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2005年08月の記事
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言われる前に自分からやろう。
仕事をする上でも、自分のペースですすめたくありませんか。私も指図されるのが「大嫌い」です。ですから、仕事も自分中心で進められるようにすればいいのです。会社は、雇用した以上、当然のことですが、みなさんに給料に見合うだけの働きを期待します。何事も率先してやることで「何をしたらいいか」「仕事の進め方はこれでいいのか」などいろいろ考えていくことになると思います。つまり、ちょっと人より知恵を働かせ、機転を利かして人より多く働くことで全部自分に帰ってきて得をすると思います。
2005.08.31
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プロの時代。
「やりすぎずやらなさ過ぎず」一昔常識だったサラリーマンの掟。これは右肩上がりの経済であったからです。これからはまさしく「プロの時代」です。平社員から社長まで一人一人がプロとして効果的・効率的に仕事をしなければ、競争力ある勝ち組企業にはなれないかもしれません。しかし、がんばりすぎると「ストレス」ばかりたまり、健康を壊してしまえば何の意味もありません。適度な無理、すなわち自己の限界に挑戦をしなければ、人間性や能力は高まりません。自然にそうできるようにプロになりましょう。
2005.08.30
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最近、読んだ本。
読めば、新人に戻った気がします。初心を思い出したい方、どうぞ。
2005.08.30
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おごってもらったら、おごり返そう。
新人の頃、上司や先輩におごってもらう機会が多いのではないでしょうか。新人かつ安月給なので、非常にありがたいものでした。ただ、いつもおごってもらって平気なのはだめです。大事なことは、感謝の気持ちです。お金やものではありません。食事や飲みに誘ってくれることは、本音で話しをしたかったり、部下や後輩として好かれ評価されている証拠です。 その期待と評価を仕事で恩返しをし、何かチャンスにちょっとしたもので、感謝の意を表しましょう。
2005.08.29
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定期的に企画書や提案書を上司に出しましょう。
会社や上司というものは、たとえ若くても会社のために自分の頭で考え現実的な提案をしてくる、やる気のある社員を高く評価します。新しいことを提案することは、真剣に会社のことを考えていなければできないことだからです。 会社のことを思って企画書や提案書を出すのに、経験・知識・年齢・性別・部署・役職など関係ありません。どれだけ真剣に会社のことを思い働いているからです。言われていることややらなければならないことは、会社から給料をもらっていれば誰でもします。 でも、私は、会社の為ではなく「自分の為」にいろいろなことを考えるのは良いことだと思います。あまりによい案だと自分だけでやってみるのもいいと思います。
2005.08.28
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いつも笑顔でいましょう。
「笑い」というのは、いいものです。いつも笑顔を絶やさない人は、誰からも好かれ幸運にも恵まれるような気がします。どんな時でも笑顔でいられるということは、心が常に前向きで、何にも負けない強さを持っているということではないでしょうか。また、外に向かって心が開かれているので、他人を受け入れることができますし、運気を招きます。反対に、ブスッとした顔でいる人には、何も頼みたくないですし、人からもすかれません。心が傲慢で自己中心になっていますので、人を受け入れられない状態になっています。心が閉じていますので、運も入ってきませんし、当然頼んだ仕事も満足のいくものにならないはずです。
2005.08.27
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女性のウエストサイズ？
先日、テレビ番組で「彼女のウエストがわかれば賞金」なんて番組を見ました。そこで驚いたので今回、書き込みします。みなさんはわかりますか？まあ、当たる、当たらないは別にしまして、ウエスト５０センチ台が以上に細いと感じたことです。「５０センチ台は、ものすごく細い」ということ。テレビで見ていますので、多少は実物とは違うと思いますが、一人ものすごく細身の女性が出てきました。アイドルの人は、だいたい５６～５９センチぐらいで書いていますので「もっと細いのでは？」と思ったんですが、その子でも「５９センチ」。驚きました。ここでわかったのは、５０センチ台が異常と言うほど「細い」ということです。女性の方に怒られそうなのでこのへんでやめときます。失礼しました。
2005.08.26
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頼まれたことはすぐやろう！
「仕事を頼む場合、一番忙しい人に頼め」と考える方もいるようです。忙しい人は、次から次へと仕事が入ってきますから頼まれたらすぐにやるからです。 一方、暇な人や仕事が出来ない人は、仕事が遅い上、時間があるので後でやろうとします。しかし、あとになれば忘れるか、他の急ぎの仕事が入ってきて更に後回しにします。結果的には、やるチャンスを逃してしまいます。 頼まれたことを結果的にやらなかった場合、今まで積み上げてきた信用をすべて失なう可能性あります。
2005.08.26
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衆議院政権公約
別名「マニフェスト」。これって以前の選挙から積極的に行われたものでいわゆる、当選したら行う約束事です。昨日のニュースでやっていたのですが、ほとんどの政党は公約をはたしていません。だいたい２０％ぐらいの達成率だそうです。問題は、「いつまでに達成させる約束なのか。」という問題もあります。基本の考えは、次回選挙が行われるまでだそうです。これも難しい問題のようで今回の突然の解散では、約束がなされない状況があります。そして、今回の自民党の公約は、小泉首相が「来年９月に退陣する」といっているようですから約1年間の公約になるのではないでしょうか。毎回解散後に各党「公約達成率」を出したらよいのでは？
2005.08.25
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昔は・・・・。
こんなことをいうと嫌がられますが、今回の高校野球の話です。はっきりいいまして「どこでもある」ことではないでしょうか？しかし、こんなに時代が変わってきているのにいまだに「愛のムチ」と思って体罰をしている先生も問題はありますよね。 しかし、どうしてわかったのか？私もテレビや新聞では、マスコミの人が「高野連に電話をした」など複数の情報ではっきりしません。ここでいつも思うのですが、「親は何をしているの」ということです。子供が叩かれたのは「自分の子供が悪いことをしたからだ」とは思わなかったのか？親自身は、高校時代先生に悪いことをした時「叩かれたことはないのか？」もちろん、訳も無く叩かれれば大問題。折角、努力して優勝した選手のみなさんはがっかりですね。
2005.08.24
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返事はその日のうちに
新しい仕事の依頼があったとします。ただし、その段階では自分の動きも確認できないため、返事は「後ほどご連絡します。」となると思います。しかし、この「後ほど」がくせ者です。どれくらい後なのか。いつまで待てばいいのか。 待っている方は、返事は出来るだけ早いほうがいいに決まっていますし、連絡するほうは、今忙しいから後でいいか。「返事はその日のうちに。」と書きましたが、出来るだけ早いほうがいいと思います。極端にいいますと「すぐ。」が理想ではないかと。もちろん現在している仕事が早急である場合別になると思います。
2005.08.23
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2度は同じ失敗をしないようにしよう。
何度注意されても同じ失敗を繰り返す人があなたの職場にもいませんか？「わざと・・」と思うほど何度も失敗する人もいます。私も経験がありますが、その場では「はい、はい。」と言っているのですが、同じ失敗をするときは、注意された時は、ほとんど聞いていません。これは、注意されている人を自分自身が認めていない為、「聞きたくない」というのが本心です。仕事なので人間の「好き嫌い」をいうこと事態間違いです。なんといっても会社に迷惑やお客様に迷惑をかけることになりますので、人間の好き嫌いはぬいて失敗（同じ事）は繰り返さない。
2005.08.22
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偽募金集団
今日のテレビで「募金集団」の特集をしていました。いつも思うのは、警察は、なぜ捕まえられないのか？もちろん法律が整っていないといわれればそれまでですが、それを取り締まることができるのが「警察の特権」ではないかと。今回は、「盲導犬育成の為の募金でした。」統一したマークでもあれば、それが目印で募金しやすいと思います。それか募金してくれた方に、募金協会の連絡先を渡すとか、何か対策があるのでは。
2005.08.21
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姿勢よく座ろう！
なぜか？１．姿勢が悪いと病気にになる可能性が高まる。２．心身ともダラダラと緩む。３．一生懸命がんばっている人が見たら邪魔な存在になる。４．早く疲れて集中力が落ち、続けていることが嫌になる。なんとなくわかる気がします。
2005.08.21
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ホワイトバンド。
最上段のバーナーに「ホワイトバンド」のがあると思いますが、クリックしてもリンクしません。興味を持たれた方は、ホームページで確認をお願いします。中途半端ですいません。
2005.08.20
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甲子園を制覇するには。
なんと言っても投手ではないかといつも思っています。エース級の投手が２人いればずいぶん違う。違うというか「ここが最重要」かもしれません。１人で投げきるとすれば、5連投ほどしなければなりません。いくら高校生で体力があるといいましても体自体は、青年から大人おとなへの成長段階。ヒジや肩を壊してプロにいけない人も少なくないはず。本人に「大丈夫か？」と聞いても、ダメでも「大丈夫！」と必ずいいます。私が高校生のころは、準ヶ決勝は、1日で行われ（現在は、1日2試合で２日に分かれています）、甲子園で観戦するほうは、「準ヶ決勝が一番みどころの日」など言っていました。とんでもないですよね。大会運営を度外視すれば、決勝戦前に１日の休みがあれば、選手の体調は万全にはならないかもしれませんが、少なくても投手には非常に良い休憩になるのではないかと思っています。しかし、別格のエースがいれば別の話。最近では、横浜高校の「松坂投手」。まあ、２０年に1人の選手だと思います。
2005.08.20
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常にまわりの人に感謝の意を表そう！
ほとんどの人が職場の人間関係に苦しんでいます。理由はさまざまですが、多くの場合、上司、先輩、同僚、部下など誰かと馬が合わないからでしょう。上手くいかない理由は、相手を認めないし相手も認めないからでしょう。つまり嫌い同士になってしまっているからです。ではどうしたらお互い尊重し合えるのでしょう？それは意外に簡単で常に感謝の意を表すことです。職場でいい人間関係を作りたかったら、周りの人に絶えず言葉で感謝の気持ちをしっかり伝え続けることです。しかし、私も経験がありますが、なかなか難しい。
2005.08.19
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自民党マニフェスト
「サラリーマン増税行わず」今まで行うといっておきながら選挙前になると「増税しない」？ちょっとあやしいですね。しかし、今回の選挙で盛り上がっているのは、マスコミばかり。投票率も上がるようなことを言っている方もいますが、選挙権のある人はそれほどではないのかなと思っています。投票率が下がらないようにしないと。
2005.08.18
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コールドリーディングとは？
今日の新聞の広告欄にありました。コールドリーディングとは、「全く事前の準備なしで初対面の人を占うこと」「人の心をその場で読むこと」を意味するそうです。参考にすれば、営業もスムーズムにいくかも？
2005.08.17
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無料映画
以前もご紹介したんですが、私の好きな映画が無料なので再度、紹介します。ギャオ「ノッティングヒルの恋人」映画なので「そんなことはないわ！」と突っ込まないで見てください。
2005.08.16
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まず、やってみよう。
新しいことを提案、行動に移るには反対意見が付き物。もちろん議論することは必要ですが、始めるまえから反対は、考えものです。「前例がないから」「以前、失敗したから」こんな声は良く聞くのでではないでしょうか。大切なことは、行う前にメリットとデメリットや問題点を明確にし、失敗したら致命的なダメージをこうむらない限り、とりあえずやってみることではないでしょうか。何事もやってみないとわかりません。
2005.08.15
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情報は共有してこそ価値がある。
ある会社の社長によりますと、「情報というと何にかの内容とか裏の情報とかを思い浮かべますが、日頃何気なく交換する名刺もそうです。私たちの会社では、私も含めて社員が頂いた名刺は、すべてデータベース化して管理しています。この話をするとほとんど珍しいと言われます。」 私も最初は抵抗がありましたが、「便利かな？」と思いました。もちろん苦労して苦労してやっと頂いた名刺もあるでしょう。でも、「あの人、課長？係長？どっちだったかな」なんてことはすぐに確認しやすいでしょうね。
2005.08.14
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1回の遅刻で熱意と本気が疑われる。
私も日頃はあまり遅刻することがないんですが、たまたま5分ほど遅れたことがありました。そういう時に限って普段いない上司が出勤しています。当たり前ですが、ものすごく怒られました。「遅刻する人は仕事が出来ない人」といわれます。「遅刻の１つや２つで他人の能力を判断しないでほしい」といわれそうですが、遅刻する人は、ほかの場面でも満足な仕事が出来ない人が多いといわれたことがあります。
2005.08.13
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たまにはノミニケーション。
私も若いころは大嫌いでした。なぜ、仕事が終わってまで嫌いな上司に気を使わないといけないのか？と思ってみました。その様に考える人はそのままでいいと思います。しかし、私も年齢を重ねるごとに「嫌な上司でも良いところを見つけては」と思うようになってきました。成長したのは「ここぐらいか」と思っています。酔うと本心が見えるときがありますよ。いいところも、さらに悪いところも。もちろん、酔うと説教ばかりする場合もありますのでその時点で自分で判断してください。「嫌な人」でも一度はチャレンジしてみてはいかがでしょう。
2005.08.12
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名刺はいつも持ち歩きましょう。
私も会社内では、持っているんですが、たまに外出し他の会社に行く時に忘れることがあります。ある本には、「ビジネスに生きる人間にとって名刺は命だ！武士にとっての刀と同じだ！もしこちらが忘れて相手が持っていたら勝負ありだ！」自分に置き換えてみますと、自分が名刺を出しご挨拶しているのに相手の名刺を頂けなければ、気分的に嫌ですし、なにしろ今後の連絡先がわかりませんよね。「切らしていまして。」で済む問題ではないようです。
2005.08.11
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「出来ません」「不可能です」「無理です」
はじめて頼まれる仕事など不安になり、「はじめてなので無理です」など仕事上で言ったことはありませんか？私は、あります。あとで考えれば情けない言葉ですが、その場では、「無理・嫌」というかんいでしょうか。しかし、昨日、ご紹介しました本のなかに「最初からチャレンジ精神を持たずにできる仕事などありません。また、初めから出来るとわかっていることをしても力はつきません。」と書いてあります。少なくても頼まれたことは何でもやってみてはいかがでしょうか。私の年齢になると「できません」なんていえません。当たり前ですけどね。
2005.08.10
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今度、読もうと思っています。
書いている内容が出来れば、スーパー営業マン？
2005.08.09
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ディスカバリー到着
本当に帰ってくるのか、心配でした。間違いないとは思いましたが、一つのミスが命に関わりますからね。よかったです。
2005.08.09
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知っていましたか。１２２
Ｑ指きりげんまんのルーツはどこにある？Ａ「指きりげんまん、嘘ついたら針千本飲～ます」。実は郭（くるわ）に身を落とした遊女が、好きな男に指を切ったり、髪を切ったりして”愛の証”としたのがルーツらしいです。しょせん遊びで通う男に「私はこれだけ真剣なのよ」という意志表示だったようです。「げんまん」は「拳万」と書き、拳骨を1万発食らったうえで、針を千本飲まされる・・・！嘘をついたらそれだけ”凄い”仕返しがあるということです。怖い！！
2005.08.07
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知っていましたか。１２１
Ｑ神社の鳥居は何のためにあるの？Ａ神社には必ず鳥居が立っています。これは、神の降臨する神域と、人間の住む俗世界を区別するものです。ですから、鳥居を一歩くぐれば、そこは聖域です。もし仮に社殿がなくても、鳥居があれば、そこは神社になります。いまも鎮守の杜の入り口には鳥居だけがあります。本殿がない神社は全国各地に存在します。ところで、「鳥居」の字面だけみると、「鳥の居るところ」と意味のようです。しかし、神社に居るのは狛犬（こまいぬ）だとか、稲荷神社は狐ばかりで鳥などはどこにもいません。なぜ「鳥居」なんでしょう？鳥居を通って神域に入ってくることから、「通り入る」という言葉が語源という説。また、鳥が出てくる説として、天照大神（あまてらすおおみかみ）が岩戸隠れしたとき、鶏を止まり木に止まらせて鳴かせたところ、それによって大神が出てきた。それ以降、神前に鶏の止まり木、鶏居を作るようになったという説もあるようです。なぜ朱色に塗られているかといいますと、赤は神聖な色、火に通ずる色とされ、悪霊を防ぐ力があると思われているからです。
2005.08.05
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