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2004年03月の記事
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第4章修羅場。。。
【第１章 総 則】〔第２章 労働契約〕～解雇の予告～ 第20条 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りでない。 ２ 前項の予告の日数は、１日について平均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮することができる。３ 前条第２項の規定は、第１項但書の場合にこれを準用する。 休み明けの出勤の前日、彼女から電話が入った。。。「あのさ、明日少し早目に出勤出来る？」「いいけど。。。どうして？」「話し合いをしようと思ってさ。」いつもより１時間早い時間に出勤する事を了承した。----------------------------------------------------------------------「おはようございます。」「あ、popoさん、今日からもう来ないでいいってさ！」 「はい？？？なんですかぁ～？」「オーナーが、ここタタム そうですから・・・」「はぁ。。。」いきなりの事に 仰天 した事は言うまでも無い。。。彼は、この店を有限会社 にするために友人の店舗を視察に行った筈。借金 も無く、お金 も持っている。。。の筈。それとも、いつもの脅迫 か。。。？ 「どういう事ですか？」「はい、ここをね潰そうかと思いましてね。」私の怒りは爆発寸前。 「分かりました。潰す潰さないは勝手ですがね、他の会社を断った私はどうしたらいいのでしょうかね？」 「えぇ、私も何か仕事を見つけないといけないんでね。」「いえいえ、貴方様の仕事の云々は貴方様の勝手でしょう。」「私は、ここに勤めてまだ日も浅く失業保険も出ないし何の保障もないのですよ。」「企業努力も、営業努力もないままに会社を潰すのですから何らかの保障はあるのでしょうか？」「貴方様は、年間の給与の算定をして私に提示してますよね。」「これ等の保障はどうなるのでしょうか？勝手に潰す会社の事業主としては？」 「いやぁ～私もお金が無いですからね。ここを潰すし。。。」 ふざけるなぁ～～～～～～～！！！ アナタナラ ココカラ ドウシマスカ？ ------------------------------------------------------------------ ～お知らせ～ただ今、帰省中につきレス出来ません。近々、皆さんの所へ伺いに参りますので今暫くお待ち下さい☆
Mar 31, 2004
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第３章公私混同丼勘定表。。。
私は以前、彼に営業の方向性としてポスティングだけでは無理がある事を示唆し、身なりを整え、リサーチを兼ねて戸別訪問の実施を勧めてみた事があった。その案に対して『似合わない』という見解を出したのである。何の、策を見い出せないまま。。。脅迫 の日々が一週間過ぎようとしていた。。。彼は、他の店舗を視察すると言って出掛けた。出かける前に彼は言った。。。 「会社を有限会社にしようと思うんだ。」「はぁ。。。。」 「借金もないし、お金もある。だから三百万円ぐらい出せるしね。」「はぁ。。。」 「それで、僕と一緒に始めた友人が成功しているんだよ。」 「そこに行って話を聞いて来る事にしたよ。」私の激励を背に、そう言って大手を振って出掛けたのである。。。彼は、翌朝帰って来る予定で出かけた。残った私達は彼から帳簿に目を通すように言われていた事もあって再度帳簿の確認をする事にした。と言っても、帳簿と言えるほどの物ではない。何せ、科目も入ってない出金伝票にレシートと領収書を貼り付けただけの物なのだから。。。売上げは、来店客に単価を掛けた数字なので直ぐに出る。他の収入になるべき物は彼女が把握していた。さてさて、出金伝票に科目を入れPCにて作成する事にした。昨日の日記にあった帳簿とは程遠い収支決算報告書が出来上がった。彼の公私混同丼勘定表と照らし合わせると収入も、支出も大きく異なっている。まぁ、赤字である事だけが一致していたのは何ともいえない気分ではある。それにしても、事業を舐めているやり方に呆れ果てた。私は、翌日から３日間休みだった為その後彼女と彼の修羅場を見る事は無かった。。。因みに彼は事業を起こす前、大きな会社の経理担当 だったと言う。 社員のリストラ を担当していたと言うのですから少なくとも、課長クラス以上 だったのでしょう。。。。～続く～
Mar 28, 2004
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第２章脅迫。。。。
労働基準法第１章 総 則（労働条件の原則）第１条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。 ２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。（労働条件の決定）第２条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。２ 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。例えば、こんな事業主はどうだろう。。。毎日、その日の気分で。。。。 会社を潰そう か、いやいや、もっと頑張ってみるか。。。そう、この会社はそんな事業主で成り立っている。。。働いている私にとってソレはまるで脅迫そのものだ。 ４月からの仕事を断った私にとって。。。。。 私と彼女は、彼のその行動と発言に踊らされ翻弄する。私達は、彼を激励したり方向性を示唆したりと頑張った。そんな折、彼は、資金の遣り繰り について私達に話をしてきたのである。経費削減の案だ。そこで私達は帳簿の確認をしてみた。すると、異常なまでの 広告宣伝費。 この小さな会社に措いて 十万単位である。ポスティングの広告は自社で作ってるのにも関らずだ。要するに、彼はお金を掛けて営業している事になる。それでもだ、その広告会社になんらかの恩恵を受けていれば救い様もあるが 何もないのだ。まさに、彼の 『怠慢』 他ならない。にも関らず、経費の無駄遣いをしているのは私達だと言わんばかりだ。まずは、必要経費と売上げの関係を知るべきだし、又、営業努力をしてから言って貰いたいものだ。続く。。。
Mar 27, 2004
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第１章彼。。。
この話はノンフィクション連載です。初めての方は１話、２話、３話からどうぞ。。。ここに勤めて不思議に思った事が幾つかあった。出勤初日の事だった。。。蛭子ヨシカズ氏似のオーナーが営業（？）に出かける為、私達に出先を告げて出て行こうとした。「いってらっしゃい。」と言う私に彼女と、パートのお姉さんは不思議そうな顔で私を見るなり、「ぅわぁ～・・・」「初めて言って貰って嬉しそうに出掛けていったよ！」って、、、、オイ。。。色々仕事をしたが、こんな馬鹿げた話は聞いたことが無い。例えどんなに、意見が合わないだろうがどんなに、軽蔑していようがどんなに、気持ち悪くても挨拶ぐらいは、したいものである。初日から何か重い感じはしたが、早速、資格取得の為、彼女は私に指導してくれたりと彼女の私に対する接し方はとても 好感を持てるものだった。。。「向こうの方（４月からの仕事）、断ってね。」と言う彼女はとても笑顔だった。まだ、迷いはあったがそれから数日経った頃４月からの仕事先の元上司から電話が入った。 「あのさぁ～６月迄って言ってたけど１０月迄引き受けてくれないかい？」 迷いを払拭出来ない私は４月からの会社に連絡を入れる事が出来ないでいた。「実は・・・今仕事しているんですが４月まで終わりそうにないんです。」と言う私に驚きを隠せない元上司。少々、大きな会社だけに私が断ると思っていなかったようだった。「えっ！？じゃぁこっちに来られないの？？？」「はい、、、多分・・・」「そ～なんだぁ・・・そっちの仕事は何処なの？ちゃんとした所なの？」私は、条件がいい事や、資格も取れる事など話した。「そっか・・・仕方ないね。」「でもね、その資格たいしたことないから。日本語さえ解れば絶対大丈夫だよ！」元上司には、心配と激励をいただき電話を切った。。。何だか、 申し訳ない気持ちと有難い気持ち が交差した。。。翌日、会社に出勤した彼女に「あの件は、断ったから。」と告げると笑顔で喜んでいた。更に１週間ほど経った月末、パートのお姉さんは辞めた。程なくして、 歓送迎会が 【フランス料理店】 で行われた。流石に、 > 【フランス料理店】 での歓送迎会は初めてである。その歓送迎会で、オーナーの意見や今後の展望など話しが出た。私はオーナーの営業の仕方について疑問があったので、少し突っ込んでみた。何せ、彼の営業活動はひたすらポスティング のみ。ポスティングだけで人が集まるのなら世の中商売繁盛だ。そんな、彼は不潔漂う挙動不審男 。せめて、清潔感のある格好ぐらいして欲しいものだ。。。すると、彼は。。。「そうですね。分かりました。popoさんが言うようにやってみますよ！」まぁ、酒の席とはこの事か？意図も簡単に、自分の方針を変えるもんだと不思議に思った。男なら、しかも事業主なら、こんなババァに意見されたら不快なもんだろうに。。。休みを挟んで出勤すると、彼は相変わらず不潔感が漂っていた。。。この時、 あぁ～やっぱりやる気ない・・・と思った瞬間である。
Mar 26, 2004
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序曲。。面接・・・
労働基準法第二十条【解雇の予告】使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも三十日前にその予告をしなければならない。三十日前に予告をしない使用者は三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。但し、天災事変その他やむを得ない事由のために事業の継続が不可能となった場合又は労働者の責に帰すべき事由に基いて解雇する場合においては、この限りではない。○2前項の予告の日数は、一日について平均賃金を支払った場合においては、その日数を短縮できる。○3前条第二項の規定は、第一項但書の場合にこれを準用する。 それは、朝出勤し挨拶も儘ならない時だった。。。一緒に働ているお姉さんが言った一言から始まったのである。「あ、popoさん、今日からもう来ないでいいってさ！」 「はい？？？なんですかぁ～？」「オーナーが、ここタタム そうですから・・・」「はぁ。。。」それはこの会社に勤めてわずか４週間目 の事である。彼女は、オーナーと経営について話し合いをしていたようだった。昨年の６月に準備をし、７月にはオープンしていた。当時、彼女とオーナー二人で切り盛りしていたようだがこの会社の場所と需用者が一致した事もあってか少々、起動に乗ったらしくパートを一人増やした。パートと言っても資格を取得しなければならない。資格を取りながらパートのお姉さんはこの会社で仕事をしていたが、今年２月いっぱいで退社する事になった。そこで、暇そうにしていた私が登場することになる。。。。旦那の携帯に彼女から仕事の打診が入る。私は、４月からの仕事があったので必要ない旨、旦那に告げるも４月からの会社に反対の旦那は、まずは話を聞いてから断れと・・翌日、私は４月からの仕事について彼女に説明し断ったのだが、 高額時給と資格取得、休暇の約束 を手土産に話を進めた。当然、私は迷った。４月から６月（後に、１０月迄と打診あり）迄仕事をした後９月から１月迄の例の重労働が待っている。因みに、この重労働の会社は１１月からでも仕事をさせてくれます。子供達の事もあるので 休暇 も気軽にとれるなら・・・ 時給 も満足だ・・・しかも、 資格取得 出来る・・・そんな 野心 が横切る・・・ただ、彼女の言う会社の 存続が気になっていた。取り合えず、会社に面接に行く事になった。面接では、初対面のオーナーが自社の夢のある展望を話す。 「まず、直ぐには潰れる事はない会社ですから安心してくださいな！」 と、まぁこんな具合に面接が終わった。結局、私もこのオーナーの夢を買う事になったのである。次回続く・・・
Mar 25, 2004
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二頭追うものは一頭も得ず。。。？
私の冬休みならぬ、春休みは返ってきました。。。２月１６日の日記参照と言うか、とんでもない事になってしまいました。。。そうです。。。 私は無職になってしまいました。。。(ToT) 先行き不明なこの会社を一度は断ったもののオーナーの 「大丈夫です！絶対に潰れませんから！！」 と自信満々な回答を鵜呑みにしたのが最大の落ち度。。。面接以降も、何度かオーナーに打診するも 「全然大丈夫ですよ！私、借金も無いですから！」「実は、会社を有限会社にしようと思っているんですよ！」「お金は、ありますから大丈夫ですってば！！！」 物凄い自信だ。。。私は、その頃４月から仕事する予定だった会社から有難い事に期間延長の話を持ちかけられていたのですが、その仕事を断るように言われてましてね。この自信満々な会社を捨てられずに有難い仕事の方を断ってしまいました。。。ところが。。。 『会社倒産』の悲劇に。。。あぁ～・・・続きは後ほど。。。。不完全燃焼だぁ～～～
Mar 24, 2004
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どんどん寂しくなるなぁ～(^_^;)
今日は、息子の11歳の誕生日。。。よくぞ、元気にここまで大きくなってくれた♪ありがとう。。。お姉ちゃんと違って、体のことでは、結構心配した事もあったけど。。。甘えん坊の君は私の虜。。。いや。。。リモコン。。。アレ取って。。。コレ取って。。。ソレ持って来て。。。文句言いながら従って、早11年。。。ありがとう♪ そうじゃなくって。。。沢山の笑顔ありがとう☆これからも、ヨロシクねっ☆彡 ↑何を？？？
Mar 18, 2004
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帰ってきた"ｐｏｐｏ”
皆様。帰ってきました。あぁ～ねむい。。。『小春日和』と言いたいが、本当に春らしいので。。。『小秋日和』と言うのもちょっと可笑しいですね。それにしても。。。疲れたぁ～～～～～(-_-;)
Mar 15, 2004
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元気の源が。。。。(ーー;)
私の主食は、 ご飯 元気の源である。米食い虫のように ご飯 が無いと生きていけません。。。特に朝は ご飯 。・じゃないと、仕事出来ないぐらいです。ですから、何年前でしたでしょうか。。。米不足の折は、とても辛かった。。。白米に拘っていたつもりはなかったが、あの時初めて、 国産の米 の美味しさを実感したもんです。。あの頃食卓を賑わせたものが タイ米でしたね。 タイ米も炒飯にしたり、雑炊にしたりと調理する事で克服した。。タイ米でも食べ続ける大の ご飯 ファン♪なのです。それが。。。それなのに。。。。あぁ～それなのに。。。我が家では、無料奉仕活動の一環 で毎日、子供達に夕食の片づけをさせている。。。加えて、翌朝の ご飯 の米磨ぎもさせている。。。「じゃぁ、お前なにやってんだよ！」と言う声が聴こえてきそうだ。。。当然、私は『監督』！！！と、言いたいところだがそうは問屋が卸さない。。。私は、洗い物係り。。。子供達は、片付けと米磨ぎの交代性らしい。。昨夜は、息子が米磨ぎをしてまして。。。今朝、お釜を開け杓文字で掬うと。。妙な炊け具合。。。お釜は、つやつや保温が点灯している。。。げっ。。。もしや。。。突然ですが。。。ここで原因が分かった方ご一報願います。。。 そうです。。。ってか、普通は分からないよね。。。保温状態で、長時間お米を入れて置くと。。。。 「ナマムミ、ナマモメ、ナマタワゴ」 じゃなくって。。。 「ナマムギ、ナマゴメ、ナマタマゴ！！！」 生米なんですねぇ～～～～これがまた、何とも言えない素晴しい歯応え。。。口の中に入ると。。粉っぽい癖に粒々が舌の上で主張するのです。。。 「噛めぇ～～！噛むんだぁ～～～～！」と。。。粒々の要求を呑むと、なんと！「粉感」が益々お口の中を駆け巡ります。。。 誰が、 『米』好き だって言ったのよ！！！私は、 『ご飯』が好きなのにぃ～～～～～一度、お試しあれ。。。(￣．￣)ノ”※『米』がお好きな方必見です。。。☆本日より2、3日お返事遅れます☆ゲゲのゲ。。。またキリ番踏んだよ。。。５５００と５５５０ (ーー;)
Mar 11, 2004
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お二人様。。。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～昨日の日記について。。。二人ともゲストさんですから、来るのか来ないのか。。こちらからの、アクセスの手段がありませんので日記として書き込みさせて頂いております。ピーナッツさん、こんこんさん、掲示板の書き込みを見て私が、何か怒ってるように捉えたようですが、そんなことはありません。私自身が以前から気になっていた事でしたのでお二人から、ご意見として拝見した次第で御座います。。。不快な思いをさせたようですね！？申し訳ありませんでした。
Mar 8, 2004
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わがまま、気まま。。。おバカ日記でごめんなさい。。。m(__)m
うぉお～！ ピ～ナッツさん こんばんは、akubipopoさま。書き込み、システムエラーの嵐で遭難しそう。。。お元気ですか？更新無いのに掲示板が熱いですね？（笑）とても、お勉強になりますわん！お湯のみに茶柱立てば、ほのかな幸せ。旦~何のこっちゃでお休みなさい。ヾ ^_^ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～更新無いのに掲示板が熱い。 こんこんさん きっとみんなこう思っているだろうね。でもこう掲示板で盛り上がるなら日記更新しなくてもいいんじゃない？（akubipopoさんの日記、いつも面白いから読みたいけど）掲示板のレス書いてるだけで結構時間かかるでしょ？それにカキコしてくれる人のＨＰ訪問していろいろ書き込みしてるみたいだし．．． いっそのことチャット部屋建ててみたら面白いかも。何しろ掲示板の書き込みからいろんな方向に（最初の日記からどんどん離れていきながら）話が広がってるみたいだし．．． ↑この方達から書き込みから。。。皆様へ。。。最近とても忙しく、日記の更新が出来ません。。。ＰＣは自宅にいる時は開けておりますので、御用の際は、書き込みして構いません。と言うか、用が無くても書き込みどうぞ。。。忘れられないように、お返事ぐらいはいたします。来週には、一旦落ち着くと思いますが。。。更新したら、落ち着いたと思ってお相手お願い致します。私のファン（←いるか？）の皆様には期待に沿えず大変申し訳ありません。。。_(._.)_どうぞ、今後とも宜しくお願い致します。。。
Mar 7, 2004
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- たわごと
- 段ボールは持って行かせます
- (2026-05-31 12:04:32)
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- ひとりごと
- ２日夜あ～よかったよかったと思えた…
- (2026-06-01 14:08:28)
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- お買い物マラソンでほしい！買った！…
- CICAクリームプラスを3カ月使ってみ…
- (2026-06-01 13:53:58)
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