【望子成龍】-Wang Zi Cheng Long

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2005年09月24日

育児休業【２】

テーマ：男性の育児参加(21)

カテゴリ：育児休業・男性の育児参加

（つづき）
　夫が働いていて、妻が専業主婦、
子どもが１歳未満の場合を想定して、
大雑把に解説します。

　妻が、
１主婦(無職)である
２健康である
３妊産婦でない
４対象の子どもと同居している

基本的に、夫は育児休業を取れません。

　逆に言うと、妻が専業主婦であっても、

　２健康面で何らかの問題がある
　３妊産婦である（産前６週・産後８週）
　４対象の子どもと同居していない

のいずれかの場合であれば、
夫の育児休業の条件を満たすという訳です。

　たとえば、長期入院中であるとか、
　妻と別居中であるとかの場合、
　１歳未満の子どもの育児のために休めるということになります。

　私の場合、妻が第２子を出産するため、

本当は、最大で「産前８週（※）産後８週、計１６週」まで取れたのですが、
自分の仕事との兼ね合いで、遠慮（？）しまして、産後８週ということに。

　※法律上は産前６週ですが、うちの職場では産前８週になっています。
　　法律はあくまでも最低基準ですので、各職場毎にどんどん拡大していいことになっています。

　まだまだ男性の育休取得が珍しい世の中です。

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