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つむパパ75
地方の中小店を伸ばすために、全国を駆け回る販促広告コンサルタント＆セミナー講師・前田和信のブログです。75年1月生。山口県出身。宇部高→山口大学卒。http://pro-gress.jp
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広告代理店プログレス代表。
75年1月生。山口県出身。AB型。水瓶座。
販売促進を得意とする広告デザイナー、
コンサルタント、セミナー講師の3つの顔を持つ。
やまぐち産業振興財団登録専門家。
講演・セミナー・個別指導などお問い合わせは
プログレスのホームページまたは電話FAXにてお願い致します。
オフィス：山口市宮野下
http://pro-gress.jp
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【管理人の実績】
【管理人へコンタクト】
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2007.02.19
カテゴリ： 販促日記
先日、新しく起業される方が広告相談をしに来られました。
相談者「この業界が年中無休なので、私も年中無休にしたいと思います」
私…
「それはやめましょうよ」
奥さんと小さいお子さんを抱える旦那さんで、しかも引っ越し先での起業なんですが、
そんな状況で毎日家でゆっくりできない父親だと、
実家が近くにない奥さんにも子どもにもさみしい思いをさせるという現実を
私は体験しているからです。
とくに小さい頃の親子の触れ合いは今後の人格形成に非常に関わってきます。
私「その仕事は平日と週末の依頼数の差はありますか？」
私「なら、土曜日を定休日にしましょう。家族のために。
子どもの行事も多いし、奥様も安心しますし。
家族の時間も大切にしながら起業しましょう。
それに週1日を定休日にすることで、ゆっくり次の展開や広告を考える時間が取れますし。
無駄にダラダラ働くと余裕が無くなって逆効果です。」
相談者がこの発言に納得したのは言うまでもありません。
私は広告戦略・戦術だけを教えるだけが仕事ではありません。
勝手ながら、家族の時間も相談に考慮しています。
ある経営戦略の本を読んでいると
「弱者(小さな会社)の戦略は強者(大企業)より多く働くこと・長時間労働すること」
と書いてありました。でも、私はその考えに基本的には反対です。
単純に営業時間を増やして売上げを上げようとしています。
私から言わせると、「戦略無き経営」なんですが、
そんなことをして、店長や店員の生活リズムは不安定になり、
家族や自分の時間がより一層削られ、精神的に余裕が無くなります。
個人的な問題ではありますが、
だから、長時間労働での家庭崩壊は企業責任と言えると思います。
長時間労働をいかに減らし、
生産性を上げるかが企業トップの手腕である
徹夜や休日出勤を促す社風はその会社の先がないとまで考えます。
いかに社員のオフタイムを作って売上げを伸ばすかが経営者の腕の見せ所です。
かといって、詐欺商売をしろということを言っているのではありませんよ。
それは分かりますよね？
私は長時間労働で売上げを伸ばしている企業や店を評価しません。
私が尊敬する経営者や起業家は、自分にも社員にもオフタイムが作れる人間です。
無駄な長時間労働は、家族を大切にすべき社会にならなければいけない日本社会にとって、
大きなマイナスにつながるのではないでしょうか。
相談者「この業界が年中無休なので、私も年中無休にしたいと思います」
私…
「それはやめましょうよ」
奥さんと小さいお子さんを抱える旦那さんで、しかも引っ越し先での起業なんですが、
そんな状況で毎日家でゆっくりできない父親だと、
実家が近くにない奥さんにも子どもにもさみしい思いをさせるという現実を
私は体験しているからです。
とくに小さい頃の親子の触れ合いは今後の人格形成に非常に関わってきます。
私「その仕事は平日と週末の依頼数の差はありますか？」
私「なら、土曜日を定休日にしましょう。家族のために。
子どもの行事も多いし、奥様も安心しますし。
家族の時間も大切にしながら起業しましょう。
それに週1日を定休日にすることで、ゆっくり次の展開や広告を考える時間が取れますし。
無駄にダラダラ働くと余裕が無くなって逆効果です。」
相談者がこの発言に納得したのは言うまでもありません。
私は広告戦略・戦術だけを教えるだけが仕事ではありません。
勝手ながら、家族の時間も相談に考慮しています。
ある経営戦略の本を読んでいると
「弱者(小さな会社)の戦略は強者(大企業)より多く働くこと・長時間労働すること」
と書いてありました。でも、私はその考えに基本的には反対です。
単純に営業時間を増やして売上げを上げようとしています。
私から言わせると、「戦略無き経営」なんですが、
そんなことをして、店長や店員の生活リズムは不安定になり、
家族や自分の時間がより一層削られ、精神的に余裕が無くなります。
個人的な問題ではありますが、
だから、長時間労働での家庭崩壊は企業責任と言えると思います。
長時間労働をいかに減らし、
生産性を上げるかが企業トップの手腕である
徹夜や休日出勤を促す社風はその会社の先がないとまで考えます。
いかに社員のオフタイムを作って売上げを伸ばすかが経営者の腕の見せ所です。
かといって、詐欺商売をしろということを言っているのではありませんよ。
それは分かりますよね？
私は長時間労働で売上げを伸ばしている企業や店を評価しません。
私が尊敬する経営者や起業家は、自分にも社員にもオフタイムが作れる人間です。
無駄な長時間労働は、家族を大切にすべき社会にならなければいけない日本社会にとって、
大きなマイナスにつながるのではないでしょうか。
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Last updated
2007.02.19 10:16:31
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