思い起せ！

仕事上の強みとはなんだろうか。

やはり現場の監督者だろう。
現場の声を聴き、彼らが最大のパフォーマンスを出せるように作業に工夫を用いる。
それで、彼らの当事者意識が強まり、さらに業務効率があがる。

「現場管理」「カイゼン力」さらに願わくば「モチベーター」であったら良いなと思う。
以前の担当では、そういう評価もあったが、
やはり人間は自分の都合の良いことしか覚えていないはず。
なので、実態は分からない。

このあたり、意外と客観的に自分を見つめられることが、本当の強みなのかもしれない。

今は社内ニートと化している。
自分のビジネスができるようになりたい。
そのためには実戦経験を積むしかない。
異動が決まるといいな、というか、決まらないと困る。

それまで刃を研いでおこう。
さあ資格の勉強だ。


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