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2005年06月14日

こいつのせいで、、、

先月から依頼している仕事（Eメールにて依頼→開封確認OK）の回答が
全然こないので、電話で問い合わせてみたら

相手：あの。。その者は、会社を休んでおりまして。。
私：明日は出勤されますか？
相手：いえ。。あの。。当分は、、
私：先月から問い合わせしている件の回答がないのですが。
相手：先月からずっと休んでおりまして。。。。

ぶっちん！！！

なんで、開封確認こっちに来てるのにそのまま放置するんだよ！
その人が休んでて、開封確認来てるってことは、誰かがメールみたんだろうが！

そりゃね、休まなきゃいけない事情があるのは仕方がないと思うよ。
でも、そのフォローはしっかり職場でするべきことじゃないのか？！？！
こっちは、仕事の問い合わせしているんだからさ！遊びじゃないんだよ！！！

そりゃプライベートなことだとは思うよ。「個人情報」だよ。
でも、人事情報で「休職」ってのを表記しないことって「個人情報保護」なわけ？
最低限仕事をするに当たって、本人が在籍しているかどうかは開示すべきじゃないのか？

本当にこの会社よくわかんない！！！！（激怒）

おかげで、こっちは回答がないまま２週間も待ちぼうけですか。。。；；
これから調査してもらって、さらに１週間ですか。。。；；

ふざけんなーーーーー！！！

こういう、大事なことのフォローができない職場が多すぎるから
「子どもを持つ女性」が仕事しづらくなるんだよ。。；；

開示すべき情報と「本当に保護すべき情報」の選定はしっかりしてもらいたい。。；；

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