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2005/11/22
テーマ： 転職・再就職(1150)
カテゴリ： 転職
B社のオファー面接に行って来ました。
一応、内定をもらっていたのですが、二次面接の途中から感じ始めた違和感があった。
★違和感・その１：自分達以外の仕事をバカにしてるんじゃないか？
二次面接で話している時に、なんとなく思った。
私は、昔、開発をしていたので、開発者を下に見ている人は嫌い。
実用システムを扱っているからって、エンタメ系の仕事を下に見るのは嫌い。
何の仕事にも、真剣に取り組んでいれば、独特の苦労はつきものなのだ！
★違和感・その２：「自分がいないと仕事が進まないと思ってます」
↑コレ、二次の時に人事の人が言ってた言葉。
「ウチの社員は、みんなこう思ってるんです。」
もちろん、”責任感がある”という事を言いたかったと思うんですが。
この2点を、現場のメンバーと話しながら探ってみたいと思ってました。
さてさて。
会社を訪問すると、まず人事の人が登場。
いきなり、ちょっと説教を食らう。^^;
「猫すずさんは、入社を決めるのに何か不安があると聞いてますけど。
ウチは、先日の面接で猫すずさんの気持ちは固まっていると思っていたので、意外です！」
え～、あたし、決めるなんて一言も言ってないのに～。
他にも受けてる会社があるから検討中だって言ったのに～。内定出せば必ず来ると思っている自信が凄い。。。
次に、私から指名した男性と女性が登場。
男性は、二次でも会った人。特に違和感：その１がはっきりするように話を進めてみる。
でも、この男性も転職経験が多いらしく、思っている程、嫌な感じの人ではなかった。
良い人っぽかったので、こだわりとか聞いてみたら、かなり語ってくれた。
一緒に飲んだら語るんだろうなぁ。（ちょっと飲みたくなった）
女性（入社したら一緒に仕事をするだろう人）は、はじめ男性よりも5分くらい遅れて登場したので、挨拶だけして、男性の話の続きを聞いていた。
途中から話を振ると、なんだか話について来ないのが気になった。
見ると、 仕事の資料をコッソリ見てた
こりゃいかんと思って、女性に話をバンバン振ってみたけど、それでもあんまりしゃべらない。
例えば「どれくらい残業してるんですか？」と聞いても、
「え～、どれくらいだろう？」って男性に助けを求めちゃう。結局最後まで言わないし。
「仕事で苦労してるのはどんな事ですか？」と聞いても、
「忙しくて、苦労とか考えた事無い･･･いつも眠いだけ」と言う。
「大変な事とか無いですか？」と突っ込むも、
「コミュニケーションとか･･･。でも、苦だとは思ってないし･･･でも、開発の人とかにやらせるのに、 強さ が無いとできないと思う」と言う。
強さ？強さって･･･？
強さ やらせてる の？
私が不思議そうにしていたから、後で意思の強さだと言っていたけど、なんか別の違和感が。。。
仕事の説明をしてもらっても、なんだか要領を得ない。
どうも、彼女とのコミュニケーションが一番大変そうなんですけど。^^;
彼女は30代前半。同年代の後輩を何人か思い浮かべても、どうもしっくりと来ない。
自分の言葉で話せない人のコミュニケーションて、何だろう？
二人が退室後に、役員さん登場。以前、2回会っている人。
私が迷っていると聞いて、色々話をしてくれた。
会社設立時の苦労話とか、仕事へのこだわりとか。
役員さんと男性メンバーのこだわりが、内容が同じような感じで、熱いものを感じた。
同時に、私はこの会社の持っているサービスに対して、こんなに興味を持てないように感じた。ここでたぶん、辞退する気持ちは固まってしまったと思う。
年収の提示は口頭でしかしてくれなかった。
金額的には希望通りだったけどね。
役員さんは、この場で、私に意思決定を出せと言っているようだったけど、
私は「辞退します」と言って帰ってくる勇気がなかった。なんか恐いし。
エージェントにも、その場で回答しなくていいからと言われていたので、翌日に回答すると言って、なんとか帰ってきた。
辞退の理由としては、
・サービスに対する興味が、私が将来的に深く持てると思えなかった。
・会社の持つ空気感に違和感がある。
ま、こんなもんでしょ。
忙しいのに時間を取ってもらって申し訳なかったけど、
個人的には良かったと思う。
もし入社してから、この違和感を感じても遅かったと思うから。
やっぱり年収だけじゃ決められない。
私は、私や私の親の為にも、自分が壊れるような事はできない。
今までの仕事や、今まで一緒に仕事をしてくれた人達を蔑む人とも、仕事できない。
前の会社では、そりゃ嫌な人もいたけれど、私がさせてもらった仕事の経験とか、私と一緒に色々な大変を乗り越えてくれたパートナー達を愛してるよ。
愛してるぞー。(^_^)
一応、内定をもらっていたのですが、二次面接の途中から感じ始めた違和感があった。
★違和感・その１：自分達以外の仕事をバカにしてるんじゃないか？
二次面接で話している時に、なんとなく思った。
私は、昔、開発をしていたので、開発者を下に見ている人は嫌い。
実用システムを扱っているからって、エンタメ系の仕事を下に見るのは嫌い。
何の仕事にも、真剣に取り組んでいれば、独特の苦労はつきものなのだ！
★違和感・その２：「自分がいないと仕事が進まないと思ってます」
↑コレ、二次の時に人事の人が言ってた言葉。
「ウチの社員は、みんなこう思ってるんです。」
もちろん、”責任感がある”という事を言いたかったと思うんですが。
この2点を、現場のメンバーと話しながら探ってみたいと思ってました。
さてさて。
会社を訪問すると、まず人事の人が登場。
いきなり、ちょっと説教を食らう。^^;
「猫すずさんは、入社を決めるのに何か不安があると聞いてますけど。
ウチは、先日の面接で猫すずさんの気持ちは固まっていると思っていたので、意外です！」
え～、あたし、決めるなんて一言も言ってないのに～。
他にも受けてる会社があるから検討中だって言ったのに～。内定出せば必ず来ると思っている自信が凄い。。。
次に、私から指名した男性と女性が登場。
男性は、二次でも会った人。特に違和感：その１がはっきりするように話を進めてみる。
でも、この男性も転職経験が多いらしく、思っている程、嫌な感じの人ではなかった。
良い人っぽかったので、こだわりとか聞いてみたら、かなり語ってくれた。
一緒に飲んだら語るんだろうなぁ。（ちょっと飲みたくなった）
女性（入社したら一緒に仕事をするだろう人）は、はじめ男性よりも5分くらい遅れて登場したので、挨拶だけして、男性の話の続きを聞いていた。
途中から話を振ると、なんだか話について来ないのが気になった。
見ると、 仕事の資料をコッソリ見てた
こりゃいかんと思って、女性に話をバンバン振ってみたけど、それでもあんまりしゃべらない。
例えば「どれくらい残業してるんですか？」と聞いても、
「え～、どれくらいだろう？」って男性に助けを求めちゃう。結局最後まで言わないし。
「仕事で苦労してるのはどんな事ですか？」と聞いても、
「忙しくて、苦労とか考えた事無い･･･いつも眠いだけ」と言う。
「大変な事とか無いですか？」と突っ込むも、
「コミュニケーションとか･･･。でも、苦だとは思ってないし･･･でも、開発の人とかにやらせるのに、 強さ が無いとできないと思う」と言う。
強さ？強さって･･･？
強さ やらせてる の？
私が不思議そうにしていたから、後で意思の強さだと言っていたけど、なんか別の違和感が。。。
仕事の説明をしてもらっても、なんだか要領を得ない。
どうも、彼女とのコミュニケーションが一番大変そうなんですけど。^^;
彼女は30代前半。同年代の後輩を何人か思い浮かべても、どうもしっくりと来ない。
自分の言葉で話せない人のコミュニケーションて、何だろう？
二人が退室後に、役員さん登場。以前、2回会っている人。
私が迷っていると聞いて、色々話をしてくれた。
会社設立時の苦労話とか、仕事へのこだわりとか。
役員さんと男性メンバーのこだわりが、内容が同じような感じで、熱いものを感じた。
同時に、私はこの会社の持っているサービスに対して、こんなに興味を持てないように感じた。ここでたぶん、辞退する気持ちは固まってしまったと思う。
年収の提示は口頭でしかしてくれなかった。
金額的には希望通りだったけどね。
役員さんは、この場で、私に意思決定を出せと言っているようだったけど、
私は「辞退します」と言って帰ってくる勇気がなかった。なんか恐いし。
エージェントにも、その場で回答しなくていいからと言われていたので、翌日に回答すると言って、なんとか帰ってきた。
辞退の理由としては、
・サービスに対する興味が、私が将来的に深く持てると思えなかった。
・会社の持つ空気感に違和感がある。
ま、こんなもんでしょ。
忙しいのに時間を取ってもらって申し訳なかったけど、
個人的には良かったと思う。
もし入社してから、この違和感を感じても遅かったと思うから。
やっぱり年収だけじゃ決められない。
私は、私や私の親の為にも、自分が壊れるような事はできない。
今までの仕事や、今まで一緒に仕事をしてくれた人達を蔑む人とも、仕事できない。
前の会社では、そりゃ嫌な人もいたけれど、私がさせてもらった仕事の経験とか、私と一緒に色々な大変を乗り越えてくれたパートナー達を愛してるよ。
愛してるぞー。(^_^)
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