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2005.05.22

数日前に今世紀初の航空会社大合併

全米７位のＵＳ　ＡＩＲＷＡＹＳ（ＵＳＡ）と全米８位のＡＭＥＲＩＣＡ　ＷＥＳＴ　ＡＩＲＬＩＮＥＳ（ＡＷＡ）の合併の話がニュースで流れていました。

この２社が合併し、全米６位のローコストキャリアー新生「ＵＳ　ＡＩＲＷＡＹＳ」が誕生したわけですが、

９．１１以降、２回も破産したＵＳＡを結果的にＡＷＡと新会社に出資するいくつかの会社で買い取った形になり、またある程度の減資をすることによりＵＳＡも会社清算せずに実質吸収？されたような感じです。

ただ、これからが大問題。。。。

彼らは日本の航空会社のパイロットと違って「会社に採用された日がすべて」で

採用された日が一日違うだけでレイオフされたり、首の皮一枚で生活がつながったりと運命を分けることになります。

「SENIORITY」というやつです。

各航空会社の組合には、入社年月日順に並べられた名簿「セニオリティーリスト」というものがあり、全てはそれに基づいて采配が下されます。

良いフライトを選んだり

都合のいい日に休みをとったり

操縦したい飛行機を選んだり

住み心地のいいベースを選んだり

早く機長になったり

レイオフされなかったり、、、、

と、すべて入社順序、セニオリティーの思うがまま。

２つの航空会社が合併するということは、当然それぞれの航空会社にあったリストが一つになるわけで、、、、

これから戦いが始まるわけです。

もちろん、リストをミックスして、新たに入社順に並べるなんてことはしないでしょう。

吸収した側のＡＷＡに分があるわけで、、、、、

これからが見ものです。

（自分が巻き込まれていないので、まったくの傍観者。。。）

ちなみに私の友人（日本人）は９．１１の後、

８年間働いたＵＳＡをレイオフされ

１年半後にＡＷＡに採用され

　　↓
合併してまたＵＳＡ。。。新しい会社ですが。

どうやら、ＵＳＡＩＲＷＡＹＳにすごい縁があるようです。

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