2009年05月の記事
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外資系大手コンサルティング会社から １００％の内定が・・・：外資系大手コンサルティング会社に転職
外資系大手コンサルティング会社から１００％の内定が・・・やった分だけ自分に返ってくるそれが転職です。■外資系大手コンサルティング会社への転職に成功！ 外資系大手コンサルティング会社を２社受けて、２社とも内定が出ました。 しかも、期待していた以上の破格のオファーが出ました。 当時の仕事に非常に閉塞感を感じ、自分の将来がこのままではどうなってしまうのか、不安な気持ちでしたが、コンサルティング会社への転職が自分のキャリアやスキルを高めてくれることを、秋山さんに聞き、転職を決意しました。履歴書と職務経歴書の指導は、非常に基準の高いものでしたが、やっておいて本当に良かったと思います。コンサルタントになってわかりましたが、コンサルタントはドキュメントが商品になるものなので、就職の時にやっていた方法では、到底、興味を持ってもらえなかったと思います。最終的に大手のコンサルティング会社、２社に応募しましたが、１社はアナリスト、もう１社はなんと、コンサルタントとしてのオファーをもらえました。入社３年目だった私としては、同じく新卒で入った社員が３年目になることができるコンサルタントでのオファーをもらえたことで、年間で数十万円程度の給与にも差が出ますし、何より、本当に高い評価をもらえたんだということで、感激しました。 転職活動は準備した分だけ結果を残せることが本当に理解できました ⇒外資系大手コンサルティング会社に転職するなら・・・
2009.05.21
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目標のコンサルティング会社に転職！：ありえない転職に成功した人の声
目標のコンサルティング会社に転職！転職に必要なのはちゃんとした方法で努力をすること■ありえない転職に成功した人の声私も人材紹介会社から無理だと言われましたが、目標だったコンサルティング会社からの内定を獲得し、年俸もこれまでの1.5倍になりました。私は学歴こそ良かったのですが、職歴が弱点になっていました。最初の就職活動で従業員 60 名程度の IT 企業でグループ会社向けの営業を行っていた上、その後、従業員 5 名程度のベンチャー企業に勤めていました。コンサルティング会社の希望を出したにも関わらず、人材紹介会社に対して、私に提示された求人案件のほとんどは、既に経験済みで手っ取り早く入社できそうな案件である、ＩＴ系の営業職に関するものばかりでした。 そういった状況でしたので、転職活動は非常に困難なものでしたが、今回、見事、大手コンサルティング会社の内定を獲得し、目標だったコンサルタントへのキャリアチェンジを実現した上、会社の規模も 60 名程度から 600 名になり、会社のランク的にも高くなりました。結果、提示頂いた年俸もこれまでのものより 1.5 倍程度のものでした。現職の仕事が非常に多忙な状況でしたので、 11 時間半というボリュームの教材を、通勤時間を使って学びましたし、模擬面接なども深夜の 25 時から 29 時に行うなど、努力する必要がありましたが、内定を得ることができ、秋山さんのマニュアルやコンサルを使って本当に良かったと思っています。 ⇒この人みたいな転職を可能にする方法
2009.05.21
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三流大学から一流企業へ転職 雇用不況でも採用される！
三流大学⇒一流企業雇用不況でも採用される！そんな経歴じゃあ外資系コンサルティング会社なんて絶対無理だよ。三流大学卒だからそう言われたのかもしれないけど・・・ 過去に前例のない転職に 成功することができました。 ⇒そのために・・・
2009.05.21
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