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2026.01.17
テーマ： 愛知県(385)
カテゴリ： 愛知県
愛知県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を積極的に推進し、
模範となる優れた取組を実践している企業を毎年「ファミリー・フレンドリー企業」として表彰しています。
2025年度は、業種も規模も異なる5社が受賞しました。
共通しているのは、制度を「用意する」だけでなく、実際に社員が使い、働き方や生活が変わっているという点です。
🌱 受賞企業（WEBサイト）
● 大橋運輸株式会社（瀬戸市／運輸業）
業務量の見える化や「一人で頑張らない」仕組み、心のケア、LGBTQ配慮、趣味応援制度など、
多様な人が仕事と生活を両立しながら働き続けられる職場づくりを実践。
● 株式会社エイチームホールディングス（名古屋市／IT）
AI研修やフレックスタイム、ハイブリッドワークを活用し、生産性を高めながらWLBを実現。
育休引継ぎのマニュアル化で、男性育休の取得と長期化を後押し。
https://www.a-tm.co.jp/
● 株式会社スノーピークビジネスソリューションズ（岡崎市）
代表による1on1や組織サーベイで現場の声を制度に反映。
男性育休取得率100％を実現し、復帰しやすい体制づくりも高く評価されました。
● 加山興業株式会社（豊川市）
勤務間インターバル（11時間）を早くから導入し、休息を制度で担保。
年休積立や育児・介護支援により、仕事と生活の調和を長期的に支えています。
● NDSインフォス株式会社（名古屋市）
育休日数に応じた応援金（最大8万円）により、男性育休3年連続100％を達成。
管理職の働き方改革にも踏み込み、会議削減や業務集約を実行。
https://www.nds-infos.co.jp/
✨ 企業の皆さまへ
仕事と生活の調和は、「自社だけでゼロから設計する」ものではありません。
すでに成果を出している企業の取組を知り、取り入れることが、最も確実でスピーディな改善につながります。
今回の受賞企業の取組は、人材確保・定着、エンゲージメント向上にも直結するリアルな成功事例です。
ぜひ、各社のWEBサイトや事例を参考に、自社の働き方改革にお役立てください。
#愛知県 #ファミリーフレンドリー企業 #ワークライフバランス
#仕事と生活の調和 #人材確保 #人材定着 #働き方改革 #人事労務
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