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February 13, 2008

休職

カテゴリ：気ままな猫的ライフ

出勤するなり社員の女の子をつかまえて、

今まで仕事の件で時々、ブログにグチッてた内容や
他の話もしたんだけど、全て言ってみた。
そしたら、「店長に私からも話を通しておきます」って
いう返事をしてくれて、すぐ対応してもらって
私は仕事が終わってから事務所で店長と話をした。
このままだと思うように自分の時間が取れず、
うかつに予定を入れられないのもあって、

休みは用事がなければ、１日ゴロ×２してしまう。
店長には「今、私は本当に仕事と家事で１日が
終わってしまうし、週５日、出勤してるので、
自分の時間が思うように取れていないし、辞めたい」
っていう感じで言ったら、今すぐ辞める事を考えないで
出来るだけ続けて働くよう考え直してほしいという返事。
その為にシフトの改善を検討してもらえそうだ。
私のストライキだ。明後日から今月イッパイ休ませて
くれるそうだ。その間に考えてほしいらしい。
辞めるのか思いとどまるのか。
店長が「○○さん(私)は、仕事をよくやってくれるし、

以前の副店長にも「頼りにしてる」って言われたけど、
時間や曜日の変更を私に頼めば応じてくれるからって
いうのが大きいと思う。だから、とりあえず半月ほどの
休職で私の都合を優先させてもらうようなシフトを
今後、組んでもらおうか辞めるか検討しようと思う。

辞めてシフトは完全に自己申告制で働けるとこへ
行くか。今の職場の人達でイヤな人はいないし、
少しずつ慣れてきたし、働くのは好きなんだけど、
しょっちゅう変更で自分の余暇をうまく生かせないと
ストレスにもなるし、イヤになってしまう。
これ以上、黙ってたら悪い方向へいってしまう。
誰かが企業の言いなりにはなりませんよって事を
行動しなければ、これから入ってくる人も同じ思いを
味わってしまう。無理なら無理だと言って、
それが出来ないなら辞めますよってハッキリ言う。
私は半月も休んで迷惑をかけるが、遠慮なく休ませて
頂きますと言って帰ってきた。結論は、それからにしますと。
だから、辞める可能性も、思いとどまって好きなように
休ませてもらう環境を作らせてもらう可能性もある。
ただ、長い間、休職させてもらって中途半端に
在籍してるよりは納得がいかないなら辞めた方が
いいんじゃないかと思いますけどねって言ったら、
本来なら、それが筋だと僕も思うんだけど、
どうしても○○さん(私)にはいてほしいんだよねェって。
今回、話をさせてもらって良かったと思う。
店長からレジのチ－フにも話を通してくれるそうだ。
これで従業員の皆が働きやすい環境になる第一歩と
なっていけば、私としては本望である。
そのキッカケになれば幸いだ。意思表示は大切だと思ふ。

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