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とうとう中の子は精神安定剤に頼るようになってしまいました。お弁当も職場では食べれなくなって今は近くの公園で食べています。お陰でお弁当も随分食べれるようになったけど外で食べるにはかなり暑いでもなんだかそのせいも少しはあると思うけど中の子は変人扱いされているようです。職場の人:いや~。なんだか何するかわかんないよね。 殺されるような事ないよね・・・って影で言われてしまったようです。知的に障害はあってもそんな事しないよでも中の子が職場の人と話そうとしても趣味が全然ちがうんですよね。中の子の精神年齢は中3の時7歳。・・・と言われていました。今でも好きなアニメはマイメロディ、ふたご姫です。ケーブルテレビで4時位にある時も早起きして見るし、DVDも自分の給料で買いました。話が合う訳がありません。それでも少しでも職場の人と話すようにする・・・って言っています。親としてはなんだかいじらしく、切なくもあります。こんなに努力しているのに伝わらないのかな~でもいつかはわかって貰える日が来る・・・と信じているのですが・・・
Aug 1, 2008
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実習の時は良き理解者だったオーナもやっぱりず~っといるとなるといろいろあるのかな~?中の子の話によるとオーナが障害のことを調べていた。・・・との事。今までは従業員の方が中の子のことで何か言っても「それぐらい我慢しなさい。」・・・と言ってくれていたのにこの頃はオーナー自信も避けているようです。そのことを話すと「中の子自信があまり話されないから・・・」・・・と言われたそうです。やっぱりジョブコーチ必要かな~?障害者を雇用すると助成金が出るけどそれも貰えるようにして頂いた方が気が楽だよね。今日は中の子がなかなか帰って来ないので心配していたらが掛かってきた。中の子:「バス間違えちゃった。」私:「今どこ?」中の子:「東海大ってバス停に書いてある。」私の心の中:「OK、100点」ここまでの対応が出来たのは初めてだ!!いつもは中の子:「ここどこ?」私:「周りに何があるの?」中の子:「雲、犬の形」私:「他には」中の子:「道がある。」私:「他には」中の子:「家」私:「バス停に何て書いてある?」中の子:「わかんない。」私:「誰かそばの人に電話変わって!!」何故か切れる。電源も切られる!!しばらくしてまたが掛かる。・・・という感じだった。やっぱり何度も同じことをやっていると成長するんだな~仕方なく学校を休んでいた下の子を車に乗せの中東海大に迎えに行きました。やっぱり中の子が卒業した特別支援学校に相談した方がいいかな~?
Jun 2, 2008
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仕事が始まって2日目の深夜中の子は泣いていました。そして3日目なんと昼休みの時間1時間のはずが2時間も取ってしまいました。これでますます自信を失い、行きたくないコールが多くなりました!!幼稚園の時からの夢だったケーキ屋さん・・・なのに・・・勤務表は3日目の朝のタイムカードに掛けてくださっていたようです。メッセージに一緒に頑張りましょうね!!・・・って書いてありました。有り難いです。でも実習の時やアルバイトの時何かと声をかけていただく方が仕事になったらいませんでした。私としてはとうぜんいらっしゃる。・・・と思っていたんです。ケース会議でもその話は出ていたので・・・でもこんなことは自分でわかるようにならなくてはいけないんだよな~。・・・と思ったので「お弁当の時は携帯か時計を持って時間を見るんだよ。」・・・って言ったら休みになって50分後というのがはっきりとわかってないらしい。何時何分というのはわかるんだけど・・・どうしたもんかな~しばらくは休みになったら私にメールさせようか職員の方に「何時まで休んだらいいですか?」・・・と本人に聞くようにするしかないのかな~できれば職場の人に聞ければいいけど今、精神的に弱くなっているから・・・どうしたもんだか
Apr 5, 2008
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ケース会議とは・・・就労に向けて本人と保護者と先生で仕事をするにあたって職場の人にお願いしたい事や支援しなくてはいけないことや余暇活動、3年後にどうなっていたいのか?将来どうなりたいのか?学校の対して何かして欲しい事・・・などを話し合うことです。本当にすごい学校です。卒業してからも支援は続きます。就職してからも1ヶ月間は1週間に一度の割合で見学に来られるそうです。3ヶ月ぐらいすると職場に慣れて色々なトラブルが表面化してくるのでなるべく頻繁に通います。・・・とのことでした。今日は下の子の学校で太鼓サークルもあったので卒業された保護者の方の話を聞くと・・・就労に関しても親が見つけなくてはいけないし卒業したらさよならだよ。・・・という怖いお言葉!!う~!!下の子の就労大丈夫かしら?中の子の時はすべて先生がやってくれたから・・・上の子曰く「それが国立と県立の違いじゃないの?」確かに私の近くの県立の養護学校はみんなそんな感じだと聞いています。でも中の子の学校の先生が「弟さんの事でも相談してください。」・・・という優しいお言葉有り難いです。でも出来れば下の子の事は下の子の学校で解決したいです。そのために先生方には訴えていきたいです。大変だと思うけど下の子だけではなく後輩の子供達や親御さんのためにも・・・卒業しても安心して暮らせるように・・・卒業後の方が長いのだから・・・
Mar 19, 2008
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中の子の卒業式が終わりとうとう就職に向けての準備が始まった。・・・と言っても大したことはしていないのだけど・・・でも必ずしなくてはいけないこと!!それは通勤の練習平日はバスがあるからいいけど土日はバスがないから電動自転車で行くようにしたのだが・・・怖い!!・・・というより危ない!!今日、上の子の自転車で練習してみたら曲がる所で自転車から転びの下敷きになった。自宅の駐車場の前の道だけでそうなのに通勤できるのか?まだ時間はある。練習させなくては・・・でないと道に出せない!!家の周りはかなり狭い。しかも車が履行するのも大変な所でお互いの譲り合いが必要な所で少し行くと突然大通りになりが多くなりしかもスピードを出してくる。・・・という理由からに乗せないようにしていたのだ。でも毎週私が土日送り迎えをする訳にはいかないし・・・とりあえず練習させるしかない
Mar 18, 2008
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ご無沙汰しています。(すみません。)ご無沙汰している間にもいろんな事がありました。その中でも一番嬉しい出来事は中の子の就職が決まりました。以前実習に行っていたケーキ屋さんです。・・・といっても週4日、AM8:30~PM3:30までです。もちろんパートです。知的には障害があっても体は健康なので出来れば正社員の所に行きたかったのですが・・・でも中の子の事をよ~く理解してくださり、従業員の方も優しいし中の子にとっては居心地の良い職場だから喜ばなくてはいけません。学校の先生:「ジョブコーチをつけましょうか?」オーナー:「この子なら必要ないでしょう。」・・・というお言葉もいただきました。「ジョブコーチ」とは・・・障害者が働き易いように障害者と共に職場に入り仕事の指導をしたり障害者と職場の方の中に入って障害者が働きやすい環境を整える方です。そして本当なら障害者を雇う場合、半年間、助成金が出ますがオーナーはそれもいらない。・・・とおっしゃったそうです。しかも従業員の方に中の子を雇っていいのか聞いてくださったそうです。本当に有り難い事です。・・・という訳で中の子は4月1日付けでケーキ屋さんパートで働きに行きます。まずはそれでいいか・・・と思っています。
Feb 8, 2008
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中の子が高等部に進学するにあたり下の子の学校の学部主事の先生に相談に乗ってもらいました。その結果下の子の学校に赴任する前に仕事をしておられご自分の子供さんも卒業された附属特別支援学校を進められました。その先生に就職について「障害児の就職って難しいですね。やっぱりパートとかアルバイトしかないんですか?」・・・と聞いたら「正式雇用というのは大体2年に一度ぐらいですね」・・・と言われてしまいました。「じゃ~中の子に家事をやってもらって私が働きにでようかな~?」・・・と言ったら「いけません。」・・・と怒られてしまいました。そういえば中の子の担任の先生にも「そんな事はさせません!!」・・・と言われたっけ~。そうだよね!!中の子が家に入ったら絶対家から出てこなくなるよね。それに中の子が駄目なら下の子はどうなる!!下の子の学校の高等部だったら今の現状だと授産施設にも行けるかな~?辞めても何のアフターフォローもなさそう~。中の子の学校だったら「もし就職出来なくても出来るまで面倒見ます。辞めて帰って来られても相談しに来て下さい。何とかします。」・・・と言われたんだった。有り難いです。
Oct 16, 2007
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ケース会議とは実習に行った仕事場の方と先生・保護者・本人と話し合う場を設ける事です。実習中の本人の様子本人の良かった点今後の課題となる点などを実習先の方に伺います。今回のケーキ屋さんの評価は良かったように思います勤務態度もまじめで職員の方とも少しずつ慣れて話せるようになってきたし次必要な物も言わなくても自主的に考えできる。作業をしながらも店頭に出ている際には「いらっしゃいませ!!」・・・と言う事も出来る。手先も器用で見本を見せれば出来る。・・・という有り難いお返事でした。11月にも実習に行く事になりましたが今度はケーキ屋さんにとって忙しい時期に入る・・・ということで9月のようにゆっくり教えたり出来ません。・・・という事なので今度が正念場かな~?・・・という気がします。卒業するからすぐ就職って慌てなくてもいいのかな~?中の子に家事をさせて私が仕事して仕事に慣れてからボチボチ焦らず探すというのもありかな~?・・・と思ったりして甘いかしら?
Oct 15, 2007
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中の子の今後の学校生活における指導の仕方と就職についてです。学校生活においては環境部長として自分が気づいた事を自分ひとりでするのではなく他の人とも協力してもらうように言葉掛けをして行く事。もっと自分に自信をもつ事又そのように指導していきます。・・・という内容だった。etc・・・そして11月の現場実習は9月に行ったケーキ屋さんに決定!!就職についてもアルバイトでもパートでもいいから仕事をさせてください!!・・・と交渉するとのことだった。「それでいいですか?」・・・と聞かれたけど・・・いいのか?出来れば正式に就職したいけど・・・現実は甘くないのか?・・・と思ったりするけど・・・わかんないよな~。今まで就職したという子達がどういう形態で就職したのか?聞いてみないと・・・
Oct 12, 2007
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職業評価とは・・・特別支援学校(養護学校)にハローワークの方がいらして・働くとはどういう事か?・障害のある方がどのような所で働いていらっしゃるのか?・働く上での注意点。・この仕事ではどんな事が大切なのか? 例えば 手先の器用さ 同じ事を継続してやる忍耐力 体力 など・・・・・・というビデオを見てその後技能検査です。検査の内容は1、四角い箱の上の段にある穴のあいた所に棒が刺さっていて 右手左手で1本づつ同時に下の段の穴の中になるべく早く入れる事です。2、同じ箱の中に今度は上の段から下の段に1本づつ入れていきます。・・・この2つの作業を2回づつ練習して始めました。中の子の評価は・・・普通の人より1割分作業が遅いとの事でした。でも就職には支障はありません。との事でした。親としては・・・もっと出来ると思っていたのですが・・・でも就職に支障がないのなら喜ぶべきだよな~
Aug 28, 2007
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販売実務科は軽度の知的障害者のための訓練校です。今、中の子と一緒にホームヘルパー3級、2級をともに学習した子が通っています。ヘルパーの資格は知的障害者のための講習を受けて頂いたものです。こういう資格が障害があってもたくさん取れるといいですよね。ちなみに中の子は原付の免許も持っています。半年間、泣きながら毎日頑張った成果です。高等技術訓練校はおもに流通に関する訓練をする所です。例えば書かれた商品を決められた数持ってくるとか持ってきた商品が間違いないか確認するとか野菜などの袋詰めなど・・・あとは一日立ち仕事なので疲れない立ち方とか、体力作りなどもするそうです。挨拶の仕方や報告・相談・連絡の仕方などなど・・・あ~あ~1年間ここで訓練させてから就職した方がいいのかな~・・・と思ってしまいました。
Aug 7, 2007
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