2003年06月27日
XML
カテゴリ: カテゴリ未分類
今日、夏のボーナスの支給がありました。

賞与袋ともうひとつ袋がついています。

もう一つの袋には
御家族の皆様へ という手紙と少額ではあるが現金。

「日頃、社員の皆さまの多大な努力のおかげで会社も業績を向上することができました。
これも、御家族の応援があってなし得た成果と存じます。

 昨今、大変な時代になりました。会社も変わらなければならないことと、変えてはいけないことの2つがあることを実感しております。
 この度は少額ではございますが御家族の皆様へ賞与を支給させていただくことになりました。お受け取りください。

例えば、お食事代の一部として家族団欒のひとときにお使いください。その家族団欒な中から生まれる笑顔こそ、
変えてはいけないものです。
 3代目より       」

私は、筆でかきながら 手紙をかけたのは
なぜなんでしょう。
やろう、しようと思ってはいたけど
なぜ、今できたのでしょう。

私は毎月、給料袋に 
”ありがとう”
と手紙を添えます。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2003年06月27日 23時05分02秒
コメント(4) | コメントを書く


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ
画像認証
上の画像で表示されている数字を入力して下さい。


利用規約 に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


Re:賞与袋ともうひとつの袋(6/27)  
 言葉はエネルギー、表情もエネルギー、お金もエネルギー。<br><br> 小川さんは、毎日社員の皆さんとそのご家族といろんなエネルギーの交換をされているんですね。<br><br> 社員の方の誠意ある仕事というエネルギーと、会社からのお金というエネルギーの交換ですね。<br><br>ありがとうの言葉が添えられて、ますますエネUP!!の賞与袋。魅力的です^^ (2003年06月28日 01時25分02秒)

Re:賞与袋ともうひとつの袋(6/27)  
NZmasumi  さん
毎日心置きなく仕事ができるのは、奥様の支えと家族の暖かい励ましによるものなんですよね。<br><br>小川さんのような社長様の下で働いていらっしゃる社員さんがとても羨ましいです。<br><br>ありがとうございました。<br><br> (2003年06月29日 08時36分07秒)

Re:賞与袋ともうひとつの袋(6/27)  
NZmasumi  さん
毎日心置きなく仕事ができるのは、奥様の支えと家族の暖かい励ましによるものなんですよね。<br><br>小川さんのような社長様の下で働いていらっしゃる社員さんがとても羨ましいです。<br><br>ありがとうございました。<br><br> (2003年06月29日 08時36分55秒)

Re:Re:賞与袋ともうひとつの袋(6/27)  
NZmasumiさん<br>>毎日心置きなく仕事ができるのは、奥様の支えと家族の暖かい励ましによるものなんですよね。<br><br>小川さんのような社長様の下で働いていらっしゃる社員さんがとても羨ましいです。<br><br>ありがとうございました。<br><br><br>--<br>書き込みありがとうございます!<br>毎月、御家族への手紙続けます。<br>---<br> (2003年06月30日 19時35分19秒)

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

PR

キーワードサーチ

▼キーワード検索

プロフィール

ドラゴン小川

ドラゴン小川

お気に入りブログ

経営戦略24時! ツイてる田中!さん
マネーコーチ&今日… グレートシャークさん
My Present Diary~… NZmasumiさん
すまいるらいふ研究室 smileサポートさん
元気があればなんで… 炭太郎おやじさん

コメント新着

海のくまさん@ チン型取られちゃったw http://onaona.mogmog55.net/cguae1r/ 俺…
開放感@ 最近の大学生は凄いんですね。。 竿も玉もア○ルも全部隅々まで見られてガ…
しおん@ ヤホヤホぉ★ こっちゎ今2人なんだけどぉ アッチの話…
アゲチン@ ありがとうな!!!! http://bite.bnpnstore.com/kci6he7/ ア…
大岩井@ 目覚めたら巨チンってぉぃ あの女ー・・昨日チソコが痛くなるくらい…

© Rakuten Group, Inc.
Design a Mobile Site
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: