１２月分の給料が減ってしまう・・・（涙）

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2003.11.14

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そういえば、いままでの日記には、何一つ仕事の事を書いてきてなかったけど、かれこれ５年ほどソフトウェア技術者として一匹狼で働いてきた。
Ｓ．Ｅとかが一匹狼で働く方法は大きく分けて二つある。
一つ目は、企業と直接契約を交わす方法。
もう一つは、フリーの技術者としてインターネットなどで登録したり、派遣会社などに登録して、契約する企業を紹介してもらう方法。

あたしは後者のほうで、現在はアーバンスタッフインターナショナルという会社に登録して、仕事を紹介してもらっている。
仕事を受けながらも、他の会社から随時違う仕事を紹介してもらっているという状態だ。
今は、ＴＤＣという会社と契約しているが、ここは居心地がよく、４年くらいいるかな～。

あたしは、損害保険のシステムに携わっているが、汎用機系といわれるＳ．ＥやＰ．Ｇの相場は、ぶっちゃけ５０～７０万／月なのだ。（あくまで、残業抜いた相場だよん）
といっても、直接契約を交わしていない場合は、その中間業者にお金がわたるため、実際は４０～６０万／月といったところかな。

ちなみにうちは良心的で、一割くらいで収まっているよん。

話がそれたが、契約にはかならず条件がいくつかある。
あたしの場合は、月に１６０時間以上働くことと遅刻や早退や休みは月に３回までということで、その条件が満たされなければ、契約金額から少しずつ引かれてしまうのだ。
でも、あたしの場合はその中間業者との交渉で、有給をもらっていて、足りない分は有給をあてていたので、満額毎月もらっていたのだ。

で、今日リーダに言われたのが、「１９日までしか働けない場合は、契約を１９日までにしてほしい」との事。
あたしとしては、１２月いっぱいの契約として、２２日以降は有給をあてて、満額もらう予定だった。
でも、１９日までの契約にすると、１ヶ月きっているので、日給か時給の単価で計算されるので、１０～１７万は確実に少なくなってしまう！（涙）
月の途中に海外旅行とかして１週間休みとっても、それは１週間有給を取ると、１ヶ月の契約は成り立ちますよね？とあがいても、途中で休みを取るのと、契約最後に取るのとは違うという返事・・・無駄だった・・・・（涙）
ちくしょう・・・・・今月休んでやる！休んでやる！有給使ってやる！

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