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2004.08.10
カテゴリ： カテゴリ未分類
●幸せなサラリーマンになるための秘訣（その２）
現代のサラリーマンが抱えている、最大の問題点。それは、
「社内で自己実現欲求を満たすことは不可能である」という問題。
会社の中では、自己実現欲求を満たせない。
会社は、自己実現欲求を満たす場所ではない。
まず、この悲しい現実を、理解しなければ、
サラリーマンに未来は無い。残念だが、これは事実だ。
その理由を説明する前に、そもそも、自己実現欲求とは
何なのか？
・周りから認められたい
・自分の能力を誇示したい
・新しい自分を発見したい
このような、いわゆる（成長欲求）があるからこそ、
人は、新しい発想で、次々と、新製品やサービス、
発明を生み出してきたわけである。
しかし、１つだけ、忘れてはならないことがある。
自己実現欲求は、誰にでも備わっているし、
年齢や性別は問わない。人間なら、誰でも持っている
欲求である。
例えば、子供。
『どう？ 僕って、すごいでしょ？ 強いでしょ？』
と、自分の力を誇示しようとする。
基本的に、この欲求は、大人になったからと言って、
消えるわけではない。そう消えはしない。
しかし、抑制される。
では、なぜ、大人になると、自己実現欲求は
忘却されるのか？
ここで、注意すべき点は、大人の定義。
一言に、大人と言っても、いろいろある。
実は、俗にサラリーマンと呼ばれている人たちも、
その年齢や職歴、家族構成などによって、
自己実現欲求の抑制度が、大きく異なる。
それは、決して自分では気づかない。
意識的に我慢しているわけではないからだ。
無意識に、潜在意識で、その欲求を抑制する。
では、なぜそのような現象が起こってしまうのだろうか？
その答えは・・・
（つづく。）
メルマガ：幸せなサラリーマンになる方法
現代のサラリーマンが抱えている、最大の問題点。それは、
「社内で自己実現欲求を満たすことは不可能である」という問題。
会社の中では、自己実現欲求を満たせない。
会社は、自己実現欲求を満たす場所ではない。
まず、この悲しい現実を、理解しなければ、
サラリーマンに未来は無い。残念だが、これは事実だ。
その理由を説明する前に、そもそも、自己実現欲求とは
何なのか？
・周りから認められたい
・自分の能力を誇示したい
・新しい自分を発見したい
このような、いわゆる（成長欲求）があるからこそ、
人は、新しい発想で、次々と、新製品やサービス、
発明を生み出してきたわけである。
しかし、１つだけ、忘れてはならないことがある。
自己実現欲求は、誰にでも備わっているし、
年齢や性別は問わない。人間なら、誰でも持っている
欲求である。
例えば、子供。
『どう？ 僕って、すごいでしょ？ 強いでしょ？』
と、自分の力を誇示しようとする。
基本的に、この欲求は、大人になったからと言って、
消えるわけではない。そう消えはしない。
しかし、抑制される。
では、なぜ、大人になると、自己実現欲求は
忘却されるのか？
ここで、注意すべき点は、大人の定義。
一言に、大人と言っても、いろいろある。
実は、俗にサラリーマンと呼ばれている人たちも、
その年齢や職歴、家族構成などによって、
自己実現欲求の抑制度が、大きく異なる。
それは、決して自分では気づかない。
意識的に我慢しているわけではないからだ。
無意識に、潜在意識で、その欲求を抑制する。
では、なぜそのような現象が起こってしまうのだろうか？
その答えは・・・
（つづく。）
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