多聞のひとりごと

​「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2022」の賛同事業所を募集しています（7月1日～11月30日） ​

Ｂ 年次有給休暇の取得促進　 管理職による取得の呼び掛け、プラスワン休暇、時間単位付与制度の活用　等

Ｃ 時間外労働の削減　 残業の多い社員との面談やサポート、多能工化による業務平準化　等

Ｄ 定時退社    11月第3水曜日は県内一斉ノー残業デー

Ｅ 「新しい生活様式」を踏まえた職場環境整備
 　 3密（密集・密接・密閉）回避への配慮、手指消毒液や透明フィルム等の設置　等

Ｆ 育児、介護、病気や不妊治療との両立支援や離職した人の復帰支援
　「育児・介護休業法」に基づく社内制度の整備、各種相談対応者の明確化、育児、介護等で退職した人の職場復帰を促す再雇用制度の検討　等

Ｇ メンタルヘルス対策　 メンタルヘルスケアに関する研修会等の実施、ストレスチェックの実施　等

Ｈ 管理職や従業員の意識改革
　 ワーク・ライフ・バランスに関する自社の姿勢を周知、イクボス養成研修を開催等

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