私の根幹を支えて頂いた11人の恩人 0
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 若者優先で立ち上げた事業(闘いの追憶)[1] <Renewal> ……もう、どの位前になりますかねぇ。(-_-)相当以前のことです…………。全く未知の新規事業の立ち上げを任された事があります。与えられた戦力は若干のベテラン社員と、後は全て……若手という有り様でした……。しかし、自分が発想した事業でもあったので、前向きに取り組みました。(^-^) まあ、何ですよ……。こんな場合、なんだかんだと理屈を言ってもですね……。若手を中心に事を進めにゃー先がもたないんですよ。会社の5年後を考えるとね。……10年後はもっとひどい。担当社員の年齢構成がそうなっているんですから……。逆に未知の事業だから、若い人達のセンスが生きる面も大きいわけです。 さわさりながら……経験も浅いし地位も権限も持たない、そんな若手をどうやって事業企画の中心に据えていくかが問題でしたねぇ……。大変な問題でした。 おまけに、彼等にはそんな実力は無いと、上の者はみんな心配していました。ははははっ……、隠したって、顔に出てましたよ……。言葉の端々にも出てましたねぇ……。…………ダメやなぁーーー。(-_-) そりゃ、確かに頼りない感じはありますよ。……でもね、まぁ、昔を思い出してみりゃー……、自分たちの若い時と、大体チョボチョボじゃないですか。……ねぇ!!そんなもんでしょう!!自分たちだって若い頃はたいしたことなかったんですよ。 仮にですよ……、仮に会社に居る若手達が、年配者より、もの凄く劣っているとしたら……、それはもう大変な根本問題であるわけです。第一会社の行く末なんて考えられませんよ……。……もっと別の根本的な大きな手を打たなきゃならんはずです。でないと、会社が亡んでしまいます……。 さて……、具体策の話ですが……。若手が、仕事上で自主的な働きをしていく為には、「自らの裁量で……自分でものを決める事ができる場がある」という事がポイントになるんですが……、そのためには、若手を、仕事というか……職場というか……、その任務の中心部分に据えるのが良いのです。 これもまぁ難しい様で……、考えてみりゃ簡単な事なんですよ……。中心に居る中年が少しばかり横にずれてやりぁ良い……と、そういうことです……。ふふふふっ……。 中年の社員自身がですね……、自分とか自分達の時代の者、あるいは自分より年長の者の感覚や発言よりも、若い者の感覚を優先するということ……。それが無理なら、少なくとも同列に置いて物事を判断し、決めて行くという事である訳ですよ……。 とにもかくにも当時はあれこれ言わずに理屈抜きで、若い人の持つセンスを生かして、仕事の方向を形作っていこうと考えました………。はっきり言って……従来までの経験が殆ど役に立たない、そんな革新的なテーマでした。 若い者の発想や可能性を頼りにしようと決めました。そうそう、決めちゃったんですよ。(^。^)……自分で決められる立場にありましたから……ね。ははははっ……決めちゃったわけ……。 理由の説明なんかいらない訳ですよ。………だって、権限のある人間が決めたんだから……。もちろん責任をとる覚悟で……ね。……無茶だったかなぁ……。ふふふっ無茶でした。(ー_ー)!! しかし……必要な措置でした。確実に未来を支えるのは若い人達ですからね。その若い人達の中に、今、目の前にあるこの未来型の事業を自分の天職だと意識して、又、チャンスだと胸をときめかせて、………出来ることなら「しめた!!」と思って、事業家魂に燃えて欲しかったんですよね。ホントに……燃えて欲しかった……。 我々のやってるようなコンピュータ関連事業は、その性質から見ても歴史的経緯から見ても、他人が長年かかって引いた線路の上を、安全に走るという様な、そんな性格の仕事じゃないもんね……。少なくとも当面は……ね。……そうでしょう。ねっ。(^。^) そんな、眼のギラギラした若手が、たとえ一人でも出てくるなら、こりゃ楽しいし……。面白いし……。先が楽しみだよね。……まあ、年長の者は相当我慢を要求されはしましたが……。育てるって、……待ってやるってことでしょう……。(^-^)しかし……、頭ではそう分かっていても、突然気長になるのって、とっても大変ですよ……。 あの頃は、こっちもまだ40代でガムシャラでしたから、……とにかく、若手に主導権を取らせるという、この目的の為だったら、少しばかりの脱線くらいは、どうでもいいと思いましたね。 無茶苦茶だったかなぁ………。((+_+)) よく指摘される、若手の礼儀作法なんかも後で良いだろう……。チームワークなんて……後でどうにでもなるんじゃないの。「本気の気迫の誕生」が先だよね……。「自発性」……これが育たなくちゃー何にもできない。 言ってみりゃ、計数統計な感覚を越えたところで、動物的な感覚で物事を考えられる様になる人が出て来なくちゃー。それでなきゃー、冒険的な事業ってのは、勝ちが見えてこないんです……。 ちょっとばかり、思いだし、思いだしの回想なんで……、言葉使いが、くだけた調子になるけど勘弁して下さいよ。 <続く>人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ======================================================◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 12年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中巻・下巻)』です。 それぞれ200円です。(^-^)AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中・下巻)』 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
2017/10/16
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 人は皆 良い面を持っていて 活かせる 周りの人間から優秀だと言われる人材と、劣ると言われる人材が、確かに……世の中に存在致します……。 ここで注目すべきは、優劣の差をつけた物差しではないでしようか? たとえばその物差しを「数学」と言う風に考えますと、単純化することができます。しかし、それに「国語」を加えますと、少ーしばかり複雑になってきますね。 何を基準に測るかが……ややこしいのです。 「理科」「社会」「英語」「芸術」と、物差しを増やしていきますと……、評価は相当に複雑になって参ります。訳が分からなくなるのでございます。加えて、それぞれ得意なものも違いますもんね……。企業では、更にそれに「誠意」「熱意」「完遂力」「仁徳」「礼儀」「勇気」等の物差しを加えなければなりません。 評価はますます…………混乱するのであります。訳が分からなくなります……から、どうしてもそこで、屁理屈を付けてしまうのです。そして…………、ますます分かりにくくなるのでございます。優劣が存在することは……それは確かなことです。例えばそれが、重さで優れているのか?長さで劣っているのか?色で優れているのか?形で劣っているのか?味で優れているのか?音で優れているのか?など等……物差しは様々……。しかし……大局的に見ると、その差はあまり大きく無いと考えた方が……、会社の中では、………人を活かせそうな……そんな気がしております。(#^.^#)人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ======================================================◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 12年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中巻・下巻)』です。 それぞれ200円です。(^-^)AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中・下巻)』 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
2017/10/11
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 作業費でなく任務の対価を!(魂のこもる仕事)「総務部長は居ますか……!!」「ハイ!!社長!ここにおります」「前庭に、紙くずが散らかってましたよ……!」「えっ……、……と、申しますと……?」「前庭です、前庭……。 植え込みの中です!ティッシュみたいなのが散らかって ましたよ……」「……申し訳ありません。気が付きませんで……」「何を言ってるんです!……部長にいちいちそんな事を管理して 欲しいなんて思ってません……」 「……ハァ……?」「丁度、お客様をお連れした時だったから、恥ずかしい思いを しましたよ……。……誰に、清掃させてるんですか……?」「はっ……、土元清掃(株)に、請け負わせています」「……ああ、土元清掃(株)ね。どんな契約ですか……?」「えっ?……契約?」「お金の支払い方法です。……まさか、作業費で払っては ないでしょうね……?」「ハイ……、確か、一日6回清掃で、一回がいくら……と」「ダメです……。人間を機械みたいに使っては……!!」「えっ?……お言葉ですが……こういうものは普通……」「普通も、何もありません。いつどんなお客様が来られるか 分からないんだから…………」 「ははっ!……では、一日、6回を10回に増やします」「………そんな事、言ってません。一括請負契約にしなさい」「…………一括……と、言いますと……?」「1ヶ月、きれいにして、いくらっていう払い方です……」「……」「10回に増やす財源を勘案して、契約方式を変えなさい」「……」「清掃会社には、清掃という作業をこなして貰うのではなく、 前庭をきれいに維持する事に全神経を使って欲しい……」「あのう……同じ事……かと……」「冗談じゃない!意識が違います……意識が……ね」「そんなもんでしょうか……?」「一日何回、清掃箇所はこことここ……等という習慣を 繰り返していると人間が駄目になります。ロボットみたいに なって『掃除』という単純作業を淡々と繰り返すようになる。 きれいにする目標意識も薄れ、まして担当している箇所以外 には気持ちも向かなくなる……」 「はぁ…………そんなものですかねぇ……?」「……君、人間をそんな風に使っちゃいけませんよ……。 一括請負にして、やり方は全部相手の会社に任せなさい。 但し、常にきれいにすることが条件です…………。 何度、清掃するもよし、アルバイトを使うもよし」「………………」「そうすれば、仕事に魂もこもるし、他の任務でウロウロ している、土元清掃の他の社員だって、気を付けてゴミを 拾ってくれるようになるでしょう。土元社長だって……ね」「………はい、承知しました。処置いたします」人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ======================================================◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 12年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中巻)』です。 それぞれ200円です。(^-^)AMAZONのKindleストアで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
2017/07/13
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 若手を本気で育てる「俺は社の重要な事項に若い奴を抜擢するようにしている」「それって、社運を左右するようなことか?」「ふふふっ……(^-^)それも有りだ。 将来を担う若い奴にチャンスを与えるんだ……」「あ~~あ……馬鹿馬鹿しい。 会社の重要な事項を任せるのは、若い奴ではない。 分かる奴だ。年齢は関係ない!!」「……そうやっていたら、 いつまでも若手が育たないじゃないか……?」 「バカめ、育たないのは育てていないからだろうが……」「だから、本番で育てるために重要な事項を任せるのだ!!」「あ~~あ……愚か者のセンチメンタリズムには、 到底ついていけないな。 それは何もしない事に等しい。仕事そのものに教育を任せて サボっているに等しい……。そんなことが分からんか?」「じゃーどうしろって言うんだ? <`ヘ´>」「分かる奴にまず任せて、 見習いとして有望な若手を付けるのが良い」 「それで、自主性が育つか……?……若手に」「ふふふっ、育たなければそこまでの奴だったってことよ。 何事も、 して見せて 言って聞かせて させてみて 褒めてやらねば 人は育たじ………………だ。 山本五十六元帥が80年以上前に言われておる」「うーーーーん、どうも……違う気がするが……」「ふふふっ……『気』などと言って遊んでろ!! こっちは、毎日が真剣勝負なんだ」「……………(-_-)」人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ======================================================◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 12年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻・中巻)』です。 それぞれ200円です。(^-^)AMAZONのKindleストアで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
2017/07/06
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 相談相手の反応 …… アレコレ ……とあるおでん屋のカウンターで、後輩と二人っきりの時、彼が……私に打ち明けた。後輩:うちのマネージャーは、僕の事を買ってないみたいで、 僕に厳しい事ばっかり言うんですよ……。 A.そんな事はないよ。君の思い過ごしだよ。 B.ふーん、どんな時にそれを感じるんだい? C.上司の悪口は止めた方がいいな。気持ちはわかるけど。 D.結構君も苦労しているんだなぁ。まあ、頑張れよ。 E.君にも悪いところがあるんじゃないか? F.自己の信念でやるべきだよ。気にしない、気にしない。 G.逆に買ってるからこそ、君を鍛えているんじゃないか? H.それは困っているだろう。もっと詳しく話してごらん。 <さてさて、小生は開口一番どう言ったと思われますかな?>人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 < 野生の麦 >======================================================◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 本ブログの一部を抜粋して本にしました。『愛ことば・心の散歩路(ビジネス編上巻)』です。200円です。(^-^)AMAZONのKindleストアで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
2017/07/04
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 夢がなければ人は学ばないケネス知事「例えばこのグラスが羊の群れ、そして、 この爪楊枝ケースが彼らを率いる牧羊犬だとしましょう。 羊たちを安全に移動させるにはどうすればいいか……。 あなたが牧童ならどうします?……副大統領!!」アルバート「この場合……現実的な選択肢は、ひとつしかない。 私なら牧羊犬を優秀な犬に育てる!」ケネス知事「では、大雨で牧場の真ん中に突然川が出来たと したら?その犬は羊に川を渡らせた経験が無い。 どの位の深さなら羊が川を渡れるか分からない。 一方、羊は全て犬まかせ……。 後ろから吠え立てられない限り川を渡ろうとは思わない。 だが、ひと度吠え立てられると、到底渡れない深さでも 川に入る……。私は、牧羊犬に頼らず、自分で川を渡れる 羊を育てたい。犬にも他の羊にも惑わされること無く、 自分の道を自分で探すことの出来る羊を!」 アルバート「知事!羊は羊たらんとして羊になるのではない。 だが牧羊犬は……牧羊犬たらんとして牧羊犬になるのだ。 無自覚な者に学習を強要しても何も生まれない。 学ぶ意欲を持つ者にこそ、その機会が与えられるべきだ。 情報スーパーハイウェイ構想はそういう人々に最高の 助けとなるだろう」ケネス知事「貴方の父上、アルバート・ノア・シニア元上院議員 同様、あなたも生まれついての牧童だ。だが………、 私は羊の子として生まれた。ヴェトナムという激流に 飲み込まれるまで……!……それは私がかって見たことも ない程の激しい流れだった。だが我々は牧童や犬たちの 命じるままにその激流に飛び込んだ。 我々は何ひとつ知らなかった……。いや、知ろうと しなかったのだ。本当に激流を渡れるのかも、 なぜ渡らなければならないのかも、自らが羊であるという 事実さえも…………! 『知らなかった』はあらゆる愚行への言い訳となり 人から罪悪感を奪う。 無知は人間悪の温床であり…………、 狂暴性の隠れ家なのだ!」 アルバート「情報ネットワークこそが人々を偏見と無知から救い 精神の自立を促す。鉄のカーテンの崩壊が………、 それを証明している。」ケネス知事「では、増え続けるヒスパニック系移民はどうです? 彼らの多くは読み書きどころか英語すら話せない。 ……いや、覚えようとすらしない。 彼らが学ばないのはこの国に夢を感じないからです。 夢が無ければ、人は学ばない。 何者かになりたいからこそ、人間は学ぶのです。 高校生の極端な地域学力格差も、成年識字率の伸び悩みも 同じです。一方的に情報を与えるだけでは 問題はクリア出来ない。 学習するに足る夢を人々に与えない限り、 いつまでたっても羊は自分で川を渡らない!」 【かわぐちかいじ「イーグル」より……】人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ======================================================
2017/05/29
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 本気で人を育成てる …… ということ [下]「培うとか、養うとか……、磨くとか、いう表現がありますね。 これも、育成にとって大切な概念だと思いますよ……」「うーん……どれも、瞬時に完成する概念とは……違うな」「人には、それぞれ度合いこそ違いますが……、 向上心があります。継続的な向上の心が、培うとか、 養うとかいう概念と……、合致するんでしょうね……」「継続的か………要するに時間を要するということかな……? 昔から、教育は100年の計……とか言われているな……」「何かを身に付けるのに時間をかけると言う事は……、 柔らかく受け止めると言う事でもありますね……」「……柔らかく……か……」「噛み砕かれていて、吸収しやすい……感覚です……」 「そう言えば……身に付けるって言葉が昔からあるよなーー。 『教養を身に付ける』……とかな。 頭に付ける……とは、言わないよ……、ふふふふっ……。 まさに、体得だよな……。 ……まぁ、瞬時には難しかろう。 それだと表面にベタベタくっ付くだけ………だろう(^-^)」「とにかく、焦りは禁物です…………。 教育は『今日行く』ではありません…………ははははっ……」「ははははっ……『ローマは一日にして成らず』か……。 ちょっと違うか…………ははははっ……」「その字の通り、教育の前半は『教』、後半は『育』ですね。 『教』……つまり知識の伝達です。 ここだけで終わったら意味がありません。 後半の『育』……育つ、育むが重要で、ここに、じっくり時間 をかけなきゃならんと思います……」「現代の社会の、スピード感についていけるか……?」 「世の中、様々で…………、 じっくり時間をかけることでしか完成しないものも……、 歴然とあるんですよ……」「じっくり時間をかけることでしか完成しないものか……」「そう……じっくり時間をかける事でしか完成しないものです」「社会のスピード感が……気になるな……」「スピードも大切なこともありますが……、 『適時』の方が、もっと大切です……。 急ぐばかりが能じゃない……のですよ」「うーん、急ぎ過ぎて……『脆いもの』を作っているのかも しれないなぁ……」「とにかく……教育は、じっくり行きましょう……。 じっくりです……」「…………フム (ー_ー)」 <完>人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 <思わず上りたくなる坂>=================================================
2017/04/25
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◆ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 ^-^◆ 本気で人を育成てる …… ということ [上]「立派な事を言うのは……、 決して易しいことではありません……(ー_ー)」「えっ?何だ……?急に……(゜_゜>)」「少なくとも立派な事を知っていなければ話せないからです」「何を言い出すかと思えば……、そんなの当たり前だろう」「立派な事を言うことも、そんなに簡単ではないのに、 それを行動に移す……となると……もっと難しい……のです」「おお、そうだ……その通り……。 立派な事を行動に移すのは簡単なことではない……。 もっともっと……難しい……ことだ」「知っているレベルというか……頭で覚えているだけでは…… うまく行動に移せないんですよ……ね」「……体で分かってなきゃ……って……ことを言いたいか?」「そう……体得していないと行動の方法が分りにくいです……」「……体得……か……なるほど……。 場合にもよるが……。 意味が深く理解され消化されているってことかな……?」 「自ら観察し……、 見習い……、 体得したものは自分の行動の原動力となるのです。 先達の知恵と技をよく観察し見習い、体得する事は、 人間の成長にとって大きな意義があるんです……」「なるほど……体得……な……。 昨今の企業内教育では、一層……重要だろうな?」「いえ、企業内教育に限ったことではなくて……、教育の思想は この原点に沿っていなければならないと思います……」「そう言えば……昔、山本五十六元帥の言葉に……、 そんなニュアンスのものがあったような気がする……」 「ああ、あれですね……、 『して見せて 言って聞かせて させてみて 誉めてやらねば 人は育たじ』 …………一端の真理ではありますね……」 「『して見せず 言って聞かせず させもせず けなすばかりじゃ 人は落ち込む』 ……最近は、こんなんが多いんじゃないか」「ふふふふっ……かもしれませんね……。 そして大切な事は、伝えるものと受け取る者同士の 共有する時間なんです……。これが大切です……。 知識やコツ以外の大切なものも伝達されていきます……。 心意気のようなもの…………」「……当然、共有する時間の量だけでなく質も大切だろうな。 ……大学のゼミ等は良い質量の時間かもな………」「無駄と思える程……たっぷりと共有時間を取っていれば……。 教授の人生観や人柄に接するチャンスを作っていれば……。 ……この辺りが、重要です……」「……うーーん、昨今では……そんな感じではないか……」 「効率は大切なんですが……、 こと育成に関しては、あまり効率を意識しない方が、 良い面があるようです……。 これは大事なことです……」「うん……分かるような気がする……」「『朱に交われば赤くなる』という言葉が表していますが……、 共有の時間を持っていると、良いことであろうと、 悪いことであろうと……体に染み込むように体得が進みます。 そして、この染み込むという感覚も 教育にとって、とても大切な事だと思っています」「……染み込む……という感覚…………?」「さっと、上から塗り固めたものは、直ぐに剥げます。 剥げないにしても、だんだん色あせてくるんです……」「単なる……記憶……なんて、その部類かな……」「受け取る側は、表面だけを飾るのではなくて、 中に染み込ませなければ、本物とは言い難い……と、 思うのです…………」「染み込む…………か……。 分かるような気はするが……。 幼児の頃は、ほとんどそんな感じで体得していっているような そんな気がするな。 ……言葉も、まだ分からないし……な」 <続く>人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。にほんブログ村 <思わず上がりたくなる坂>=================================================
2017/04/24
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