夢子の夢の途中。。。

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夢子200606

July 13, 2006

今日・・急遽。。研修になった。

中味を追求するまで決まってない事を
勉強しましょう！みたいな・研修。。
２時間近く･･ディスカッションと・・
なりました。。

うちの会社での・・リーダー・・
若い二人です。。

業務中のことで・・

日ごろの・・いろんな不満は・・
普段みないふりしてないと・・
やっていけない夢子さん。

こういう意見を・聞かれると･･
つい発言過多・・というか・・
言ってしまうんだな。。。

昨日の日記で・・
この仕事は・・チームワーク・・
成績･･約束は偶然の産物・・
運なのです。。

なのに・・なのに・・

作っちゃって・・
ランキングなんかしちゃったり。。

だから・・取り合い？
が水面下で・・起きてる事を・・
リーダー達はしらないのです。。

後日お電話頂く事になってる・・
入電の際は夢子さんまで引継ぎを・・
って記録あっても・・
平気で・・受けた人の成績に・・
してる。。

おいおい！なんでもあり？？
みたいな・・

その事を聞いたら・・
全体での事を考える業務だから・・
との事・・

個人的にどうしてもこだわりたいなら・・
工夫しろとの回答・・

約束１件を大事にしてる人にとっては
相当頭にくる事なんだよね．．

私以外にも相当有名なこだわり派が・・いる。。
かなり・・反感かってるんだな。。
なんだか・・温度差感じます．．

人として・・とんびが・・油揚げさらうよな・・
仕事してもいいんだろか・・

もともと・個人成績自体反対派でしたが・・
こういう・・ドロドロ・・
せつないです。。

やってる事が・・結果とんちんかん・・管理職さん・・

私・・そういうのは気にしない～って
笑顔の奥にあるものは・・・
ランキング１位なんだな・・
その方・・

あんまり・・言うと・・
ひがんでるように聞こえてきそうなので・・
話はそこでやめました。。

とってもやりきれない気持ちでした。。
横取りされないよにね。。
はい☆かしこまりです。。

昔はよかった。。
そういうドロドロなかったもんなあ。。
結果約束だれか取ってくれて・・
入金万歳！
ってね。。

この間・・・時給改定・・
評価制度後初めての査定ってやつ・・
空気が重たかった。

いつからこんな職場になっちまったんだ？？

って思う夢子でした。

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