2005年10月06日
カテゴリ： 普通の日記
あたしの仕事も残すところあと５回。
カウントダウンじゃ！
只今新人さん２人を抱えるまだ２ヶ月にも満たないあたしが
教えてるくらい離職率が高い。
そして昨日、突然１人が消えた。
私物を残したまま、翌日から来なくなり、連絡も取れない。
だって正直つまんないもん！！仕方がないよねー。
人数過剰で、辞めるのを見越した保険で人を採用しているから
席がないわーパソコンは１人１台ないわーで環境最悪。
暇もひま、ド暇。
あたしはもう辞める人間なので、なるべく実のある仕事は
新人ちゃんへまわしているが、
それでも終わって、どんどんひねり出す仕事も難を極めます。
あたしゃーすっごーい丁寧にマニュアルを作成したくらいだよ。
正直ひねり出しているから、別にやらなくてもいい仕事ばかり。
そりゃあ希望を持って新しいところでがんばろうと思ってる新人さんも
がっかりするし、いなくても十分回るじゃんと思われますよね。
そしてもう１人の新人さんも辞めたいともらし、
今まさにかの社長に辞めると言うタイミングを計ってます。
辞める理由はよくわかるだけに、止められないし。
辞めるつなぎで採るなんて、正直一番かかる人件費やそのための
広告費を何だと思ってるのか。
今の仕事内容で人をとっても余るだけ。
仕事を大きくしたいなら、早くふらないとこの先ここにはいつかないよね。
って言うか、もう少し従業員を大事にしなきゃねー。
哀れなお方。
カウントダウンじゃ！
只今新人さん２人を抱えるまだ２ヶ月にも満たないあたしが
教えてるくらい離職率が高い。
そして昨日、突然１人が消えた。
私物を残したまま、翌日から来なくなり、連絡も取れない。
だって正直つまんないもん！！仕方がないよねー。
人数過剰で、辞めるのを見越した保険で人を採用しているから
席がないわーパソコンは１人１台ないわーで環境最悪。
暇もひま、ド暇。
あたしはもう辞める人間なので、なるべく実のある仕事は
新人ちゃんへまわしているが、
それでも終わって、どんどんひねり出す仕事も難を極めます。
あたしゃーすっごーい丁寧にマニュアルを作成したくらいだよ。
正直ひねり出しているから、別にやらなくてもいい仕事ばかり。
そりゃあ希望を持って新しいところでがんばろうと思ってる新人さんも
がっかりするし、いなくても十分回るじゃんと思われますよね。
そしてもう１人の新人さんも辞めたいともらし、
今まさにかの社長に辞めると言うタイミングを計ってます。
辞める理由はよくわかるだけに、止められないし。
辞めるつなぎで採るなんて、正直一番かかる人件費やそのための
広告費を何だと思ってるのか。
今の仕事内容で人をとっても余るだけ。
仕事を大きくしたいなら、早くふらないとこの先ここにはいつかないよね。
って言うか、もう少し従業員を大事にしなきゃねー。
哀れなお方。
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