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2010.09.07
テーマ： 環境調査のおしごと日記(311)
カテゴリ： 今日のつぶやき
先週末から、「緊急雇用対策」の仕事の関係で、パート従業員をハローワークを通して募集しています。
これは何かというと、国とか地方自治体から受注する業務に「失業者対策」がセットでついてくる仕事で、例えば「●×△万円の仕事のうち半額相当の額で新規に期間従業員を雇用すること」って「仕様書」で決まってるんです。
今、私がやってる仕事もそんな感じで、室内作業や現場作業を補助してもらうために、計3名ほどのパートを雇用する必要があるのです。
今年の年始には、私が就職（転職）活動中で面接を受ける立場だったのに、今日はその逆、採用試験の面接をする立場に早変わり~。
今日の応募者は年配の方で、人格的にもスキル的にも申し分ない感じだったので、採用できればな~と思ってます。すごく丁寧な字を書く方で、美しい履歴書の文字を見て「迷わず面接へ来てもらう決定をした」と言っても過言ではないです。
しかし、20代の若い子も失業中とかで応募してきてるんですが、書類（履歴書）の書き方からしてなってない・・・
字が汚い＆誤字、文章が愚痴っぽい（職務経歴で他責の語が並ぶ…）、読んでて爆笑or苦笑。
名は体をあらわすっていうけど、本当にそのとおりで、書類の書きっぷりで応募者の印象が左右されてしまうことを実感しています。
で、求職中の方へアドバイスを一言。「書類選考」の書類１つさえも、あなどれないのです。
これは何かというと、国とか地方自治体から受注する業務に「失業者対策」がセットでついてくる仕事で、例えば「●×△万円の仕事のうち半額相当の額で新規に期間従業員を雇用すること」って「仕様書」で決まってるんです。
今、私がやってる仕事もそんな感じで、室内作業や現場作業を補助してもらうために、計3名ほどのパートを雇用する必要があるのです。
今年の年始には、私が就職（転職）活動中で面接を受ける立場だったのに、今日はその逆、採用試験の面接をする立場に早変わり~。
今日の応募者は年配の方で、人格的にもスキル的にも申し分ない感じだったので、採用できればな~と思ってます。すごく丁寧な字を書く方で、美しい履歴書の文字を見て「迷わず面接へ来てもらう決定をした」と言っても過言ではないです。
しかし、20代の若い子も失業中とかで応募してきてるんですが、書類（履歴書）の書き方からしてなってない・・・
字が汚い＆誤字、文章が愚痴っぽい（職務経歴で他責の語が並ぶ…）、読んでて爆笑or苦笑。
名は体をあらわすっていうけど、本当にそのとおりで、書類の書きっぷりで応募者の印象が左右されてしまうことを実感しています。
で、求職中の方へアドバイスを一言。「書類選考」の書類１つさえも、あなどれないのです。
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同意！
Penguinoyaji さん
応募書類は侮れないですよ！
採用担当者にとって、応募者とのファーストコンタクトは
応募書類だし、そこで「会ってみたい！」って思って
貰えなかったら、それでお終いですものね。
でも、案外と自分が書く応募書類って客観的に
見られないんですよね～ (2010.09.11 00:55:19)
採用担当者にとって、応募者とのファーストコンタクトは
応募書類だし、そこで「会ってみたい！」って思って
貰えなかったら、それでお終いですものね。
でも、案外と自分が書く応募書類って客観的に
見られないんですよね～ (2010.09.11 00:55:19)
Re:同意！(09/07)
Penguinoyajiさん
ありがとうございます。そっか、採用担当でしたよね。恐れ入りました！
＞応募書類は侮れないですよ！
＞採用担当者にとって、応募者とのファーストコンタクトは
＞応募書類だし、そこで「会ってみたい！」って思って
＞貰えなかったら、それでお終いですものね。
＞
＞でも、案外と自分が書く応募書類って客観的に
＞見られないんですよね～
-----
(2010.09.12 22:29:09)
ありがとうございます。そっか、採用担当でしたよね。恐れ入りました！
＞応募書類は侮れないですよ！
＞採用担当者にとって、応募者とのファーストコンタクトは
＞応募書類だし、そこで「会ってみたい！」って思って
＞貰えなかったら、それでお終いですものね。
＞
＞でも、案外と自分が書く応募書類って客観的に
＞見られないんですよね～
-----
(2010.09.12 22:29:09)
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