなればいい人であったり 人間は複雑です。現在も上司は 最初印象悪い感じでしたが
今は まあまあ おつきあいしてます。サラリーマン上司は選べませんしね。 (2002/11/14 06:41:33 PM)
Re:Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
＠にゃんころべー
さん
mizu-sinさん
＞あまり出来る人はトレーナーには向かないような気がする。
→おっしゃる事分ります～。
でも中にいると、実際はマクロで見て出来る人も、
ミクロで見ると出来ない時がよくあって、出来ないときも経験はしてる人・・が殆どでした
出来て当たり前、出来ない人のトレーニングは、困ってしまうようですね。
→出来て当たり前・・・実際はそこまでの人って実は殆どいないようで・・。出来る人は天才でない限り、ものすごい苦労と努力をしてタリするのを見てもらえずに
最初から出来る人のように見られがちなようでした・・
苦労を語るのが仕事でない以上、非生産的な愚痴はあまりこぼさないとそう見えがちなケースも多いようで・・
コミュニュケーションを取ると、実は・・っての多いようでした
その点、出来ない人の方が、向いているかも？
でも、本人が会得してないノウハウ教えることは、出来ないだろうからね。やっぱ中の上くらいの人が、向いているのかな。
→そうですね～
出来ないのを何度か克服して頑張ってて、天才肌ではない人が理想と思われます・・ (2002/11/14 07:45:28 PM)
＞あまり出来る人はトレーナーには向かないような気がする。
→おっしゃる事分ります～。
でも中にいると、実際はマクロで見て出来る人も、
ミクロで見ると出来ない時がよくあって、出来ないときも経験はしてる人・・が殆どでした
出来て当たり前、出来ない人のトレーニングは、困ってしまうようですね。
→出来て当たり前・・・実際はそこまでの人って実は殆どいないようで・・。出来る人は天才でない限り、ものすごい苦労と努力をしてタリするのを見てもらえずに
最初から出来る人のように見られがちなようでした・・
苦労を語るのが仕事でない以上、非生産的な愚痴はあまりこぼさないとそう見えがちなケースも多いようで・・
コミュニュケーションを取ると、実は・・っての多いようでした
その点、出来ない人の方が、向いているかも？
でも、本人が会得してないノウハウ教えることは、出来ないだろうからね。やっぱ中の上くらいの人が、向いているのかな。
→そうですね～
出来ないのを何度か克服して頑張ってて、天才肌ではない人が理想と思われます・・ (2002/11/14 07:45:28 PM)
Re:Re:世にもおかしな生保の世界⑤【おかしな出世(11/13)
＠にゃんころべー
さん
夢は大金持ちさん
＞そうだったのか・・・私はてっきりできる人がトレーナーになるんだと思ってたよ。
↓
残ってるだけでも、辞めた人よりは
何かできる部分があるという事はある意味否定できないかも？？それに、ﾎﾝﾄはある程度出来る人がなったほうがいいはずで・・で、⑥にそうなる所以を書いてみました。 (2002/11/14 07:55:08 PM)
＞そうだったのか・・・私はてっきりできる人がトレーナーになるんだと思ってたよ。
↓
残ってるだけでも、辞めた人よりは
何かできる部分があるという事はある意味否定できないかも？？それに、ﾎﾝﾄはある程度出来る人がなったほうがいいはずで・・で、⑥にそうなる所以を書いてみました。 (2002/11/14 07:55:08 PM)
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