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2010年04月21日
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カテゴリ: おしごと
2月に、部長が人事関係のカンファレンスで講演を行いました。
お話が来たが12月で、座長との打ち合わせや、資料作成、事務局との連携を行っていました。
講演は、結構好評だったようで、その後も事務局の方と多少のメールやりとりを実施していました。

昨日、その事務局の方からメールが一通きました。
またまた、カンファレンスやセミナーの案内かな?
と思ってメールを開くと、、、
”事務局が主催している、人事若手層向けのセミナーでぜひ講演して頂きたい!”
とのオファーがきました。
しかも事業所見学付きで!!


と組まれてしまいました。

一体、どんなセミナーなのかな?とHPをのぞいてみたら。。。
結構有名どころの企業の方々が集まる、たいそうなセミナーでした。
全11回で合宿付き。
人事担当のリーダークラスが、お互いの課題などを解決しながら、最終的にはレポートを作成する、というかなりがちがちの研究会でした。
しかも、一人の参加費が60万円!!!
そんな格式高そうな研究会に、私ごときが講演なんかできるでしょうか・・・

内容は
”現場社員がモチベーションを上げながら、いきいきと仕事をする方策”
だそうで。。。
一時間半の講演+Q&Aで半日とのこと。。。

というより、なんで私が人事担当者相手に講演をするのだろうか。。。

不安は募ります。





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Last updated  2010年04月21日 21時59分58秒
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