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ちりめン
戯言日記
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2016.09.07
テーマ： 仕事しごとシゴト(24949)
カテゴリ： サラリーめン
これ、録音しといて出るとこ出たら勝てると思うんだよね。
例えば「精神的苦痛を味わった」とか言って。
実際それで会社休むまでいかなくとも。
「頭おかしいんじゃねぇの？」
ってやっすい口げんかでも使わないよ。
ジョーダンでしか使わないよ。
ギャグだよギャグ。
それをちゃんとした打ち合わせの席でさ
いいトシしたオトナがいいトシしたオトナに対して言うかね。
あからさまな舌打ちも多々。
そして"モーロク"も当たり前な この上司 。
彼のせいでワタシら部下は余計な仕事をすることになったり
完全に萎縮してしまったがために物事の進みが遅れがちになったり。
職場の雰囲気も悪く…って表現は正しくないな。
彼がいる場の雰囲気がすこぶる悪くなるわけだよ。
その代わりいないところでは一致団結、みたいな。
今回ありがたく頭おかしい認定を食らったのは俺じゃなく
俺より先輩で仕事をとりまとめる立場の人だから
まぁ100歩譲って厳しく当たるのはあるとしても、言い方が最悪よね。
総務とかにチクったろかな。
いや総務もこの上司がこんな人だってことは認識あるんだよね。
以前ちょろっと問題視されたことあったし。暴言じゃないけど別件で。
地元でいい求人とかないかしら（笑）
例えば「精神的苦痛を味わった」とか言って。
実際それで会社休むまでいかなくとも。
「頭おかしいんじゃねぇの？」
ってやっすい口げんかでも使わないよ。
ジョーダンでしか使わないよ。
ギャグだよギャグ。
それをちゃんとした打ち合わせの席でさ
いいトシしたオトナがいいトシしたオトナに対して言うかね。
あからさまな舌打ちも多々。
そして"モーロク"も当たり前な この上司 。
彼のせいでワタシら部下は余計な仕事をすることになったり
完全に萎縮してしまったがために物事の進みが遅れがちになったり。
職場の雰囲気も悪く…って表現は正しくないな。
彼がいる場の雰囲気がすこぶる悪くなるわけだよ。
その代わりいないところでは一致団結、みたいな。
今回ありがたく頭おかしい認定を食らったのは俺じゃなく
俺より先輩で仕事をとりまとめる立場の人だから
まぁ100歩譲って厳しく当たるのはあるとしても、言い方が最悪よね。
総務とかにチクったろかな。
いや総務もこの上司がこんな人だってことは認識あるんだよね。
以前ちょろっと問題視されたことあったし。暴言じゃないけど別件で。
地元でいい求人とかないかしら（笑）
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